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0|本期嘉宾|
何春梅，四川花乐园花境工程管理公司总经理，深耕园林行业26年。春梅姐见证了园林行业的发展和衰落，自身企业也随着行业起起落落，目前正在探寻新的业务模式，且进入初期启动阶段。
|本期内容|
从2001年入行至今，25年，对比从业初期和现在，你对园林行业的认知，发生了哪些颠覆性的改变？这些年行业的发展变化，对你的企业经营带来了哪些机遇和挑战？
深耕行业二十余年，你认为做园艺事业、经营园艺企业，最核心的底层价值观是什么？你始终坚持的经营理念和行业底线是什么？
二十余年的职场经历，让你最大的成长和改变是什么？如果用三个关键词概括的园艺从业与创业之路，你会选择哪三个？
家庭责任（尤其是育儿或照料老人）对职业选择和发展产生了多大程度的影响？做了哪些取舍？
立足当下，对自己的企业未来发展有怎样的新规划？同时对于想要入行园林，或从事农业创业，或是坚守实体行业的年轻人，有哪些真诚的经验和建议？
05:05放弃原有的业务，寻找新的产业和内容。
09:20以前是以生产为主，以后是以花园为主；以前是卖花，以后是卖花园空间。
10:30对于花园未来的预设：美，安静，共建共享。
13:05植物是最懂“道”的，不顺道就会死掉。
14:40实现鲜花自由很容易，但实现释放自己生命情感的自由很难。
15:55创业其实就是“消业”，“消业”就是消除我们的认知障碍。
16:55企业家要学会做“客体分离”。
22:55鼓励年轻人创业，创业是让人成长、认识自己不足、逼迫自己改进最快的方式，
24:01我们要“贵己逍遥”，保住自己。
25:45给35+的建议：给生活一个超越年龄的锚点，不要只锚定在年龄或婚姻上，我们该珍视、重视、经营婚姻，但不完全锚定在其之上，因为这些都会有变化。
26:24工作和家庭的平衡方案：充分利用身边的资源；遵从自己内心真实的想法，找到适合自己的路径；不要活在偏见和评判当中。
31:00对想入行的朋友的建议：喜欢+长期主义。
35:35欢迎大家来生命花园。
|关于我们|
花姐cherry，人力资源硕士，18年HR从业经验，前上市企业HRD，对人力工作有着较深的情怀，关注组织，更关注个人，特别关注女性成长。37岁裸辞跨行创业，经历低谷，但勇敢翻越高墙，4年实现10倍增长。
近几年花姐被问过最多的问题是“企业招聘为什么会有35岁的年龄门槛？”，同时也关注到身边35+的女性朋友主动离职或被动离职后，再就业异常困难。面对被“霸凌”的35岁，想听听女性们是如何应对的，聆听她们的故事，感受她们不同角色的智慧、坚韧与力量。
《听花姐说》—“花言巧语”系列，是一档聚焦女性成长、职业发展及多元人生的对谈性播客，对话35+的各领域的女性朋友，由花姐cherry及小伙伴们一起制作。
|制作团队|
录制：吴芳
剪辑：花姐
|哪里还能听|
微信视频号“听花姐说”音频、苹果播客
|联系我们|
微信：Hua-J766
邮箱：33612867@qq.com
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