

30分钟讲广告实操(进阶版)-Session 4 上篇-为什么你拿到的需求往往是乱的?我们《30分钟讲广告实操》又回来啦~抱歉那么久没更新了,因为从现在开始的节目,都是进阶到下一个级别了。 如果说Session 1-3,是为刚入门或者想要踏进广告行业的小伙伴们设计的话,那么Session4之后,就是为那些在行业里至少工作了3年以上的同行们而设计了。 从选题,到编稿,以及到最后的案例选择,讲述方式,我都做了不小的调整。在调整之后奉献给大家的,就是这次的Session 4. 依旧不变的是,我们《30分钟》的这个专题,依旧是纯干货,没有过多的八卦和闲聊,希望可以给职场的大家提供一些养料。
Episode 69. 误把考勤当利剑,很危险。最近身处在local agency中,发现了很多有意思的现象。 其中之一,就是“考勤”。因为这在外资广告公司是很少看到的现象,而在我们本土广告公司却似乎非常普遍? 今天我们就来聊聊这个考勤制度到底带来了些什么?为什么老板们都喜欢这套制度。
Episode 68. 草台班子成日常,不被AI取代的能力在哪里今天分享的这个案例,可能从几年前开始就隐蔽的发生在各个广告公司里面,而到了今天,可能更变成了行业不用多说的“共识”。 我个人对于这个“共识”始终是不认同的,但奈何苦于业务压力的agency老板们始终痴迷并信奉。当AI工具慢慢渗透到我们的日常工作中,当方案撰写变得更加“草台班子”化,我们有没有停下来思考过,未来还有哪些能力是AI不可取代的?
Episode 67. 辞退理由众说纷纭,民企文化大致如一复工后的第一周刚过,大家是否感觉有些疲惫又回来了呢~? 今天从一个年前的案例,给大家一些启示。尤其是对于民企广告公司那些明面无法解释,背后逻辑统一的一些“规则”,想再强调一下。 今年金三银四是否会到来,我不太清楚。但如果今天想要转民企广告公司的小伙伴在听节目的话,希望给到一些帮助。
Episode 66. 哈聊叭聊(九)— “断舍离”的马年春节,i人表示很舒畅大家马年快乐呀! 这是马年春节还没过完就出街的一期,也是我在1小时之前刚录完的一期!新鲜出炉,敬请品尝~ 在初七这个作为春节假期结尾的日子里,来聊聊我这个i人特别舒畅且充实的过年方式。祝愿还在返程途中的小伙伴们,出行平安,明天以最好的状态迎接复工~!
Episode 65. 广告人年会,这几年到底发生了什么?这期是春节前最后一期节目,下周过节我就停更一次啦,那么节前的这个星期,想聊些轻松的话题吧——年会。 以前年会对于广告人来讲,是一个可疯可闹的场子,这几年貌似多了很多套路,谈及年会,大家的热情也冷却很多了。 我们本期就来八卦一下现在广告人的年会,到底什么样儿了,以及我们还需要这样的年会吗?
4A生思录/Havas(下篇):资本洗牌与东方布局,百年集团的当代突围本期作为Havas篇的下半生,聊聊资本运作下的Havas近代史,尤其是在中国是怎么落地生根,有选择的布局规划,摒弃规模化却深耕特定潜力领域的战略步伐。 我认为这是Havas非常理性而有差异化的特点,有效的避免和其他4A巨头产生同质化。
4A生思录/Havas篇(上):从世界第一通讯社到广告巨头的雏形隔了一段日子,终于在新一年恢复我们新一期的4A生思录-Havas篇。 Havas算是4A集团里面相当悠久,也相当低调的一家集团。它的颠沛流离不亚于任何一家4A集团,而它如今的步履依旧低调而专注。 Havas篇我拆分了两期来录制,但其实Havas的历史里涉及到了政治、战争、资本、科技转型等太多历史话题,拆成10期来录都不为过。我们在此先浅尝一下,如果大家有兴趣,以后找机会来详解。
Episode 64. 两则感悟——逃离不确定性,不如建立心中的笃定之前也和大家说过,由于我在去年更换了工作环境,所以今年会分享更多我在新的环境中的所思所感。 今天就抱了两则近期的感悟来,虽然整体录下来,我感觉有点虚和空,因为并没有base在某一个具体的案例上来分析。但我相信这是目前广告公司老板、员工、求职者的普遍状态,也是想要通过这两个现象,和大家浅浅的分享一下我自己的想法。
Episode 63. 哈聊叭聊(八)/忘了初心,小米也翻车今天这期节目来久违的蹭一下热点。 虽然这不是我们节目一贯的风格,也和广告行业没有太大关系,但是和我们日日关心的品牌却有着千丝万缕的联系,从这个新鲜的案例里,也让我回想起了很多品牌管理层面需要注意的重要事项。 没有把这期节目归位日常节目,而是放在哈聊叭聊板块,主要也是因为它完全是我抒发个人想法,并不能算给到广告人们建议的一起内容,如果硬要说的话,这期节目可能更多是在八卦品牌人的角色吧。
Episode 62. 超长30分钟即兴录制——2026 给各位水深火热的广告牛马们的5句忠告2026年的第一期录制,就是做了一件以前从来没做过的事~ 在元旦那天,我突然决定删掉原本已经录制好的2026第一期节目,重新即兴录了这期节目。 在没有大纲没有稿子的情况下,我为什么要如此“鲁莽”的做这件事?是因为在刚刚过去的25年的最后几天,我有一些深刻的领悟,觉得如果不在2026年的第一期节目中给大家分享的话太可惜了。所以,经历了我播客生涯中第一次“一秒推翻,就地重来”的举动。 但录完和制作完后,我是满意的。 想要传递的信息,有好好的、新鲜的传递给大家,也算是新年一个好的开头!
Episode 61. 2025年,在诗意与KPI之间挣扎的日常一到年末就是年终总结,很多宏大叙事的内容大家一定已经看到了,我既没有资格也没有能力去总结整个行业,但的确可以通过我自己浅薄的知识储备和洞察,来看一下我们每个广告牛马这一年过的有多不容易。但这些“不容易”却能给我们带来足够的启发,帮助我们分析自己2026年及往后的路该怎么走。 所以这期和下期节目,算是一个话题的上下篇。这一期重点聊一下2025年到底怎么过的;下期重点聊聊2026年我认为对于广告行业的重新定位,有哪些potential的方向。
4A生思录-电通(下)/帝国内乱——奥运丑闻、过劳死与转型阵痛在过去的7年里,一方面电通忙着处理海外进军遇到的水土不服,另一方面在日本本土,电通遇到了史无前例的丑闻事件。 本期作为电通篇的最后一篇,我们再次回到近几年的电通日本,来聊一下这些丑闻和电通遇到的困境。
4A生思录-电通(中)/东瀛巨鳄的错判入华与世界扩张在第二期中,我们详细说一下电通初入中国和世界的时候,由于其傲慢和顽固踩过的坑,当然电通也是能迅速做出反省和调整的一个组织,也是能够在中国占有一席之位知道今天的原因。 然而,在面对除了中国的海外的时候,电通似乎不那么幸运。
4A生思录-电通(上)无形帝国——电通如何成为掌控日本空气的巨兽?终于来到的多灾多难的电通! 对于电通,我还是有一点感情的。虽然它的确存在着各种各种被人诟病的问题,但毕竟是本人职业身涯第一份所在的公司,直到现在我依然深深感觉到,电通的某一些工作方式深深影响着我长达十几年。 对于电通是又恨又爱,希望通过三期节目把这头顽固暴躁而又处于困境的巨兽给剖析完整。