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0昨晚，一个关于设计师履历造假的小红书帖子，在我的湾区 UX 妈妈群里引发了热烈讨论。
从实习经历写成正式任职，到模糊咨询项目与甲方工作的界限，再到分享自己并未真正参与的项目——这些做法为什么如此触动设计从业者的神经？
这一期聊聊 Principal、Head of Design、VP 等头衔背后的“含金量”，个人品牌与真实能力之间的距离，以及为什么一旦履历失去可信度，一个人此后的所有成绩都可能被自动打上折扣。
头衔未必能准确反映影响力，但诚信始终是职业生涯最重要的底线。
时间轴
00:00 一个小红书帖子，引爆湾区 UX 妈妈群
01:06 设计师的履历争议
01:47 Principal Designer 到底是什么级别？
03:20 Staff、Senior Staff，以及不同公司的职级差异
04:13 Head of Design 和 VP 的头衔有多少水分？
06:05 为什么仅凭头衔很难判断一个人的真实能力
06:45 当普通设计师成为拥有50万粉丝的行业大V
07:53 实习、咨询和正式任职之间的模糊地带
09:18 真正触碰底线的，是把别人的项目写进自己的履历
11:08 “我只是分享，并没有说是我做的”成立吗？
12:25 为什么设计行业不应该姑息这种行为
13:02 我亲眼见过的一次履历“注水”
14:23 从普通经理到“Head of Design”的包装
14:48 信任一旦破裂，之后的成绩都会被打折
15:32 网红、MCN与个人职业品牌背后的利益链
16:03 有几斤几两，就诚实地讲几斤几两
本期仅讨论公开争议所引发的行业现象，不对未经证实的具体爆料作事实判断。
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