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面试时那些不对劲的细节，能说明什么？工作里吃了亏，是尽快离开，还是争取权益？一份福利不错、工作生活分得开的工作，如果不太鼓励表达个性，你会选择吗？
本期嘉宾浥尘同学，从事人力资源与组织发展工作，目前就职于一家韩资企业。这期原本只是想请她来吐槽职场，职场性骚扰、奇葩老板、面试白嫖方案，还有工资里的“窝囊费”——这些事值得被说出来，也让我们不断追问：我想从工作里得到什么，又有哪些边界不愿退让？
面试时，除了公司名气，也看看以后要共事的人；面对不合理的对待，想清楚自己最想保护的是什么；选工作时，也辨认清楚自己更需要表达空间、成长机会，还是稳定和下班后的生活。
当然，我们连开场都没能顺利达成一致。我觉得 HR 就是人力资源这个大类；浥尘同学却不太愿意用这个标签介绍自己。招人、发工资、站在公司那边……一说到 HR，你最先想到的是什么？一个职业标签，又能代表多少真实的工作和真实的人？
浥尘同学的分享，也打破了我原先对韩企的印象。她所在的公司虽然讲等级、重服从，但不太卷，工作和生活分得清，福利也不错。如果你不太追求在职场里突出自己的个性，那种按职责做事、下班就过自己生活的状态，听起来还挺不错。
聊着聊着，问题又回到了人生：我们想过怎样的生活，工作又应该在其中占多少位置？说好的职场吐槽，最后连人生和宇宙都聊进来了。
我们没有在所有问题上达成一致，这大概也是这场聊天有意思的地方。
⏰本期🎧指南：
00:59 HR 到底代表什么？从嘉宾介绍开始的分歧
09:22 人怎么会爱上自己的老板？从职场剧聊到奇葩领导
18:37 职场性骚扰：那些当时没能说出口的拒绝
30:39 面试官迟到、不聊专业：这些信号能帮你避坑吗？
36:49 面试还是免费咨询？聊聊被白嫖方案的风险
40:20 遇到不合理的事：及时止损，还是争取权益？
45:14 等级、酒局、上班穿拖鞋：这家韩企和我想的不一样
60:29 回答上期嘉宾提问
🎙️关于主播
夏小夏：工作中的J人，生活里的P人，资深外企人转型，探索只工作不上班的生活方式，小红书不想上班教教主
💡关于节目
『见识有限，人生无限』—— 撕掉标签，活出不被定义的人生！
🎧 对话100种人生样本
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