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116英语里有一句俗语，it takes a village to raise a child。意思就是养育需要整个社会的支持。这个理念落到中国城市的实际中，其实并不那么田园牧歌。在现有的产假制度，以及社会的幼儿养育服务基础下，一个城市里的双职工夫妻，想要仅靠自己的时间和精力承担起养育孩子的大部分工作，很难。 他们往往需要依靠父母的支持，或是购买购买服务，很多时候是两者兼有。
所谓购买服务，其实就是请阿姨。阿姨其实是一个非常有中国特色和时代特色的名词。一些在中国工作的外国人，都会直接把它翻译成拼音“ayi”。这说明他们觉得这个概念无法直接用nanny等单词指代（类似的例子还有guanxi）。
从商业的角度看，为城市家庭寻找合适的阿姨，是一件极其刚需，又极难做好的事情。因为它缺乏公共领域的共识、知识和信任体系。每个人的决策都充满了偶然。因为这是一门人的因素极高的生意，也因此充满故事。
本期的嘉宾仪婷巧合之下走入家政顾问行业。用她的话说，这个过程让她与此前从未有交集的人建立了联系，也让她对中国城市家庭有了新的认知。
| 主播 |
肖文杰
| 嘉宾 |
朱仪婷，家政服务经理人，三嫂行业创业者
| 时间轴 |
04:01 家政有两类生意，一类对人，一类对物
07:17 既然有那么多互联网平台，为什么还需要家政顾问这个“中间商”
09:09 家政博主，面向潜在阿姨的marketing
13:08 00年的猎头，为什么会转作家政顾问？
18:44 这个市场的流通悖论：好阿姨永远在户上
19:37 做家政的女人，都是有故事的
26:00 最难又最重要的是边界感：这次你是老板了
31:14 为什么这个时代阿姨不再是奢侈品，而是无奈的刚需
37:24 雇主和阿姨，都是工资的搬运工
41:09 客户提了10页招工要求，怎样说才不会吓跑阿姨
49:47 找阿姨不难，换阿姨才是对顾问真正的考验
56:17 仪婷遇到过最难的一单
63:36 月嫂、育儿嫂怎么定价，怎样判断值不值
72:23 共识和行规，是这一行最欠缺的东西
83:03 如果不进入这个行业，可能永远无法与她们有交集
95:37 “宝宝乖，妈妈才爱你”
99:42 年轻人做家政，早已不只是一个梗
101:32 撑起一个家的收入，却不敢说自己做家政
107:41 三嫂所处的世界这么大，但对外人来说却如此隐秘
| 后期制作 |
刘大哭
| 声音设计 |
刘大哭
| 收听方式 |
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月嫂的黄金工作期是40到55岁，其实比较好的承接了沿海城市打工妹从工厂出来之后下一步的就业。但是这个行业的职业资格认可几乎为零，技能专业培训几乎没有，但是现在因为短视频，很多月嫂的学习比之前方便了很多。
月嫂自己的付出其实还挺大的，除了照顾小孩子的体力，这个行业很多女性本来就很喜欢孩子，但是带了新生儿1到2个月就要分别，其实不少月嫂也很难受，有很大的感情付出。
整体上来说，未来国家应该鼓励国企去建正规的月子中心，然后按雇佣的月嫂人数发补贴，并提供合理的薪资，这样也算是为提高生育率作出鼓励政策