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5本期播客，我们编辑部的镜夫、蔡蔡和佳琦，聊了聊“社会化”。
从毕业到现在工作五六年，我们在“社会化”的过程中，多少会有点不适应和慌张。
在第一份工作里，佳琦因为在部门会议上直接指出方案的问题，却遭到领导当众贬损。她后来意识到，自己虽然是在讨论方案，但可能是希望通过表达观点来证明自己是个“有想法的年轻人”。到了第二份工作，佳琦也曾有一次反复尝试说服老板，后来被明确告知，老板更需要的是执行者。所以，她选择先把事情做好，通过交付结果来赢得信任，逐渐成长为部门负责人。
蔡蔡是新手管理者，正在经历学会对别人的结果和成长负责的过程。起初，她对实习生的工作要求比较严格，但不满意时又常常不好意思直接指出问题。结果实习生以为自己表现不错，直到被告知工作表现不佳时，才发现双方的认知差距很大。这件事让蔡蔡意识到，真实、及时的工作反馈很重要。
作为实习生的带教，蔡蔡也发现，从学校到职场转变需要一个过程，有些人适应得快，有些人则需要更多的时间。有些实习生把工作当成上课，把任务当成作业，完成后等着批改，不一定主动检查自己的成果、思考如何做得更好。
在工作和生活里遇到些问题是很正常的，因为没有人一开始就知道应该怎么做。很多时候，我们都是通过经历一件件事情，做好手上每一件小事，积累出一点点的机会。
本期参与对话：
镜夫：实务学堂职场新人营第一期营员、播客运营
佳琦：实务学堂职场新人营第四期营员、播客运营
蔡蔡：实务学堂职场新人营第三期营员、播客编辑
在这期节目里，你将听到：
04:02 底色都不太“会来事”的我们
12:31 读研究生时，怎么和导师争取出去实习
21:42 第一份工作，没有处理好和领导的关系，选择离职
28:14 没有完美的上级和公司，不把能力的成长寄托在领导身上
30:28 作为新手管理者，意识到给予真实、及时的反馈很重要
32:53 让实习生给自己定目标，希望他们在实习期间真的能了解岗位
36:12 毕业进入第一份工作是需要一个过程的，有人快、有人慢
37:49 从完好交付很小的事情开始，一步步抓住每一个机会
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本期对谈：镜夫、佳琦、蔡蔡
监制：蔡蔡
编辑：蔡蔡
剪辑：悦悦
音乐：Scenes from Childhood, Op. 15 - I. Of Foreign Lands And Peoples/《一切再重来》
