「MBTI 不是能力测试，是你与生俱来的“右手习惯”。但你完全可以用左手吃饭，只是累一点。」——老刘

📌 本期导语

本期，我们深入MBTI大讨论！

为什么 6人分 5 张机票，T人会严肃无情画流程图，F 人第一反应是“换个便宜地儿大家一起去”？I 人进 E 人扎堆的团队，要不要逼自己装外向？（答案可能跟你想的完全相反！）麦肯锡这么需要高强度协作、交流的地方，怎么也有一个I人顾问，而他为什么能连讲一天案例，也能跟你坐一下午不说话？所以——当你误入一个不太能融入的职场，成为那个“不合群但有本事”的人，你到底该不该被包容？听完这期，你可能重新理解同事、理解老板，也认清自己在职场里的位置。

本期最后，老刘仍然留下了一个作业：猜猜什么类型的人，最适合做副业？欢迎在评论区留下你的答案，选入优质评论的听友，将会获得一本《天生不同》的实体书哦！

如果你有更多想要和我们讨论的话题，欢迎加入播客公告的听友群～更欢迎你投稿自己的职场困境，有机会获得老刘的现场支招～

⏱️ 时间轴

05:15 核心认知：MBTI ≠ 能力标签，它只告诉你“你更习惯用哪只手”，别拿它给人设限
08:21 团队全是 E 人？I 人入职要伪装吗？
13:03 I 人能不能跟老板申请少做社交工作？
17:27 老刘E人犯过的坑：嘴快、爱八卦、访谈时泄露他人观点
26:23 性格孤僻、不合群的人能在职场活下来吗？
31:25 T 型 vs F 型领导怎么处？一个讲逻辑，一个要情绪
34:51 男女吵架本质：T 型讲道理，F 型要态度；P 人迟到别生气，J 人秩序别强求
42:23 别给自己贴标签！后天训练能让你调用任何能力，E 人也能练出深度思考

👉 本期制作

内容策划&主播：小刘&老刘

后期制作：二文