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0本期嘉宾：梁枫，著名劳动法领域律师。
关于裁员，似乎永远有对立面。劳资双方鲜有互相成就，笑着说再见。听听这位裁员律师如何看待这个不太被职场人待见的事情，也欢迎加入我和他的争论：
不少人到中年的80后，他们的父辈当年就经历过下岗，裁员在心理和收入层面对他们家庭的影响挺大。我的观察是，这种动不动裁员之风是从互联网大厂逐渐兴起的吗？您认可吗？
中大规模的裁员，为何成为企业普遍选择的方式呢？很多员工说，我们到底做错什么了？你怎么看？
首先被裁的不应该是业务线的领导吗？例如打仗，因为指挥不利失败了，被解职的不应该是指挥官吗？为何基层员工遭殃？他们做错了什么？
