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诺和诺德最近把日常品牌名变短了，开始更多地称自己为 Novo。名字短了，但是萦绕在这家公司上空的热议话题没有变少：
如果只看最近的新闻，这个问题似乎并不好回答。股价下跌、减肥药竞争、增长压力……但如果问一个已经离职七年、还会把她叫作“最爱的前东家”的人，答案又会是什么？
我在诺和诺德工作了 1541 天，换过多个岗位，遇见过真正影响我的经理，也在那里完成了一件至今仍让我骄傲的事。
这一次，我和张老师从今天的 Novo 聊回那 1541 天：
当然，我们也没有绕过那个最扎心的问题：既然这么爱，为什么还要离开？
一家好公司，到底应该看股价、产品、文化，还是它最终给员工和患者留下了什么？也许听完这期，你会有自己的答案。
⏰ 时间轴
Part 1：离职七年，我为什么还在关注它？
00:00 离开第一个月就后悔：都已经走了，为什么还这么爱？
00:24 今天，认真聊聊我对一家公司的爱
03:36 股价下跌、卖不过礼来？一个前员工怎么看今天的 Novo
Part 2. 1541 天，一家公司怎样改变一个人
08:11 从变革沟通到多个岗位轮转：这 1541 天如何改变了我的职业生涯
23:43 有文化的公司长什么样？价值观不是写在墙上的那几句话
Part 3：职业生涯最骄傲的事，为什么让我们都红了眼眶
33:25 一段与血友病患者有关的往事：“以患者为中心”究竟意味着什么
Part 4：这么爱，为什么还是离开了？
40:36 离职第一个月就后悔，但今天为什么不后悔？
47:41 增长压力之下，当年的患者初心还在吗？
54:30 “良心公司不多了”：离开七年以后，我们仍然想送给 Novo 的祝福
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【互动话题】
你待过的“好公司”，好在哪里？有没有一段已经离开的职业经历，直到今天仍然在影响你？欢迎在评论区和我们聊聊。👇
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