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3你是否也曾将进入大厂视为职业生涯的终极目标，认为那里有最前沿的视野、最丰厚的薪酬和最完美的履历？本期节目邀请到刚从大厂“毕业”的嘉宾 Wanting，从她当年怀揣憧憬进入大厂，五年间从满怀热忱到逐步去魅、最终选择离开的真实经历聊起，谈谈大厂滤镜、绩效困境、祛魅前后对职业成功的定义。
00:00:53 本期嘉宾Wanting：五年大厂沉浮，她经历了什么？
00:01:14 大厂“去魅”：从削尖脑袋想进去，到审视其真正价值
00:07:19 混乱的组织架构：当你的老板每三个月换一次
00:09:04 “螺丝钉”的困境：在大厂，个体价值如何被定义与消磨？
00:15:09 大厂的另一面：开阔的眼界与亿万级的项目预算
00:22:25 绩效困境：做的都是P0级项目，为什么拿不到好绩效？
00:33:05 职业生涯的“中场反思”：无法忍受的内耗与离开的决心
00:36:50 大厂的隐形成本：薪酬包之外，绩效体系如何重塑你的价值观？
00:48:36 当身体发出警报：无法缓解的焦虑与情绪的耗竭
00:56:20 离开“标准答案”后的失重感：东亚好学生的路径依赖
00:57:32 没有参照物时，如何衡量自己的成长？
感谢收听本期《职场阴阳师》，希望我们的对话能够为您的职业生涯提供新的视角和启发。如果大家对于节目里的内容有任何想法或者想要跟我们讨论的话题，欢迎在评论区留下你们的声音，或者加入我们的听友群，随时与我们互动！还请多多点赞分享！
