Episode 87. 当诚实变成单方面的义务——无偿加班时代的“谎言”是谎言吗?15分钟聊广告

Episode 87. 当诚实变成单方面的义务——无偿加班时代的“谎言”是谎言吗?

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国庆节前一天晚上九点半,老板在群里@所有人:“假期有个急事,大家辛苦一下。”

你盯着手机,打了一行字又删掉。最后发出去的是:“不好意思刚看到,我在外面,手机信号不太好。”

你知道这是假的。但你也知道,说“我不想加班”的代价,比说一句假话大得多。

这期节目,我们认真聊一个问题:当公司明晃晃地无视你的私人时间和国定假日,当你拒绝无偿加班的代价可能是被“优化”——你撒个谎说“我不在”,到底有什么罪恶感可言?

法律在追上来。法院已经认定:下班后回一条工作微信可能就算加班,7×24待命构成变相强迫加班,“隐形加班全国首案”写进了年度十大案件。但法律保护得了你一时,保护不了你下一次求职。赢了仲裁,背调记录可能跟着你,下一份工作照样黄。

最后说一句话:真正的道德危机,从来不是员工在请假时说了什么。真正的道德危机,是一家公司让员工觉得,说实话的代价比说谎更大。

听友群入群指引:AJYA_YU

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哲学角度讨论加班,HR听了也振聋发聩。同样,我自己也请假羞耻……(如果能延展讨论更多广告公司的加班情况就更好了。好像现在24h stand by已经成为广告公司和广告人都默认的工作节奏,我们甚至忘了这本身有多么的不合理…反而你的加班响应客户需求是对应你的责任心和抗压能力😓
AJYA阿甲鱼
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因为这个行业在新的时代变迁里还没找到自己该有的位置,没有找到新的价值,因此在这个期间只能依靠劳动力的堆砌来体现“还有价值”