Vol.129 陪我们工作:一个工作坊,怎么从想法变成体验?康康乔伊瞧

Vol.129 陪我们工作:一个工作坊,怎么从想法变成体验?

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致宇宙中的你,见字如面:

这一期,我们开始反复想象一个人。

他还没有名字。

可能是一个周六早上九点,刚坐下来还没完全醒的人。

可能是那种在人群里很快就会说话的人,也可能是先观察二十分钟,等确定这里安全不安全,才决定要不要多说一点的人。

他推门进来。

看见桌上的OH卡,看见陌生人,看见我们。

他还不知道这两天会发生什么。

我们也不知道。

但当一个工作坊开始从“想法”变成“体验”,我们忽然发现,真正需要被放进设计里的,不只是流程、卡牌、问题和时间表。

而是这个人。

他会不会在第一轮分享里,只讲一个很安全的答案?

会不会拿到一张卡以后,说:

“我其实不知道为什么选它。”

会不会在别人说话的时候,突然被某一句碰到,但又还没准备好把自己的故事说出来?

会不会到了下午,开始累、开始饿、开始想:

“我们什么时候吃饭?”

这些都很重要。

因为一个工作坊真正发生的时候,人不是按流程图移动的。

人会犹豫,会绕开,会突然打开,也会突然关上。

有人需要问题。

有人需要时间。

有人需要别人先说。

有人只是需要一张卡,让自己终于有一个比较不那么难的入口。

这也是我们这次想把OH卡和引导放在一起的原因。

OH卡很像一扇侧门。

有些话,如果直接问:

“你现在真正害怕什么?”

空气可能会立刻变得非常专业。

但如果面前有一张图,问题变成:

“这张图为什么吸引你?”

有时候,人会从一个完全没有准备好的地方,慢慢走到自己面前。

而引导做的,不是把这扇门踹得更开。

而是照看门打开以后发生的事。

有人说出来了,谁在听?

不同的声音出现了,怎么不急着把它们统一?

一个人的感受,什么时候会变成一群人可以共同工作的东西?

这时候我们才越来越清楚:

我们不是在设计“这两天要讲什么”。

我们是在设计一种可能。

让一个人有机会看见自己。

再看见别人。

然后看看,在彼此真正被看见以后,会不会出现一些之前没有出现过的东西。

所以这一期的对话里,我们不断从自己喜欢什么,退回去问:

“如果我是参与者呢?”

如果我是那个不太想说话的人呢?

如果我是那个特别想把答案讲对的人呢?

如果我在这里突然被触动了呢?

如果我什么都没感觉到呢?

这些问题,比“这个环节酷不酷”麻烦多了。

但也正是从这里开始,一个工作坊才慢慢从桌上的想法,变成一段真实的人可以走进去的体验。

而“陪我们工作”,对我们来说也在这里继续往前了一步。

上一期,你陪我们看一个念头怎么开始长。

这一期,我们想和你一起经历:

我们怎么把真实的人放进来。

怎么想象他的节奏、他的迟疑、他的边界、他的需要。

也欢迎你继续参与。

如果你听到某个地方觉得:

“这个我会很想试。”

告诉我们。

如果你觉得:

“这里我可能会想逃。”

也告诉我们。

因为这些反应,本身就是设计的一部分。

而如果有一天,你真的来到线下,和我们一起走进这两天,

那就更好了。

到时候,我们现在所有的想象,都会开始被真实的人修正。

这大概也是我们最期待的事。

一个工作坊,不是被设计完成的。

它是在一次次真实相遇里,慢慢变得更像它自己。

这一期,继续陪我们工作。

也继续陪这个还没完全长好的产品,

再往前走一点。

乔伊 / 康康 敬上

2026.10.15

展开Show Notes
斯铭Sherman
斯铭Sherman
2026.10.16
很喜欢开放后厨这两集,让我在这个“实验室”外也感受着充满生命力的能量,在两位的碰撞探索中创造生长,是开放的又是聚焦的,虽然听了两次内容也并没有完全听懂哈哈。意识到我说的也是我最喜欢的一种工作和共创方式。
黄乔伊
:
其實我也擔心大家沒法聽懂
黄乔伊
黄乔伊
2026.10.15
如果你對於我和康康聯手的工作坊有興趣,可以把11月28-29日留下來,和我們在上海一起學習
手动点赞,喜欢听workshop的打磨,听工作和成长内容
黄乔伊
:
謝謝你的喜歡
徐尛煒
徐尛煒
2026.10.15
❤️