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22你好，欢迎来到易论AI，我是主理人易亚婷。
过去两年我采访了200多位AI创业者。
易论AI想做的事，可以用一句话概括：在AI现场讲故事，记录那些还来不及被感受的瞬间。
我们会邀请AI的前沿创业者、投资人，聊聊他们正在做的事情以及下的赌注。
小七姐做了一款叫Her的产品，希望它成为每个人最好的朋友。能聊心事，也能写代码、一起干活。
为了做Her，她砍掉了原来的B端业务，也让团队里的每个人先用起来。工资里有三分之一是AI搭档的Token费用，公司没有固定岗位，谁和自己的Her能干，就把活接过去。
她更想把这种体验带给那些有很多想法、却总觉得“我不懂技术，做不了”的女性。先做出一件小东西，再看看，原来还有什么是自己能做的。
【本期嘉宾】
小七姐｜Her创始人。长期研究提示词，做过企业AI落地咨询，现在专注于Her和线下的Her Club。她想做一个懂你、也能和你一起做事的AI伙伴。
主播：易亚婷｜易论AI主理人。
【本期内容】
01:02 Her为什么一定是“她”
这个性别，第一天就定下来了。
小七姐觉得，女性从小听到的“你不行，除非你证明自己行”已经够多了。她希望Her能理解这样的处境，无论用户是男性还是女性。
07:48 这点小事，我替AI干了
去年大家还在说“这点小事，我的AI就替我干了”，今年这句话倒过来了。
团队里每个人都有自己的Her，下面还有更多Agent一起干活。AI办不了的线下事务，人去跑；Token用完了，举手，公司续。
13:23 先放下工作，做个自己想玩的东西
决定All in Her之后，团队里一半的人没适应过来。这些人原本已经很会用AI，也有自己用顺手的工具。
小七姐让他们先做点好玩的。有人做了一个选酒的应用，根据当天的天气和心情，给自己挑一杯酒。慢慢地，大家才开始找到和Her一起做事的感觉。
20:33 公司没有岗位，只有人和Her的名字
没有KPI，没有周报，团队却同时跑着约40个项目，连公司搬家都在里面。
任务自己发现，自己认领。我追问她：那产出好不好，谁来判断？七个人这么干，换成七百个人，还行吗？
23:17 AI培训听嗨了，然后呢
课上有人眼睛发亮，下课加微信要工具。三天后再问，有人已读不回，有人说：实在没空，这几天又在赶项目。
她做过企业咨询，也在改自己的团队，越来越觉得，大家不是听不懂，而是回去以后，根本腾不出手来试。
30:07 昨天聊过的事，今天怎么就忘了
想让AI成为一个长期相处的伙伴，记忆是绕不过去的问题。
小七姐会在设计里明确告诉Her：它的记忆并不连续。忘了就解释清楚，再问用户，这件事是不是很重要，要不要记下来。那些“像朋友”的时刻，背后有不少这样的具体功夫。
36:35 “我不信，你把依据找出来”
小七姐随口让Her查查，自己这些年到底读过哪些福柯。它翻出零散的笔记，还指出这些阅读怎样影响了她后来做的产品。
她第一反应是怀疑它在迎合自己，让它逐条找依据。它还真都找到了。她把这段对话发给伴侣看，对方有点吃醋。
43:34 AI太懂我了，我反而有点害怕
我讲起自己第一次在心理咨询中感到被理解的经历。那些花了很久才能说出口的话，面对AI，好像一下就能说了。
但我也担心，会不会因此越来越依赖它？小七姐听完，先提醒我：“你要松开对自己的控制。”
47:21 “这个想法，我两年前就有了”
你可能也有过这种时候：看到别人做出一个东西，赶紧翻出旧笔记——我当时真这么想过，只是不知道怎么做。
小七姐想帮更多女性往前走这一步。她讲到有人学了几次编程都没学会，也讲到一位熟悉自己业务的女性高管，用AI在七天里做出了内部能用的东西。
53:18 产品可能被替代，为什么还要做
小七姐说，她心里真正想做的是Her Club，是大家在线下见面，一起试、一起做东西。
今天费力搭出来的能力，过几年可能模型自己就有了。这一点她想过。但这几年里认识的人、一起做成的事，还有女性之间建立的信任，她觉得值得留下来。
【接着聊】
你有没有一个在备忘录里躺了很久的想法？当时为什么没做，现在还想试试吗？
也想听听，你和AI有没有过一个让你记到现在的瞬间。可能是它帮你做成了一件事，也可能只是某句话，刚好说到了你心里。
在评论区讲讲你的经历。
欢迎订阅易论AI，也欢迎关注视频号和公众号“易论AI”，我们下期接着聊。
