26.“高司龄低潜力”:35+职场人正在被贴上什么标签

37分钟 ·
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评论数17

“35+真的只能被焦虑支配吗?”

“我用一个词定义35岁,叫风华正茂。”

本期节目,我们把这个35+职场人最扎心的两难困境摆上了台面:

  • 什么叫“落难的凤凰”?企业为什么爱捡这种“皮夹子”?

  • 除了"回职场",35+被裁之后还有没有别的选择?

  • 如果全职做自媒体真的是一条退路吗?

如果你也正处在35+的迷茫期,或者正在替父母、伴侣、朋友焦虑,

这期节目会给你一些不一样的视角——

低谷,也许正是下一个波峰的起点。

主持人:【G僧东合伙人】林仙子
嘉宾:【好叫好伐编导】乔涵、【前蔚来资深HRBP、播客《整点亮话》主播】火星哥
播客制作人:小朱Richelle

时间轴:

— 00:09 刚办完婚礼就被裁员💥

— 04:14 官方裁员理由🤯——“你在公司待了七八年,没有上升空间了”

— 05:45 自己当HR裁员时的原则是什么?

— 06:45 35+标签: “高司龄低潜力”🤔

— 09:58 公司没活干了,但你得装作很忙很投入💻

— 14:13 35+被裁之后,出口到底在哪?

— 15:17 “落难的凤凰”:给你大厂薪资的零头,换你的经验背书

— 15:45 用更少的钱,招一个更牛的人🐮

— 16:29 辞职/被裁后全职做自媒体🤳可不可行?

— 23:31 到底是职场新人更焦虑,还是35+老鸟更焦虑?

— 24:56 上有老下有小,工作是唯一的经济支柱

— 26:16 口罩那几年之后,明显感觉体力大不如前

— 28:25 男性的年龄焦虑远高于女性❓

— 30:05 过了35岁,反而“对这个世界重新充满好奇”

— 30:56 35岁应该被定义为“风华正茂”!

— 35:13 被裁,反而成了重新开始、参加节目的契机

— 36:02 应届生“大胆冲”,35+“向前看”💪

🎵BGM:Trapeze - Lou Christie

•┈┈┈┈┈┈┈下班了!┈┈┈┈┈┈•

互动讨论:

⚖️你会有35+职场焦虑吗?

💻你理想的35+会是什么样的呢?

欢迎在评论区一起聊聊💭

我们下班了,等你来聊

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你会有35+职场焦虑吗?
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r2d2_w
r2d2_w
2026.9.12
这几期的节目主持人都表现得视野狭窄、毫无社会经验,要么就是为了节目效果装不懂。非说女性到35+状态好,其实你觉得你状态好无非是你身上不肩负责任,中年人学习能力的降低除了生理上记忆力等能力客观的下降,更多是因为too much on the plate。最后还非要在抗压能力上分个胜负,只能说见过有能力的人太少,在自己bubble里形成了刻板印象。
晶晶_ace:非刻板,我是真觉得30以后我才对工作游刃有余,不是体力,现在卷的环境也有,但是根本不是拼体力,不知道你什么情况
r2d2_w:谁不是随着工作时间长对工作游刃有余呢?所谓经验不就是这个东西么?
椰子樹
椰子樹
2026.9.12
34:42 为什么又在贬低男性?什么男性情绪稳定情绪控制能力不如女性?这不是因人而异吗?关性别什么事?什么男的就听老婆的就行,可拉倒吧,不都是成年人不都是独立人格吗?为什么要一味得听别人的?不应该就事论事吗?老掉牙的观点,滚
甜甜圈圈甜:呃…你在行为艺术吗?你的评论完美佐证了主播的观点,人主播没说错
Markodd:34:40 没法跟对立人解释;男性现在大部分时间,真地成了沉默的大多数。
ppppuuuu
ppppuuuu
2026.9.11
15:20 原来G僧东早已被架空
07:38 工作本身没难度 难的是跟人
hongzh0
hongzh0
2026.9.13
为什么总要扯到男女身上
Imayday
Imayday
2026.9.13
感谢G僧东工作室的邀请,每一个忍都是独特的烟火,风华正茂一起加油👏
36:37 说的太对了,男生是越来越知道自己没那么厉害,女生是越来越知道自己其实可以很厉害~
巴叔
巴叔
2026.9.13
作为老听众,实在想提个意见。既然请来了嘉宾,就多让嘉宾输出,主持人少输出自己的观点。主持人就老老实实引导,不客气的说,这几期的踩点都在这位主持人身上。
这档播客没了 G 僧东一无是处
臾汐
臾汐
2026.9.14
有点听不下去,或是有一期35➕已经不在职场的人,有哪些可养活自己的路径,多请1到2位已在不定义路径的嘉宾,因为标签已经无所谓了,重点是已经这样了,那还有什么方式可行
有人的地方就有是非 嘿嘿
ppppuuuu
ppppuuuu
2026.9.11
视频呢 🤔
ppppuuuu
ppppuuuu
2026.9.11
05:49 有大礼包也就不需要讲啥理由了 🤔