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2最近正值秋招，也刚送走几位带过一段时间的实习生。突然发现我也已经工作六年了，带过十多个实习生后，我越来越觉得，学校里的“优秀”和职场里的“好用”并不完全一样。这期想聊聊作品集、面试、沟通，以及那些真正进入职场后才会发现很重要的小事~
shownote时间戳📒
00:00 从秋招和实习生离职聊起：大厂工作六年、带过十多个实习生之后，想分享什么样的人更容易被认可
03:02 作品集的第一层门槛是让人愿意打开：文件命名、PDF大小和内容包装，都要站在面试官角度重新检查
06:05 职场更想看到你会不会解决问题，而不是堆满学校式方法论、工具熟练度和看起来很大的项目
09:05 实习生不用害怕项目太小，小需求里也能讲清楚协作链路、思考过程和自己的成长
12:07 职场新人最该记住的原则：小问题先查，大问题要问，有风险一定要立刻同步
15:07 主动沟通方向、敢于找人协作、能快速消化反馈的实习生，哪怕表达不完美也会让人很放心
18:09 不要轻易用“空降”标签定义实习生，目标明确、认真好学的人往往会比想象中更努力
21:09 职场礼貌不是讨好，而是降低沟通成本：称呼、插话、消息反馈和主动体验产品，都会影响合作印象
BGM🎵
Me time-Carneyval/Lourdiz
