EP112 团险揭秘:打工人,别把你的保障绑在工号上

EP112 团险揭秘:打工人,别把你的保障绑在工号上

64分钟 ·
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评论数8


公司买的商业保险真能保你一辈子高枕无忧吗?本期《不太保险》邀请到友台《无价之保》主播小鱼,作为曾负责超级互联网大厂10万+员工商保的资深HR,从小伙伴们最关心的打工人视角,深度拆解企业团体商业保险的台前幕后。从团险常见形态、免赔与门诊的取舍,到面对保费上涨与理赔率恶化的博弈策略,小鱼分享了大厂HR在平衡员工体验与成本控制中的真实坎坷。节目详细探讨了家属自选福利、既往症优势,以及在出险时社保、团险与个险的最优报销顺序。更重要的是,嘉宾通过真实身故案例提醒所有职场人:团险更多是在职期间的“体验”与“锦上添花”,永远不要把全部人生风险押注在随时可能失去的工号上,尽早建立属于自己的终身保障才是抵御风浪的核心防线。

小鱼(微信:xiaoyulluvia)【播客:无价之保
复旦大学本科,德国柏林自由大学硕士
前互联网大厂HR,曾负责10w+员工商业保险
不属于任何保险公司的经纪人,持续达成MDRT、IMA保险名家、IQA品质金奖

德福【团队招募中…】(微信:nemo611)

友邦北京业务经理/前滴滴资深工程师/知乎优秀答主/目前养育一个人类幼崽

汤圆【努力接单ing】(微信:tangyuanyuan)

保险从业者/悉尼大学硕士/公众号【汤圆圆的土豆世界】/爱这个美丽的世界!


节目时间轴
00:00 – 开场小剧场与主播介绍:为什么重聊团险?
02:00 – 视角切换:从决策者采购到打工人实操
03:00 – 嘉宾小鱼亮相:曾管10万大厂员工商保的经历
04:00 – HR的双向平衡:员工理赔体验 vs 公司成本控制
06:30 – 主流企业福利拆解:四大金刚与意外险优先级的真相
09:10 – 团体医疗险的形态:为什么门诊额度低却最烧钱?
12:15 – 舆情与理赔丝滑度:从手写小作文到内网发帖找CEO
14:10 – 临危受命接盘商保:理赔率飙升引发的续保危机
18:45 – 团险的保费池逻辑:理赔率超过多少会被保司警告?
21:30 – 控制理赔的博弈:限额调整、自费升级与舆情安抚
27:10 – 拆解团险三大基础险种:意外、重疾与定期寿险
31:20 – 附加福利:家属保障的费率优势与既往症红利
37:40 – 核心认知:把保障放在身份证上,而不是工号上
39:15 – 心理咨询(EAP)与其他边缘福利的真实效果
42:00 – 团险留痕与个人投保的“隐形雷区”
44:15 – 普通员工如何查询自己的保单与保障责任?
48:50 – 理赔纠纷实录:精神类疾病、抑郁症与免责争议
51:00 – 入职体检与等待期:重大既往症如何除外?
54:00 – 报销实操建议:社保、团险与个险的最佳顺序
55:40 – 令人警醒的案例:家庭顶梁柱猝然倒下与定寿的价值
59:30 – 有了团险还要买个险吗?锦上添花 vs 长期防线
63:45 – 别过度薅羊毛:团险池子里的“公地悲剧”
66:15 – 友台《无价之保》串门结语与北京就医闲聊

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GGGGYH
GGGGYH
4天前
43:47 想起来有的公司HR都不咋会办退休……
王德福
:
自信点,把咋去掉(但是他们很会办裁员呀
33:23 我上一家公司福利比较好,员工和子女的费用都 100% 报销。后来有一天,HR 发了个邮件,说跟总部的医保政策保持一致,从今年开始连同性配偶的医疗费用也可以 100% 报销。但是因为中国是不可能同行合法结婚的,所以HR就说,只要你说这个人是你的 partner 就可以报销。我想不明白的是,那保险公司理赔的时候,他怎么判断呢?这口子开得也太大了。因为身边也没有符合条件的朋友,所以我一直不知道在实际中是怎么操作的。
王德福
:
我怀疑老板是gay,但我没有证据
邱小夏
邱小夏
9天前
19:15 团险没有1000万赔800万,都是1000万赔1100万朝上
王德福
:
心疼保司…
如捷
如捷
7天前
知道保司给自己员工买的团险吗
35:00 问的问题…