最近，“内卷”这个词经常被提起，我们已经忘记了其社会学内涵，而是把它运用于全社会各行业 —— 当众多劳动力进入同一个行业，竞争变得激烈，学历贬值，人才要求提高，所有人如同在漩涡中挣扎。
不方的三位主播都是人文学科出身，并不是所谓强势“内卷”专业，所以这一期我们请到了来自传言中的“卷中卷”专业的计算机系，现就读于北京大学的小蒋与我们一起聊聊“内卷”。作为95后的我们逐渐进入职场，正值“当卷之年”，在“卷”中又如何自处？躺平？仰卧起坐？跑步前行？
小蒋在结束某互联网大厂的暑期实习后，很有可能进入大厂研发岗工作。在聊天中，我们发现小蒋除了能力过硬，还智慧地重新定义了“内卷”，用自己自洽的逻辑抵抗了所谓“内卷”带来的焦虑。
你会听到：
03:23 从行业来说，计算机行业其实不算卷？
从个人层面，如何不卷或者在卷中过的更幸福？
一些假设：
16:04 换赛道—— 一条心之所向的道路？
25:05 名校生更会觉得“卷”，可能与预期相关
31:54 我们可以设想未来的更多可能性吗？
38:05 离开一线城市，回到家乡？
一些策略：
50:43 专注自己、明确的方向、活在当下
MC: 屈女士、小李、小陈
Music：
惘闻 - 《二十一世纪不适症》
洗浴时间 Showering Time - 《对我来说》
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vol. 29 95后当卷之年，内卷的我们能对抗焦虑吗？
61分钟 ·
1208·
16
120816
777阿
2020.9.23
5
听下来感觉造成内卷的原因更大是因为视野太窄了…
桢暧:因为卷进去了，就看不到更大的世界了
一个庸人:视野更高，也是内卷。只有价值观才能缓解自身的内卷感
有些很奇妙的共鸣哈哈！我想这个话题或许还可以「赛道」如何产生的角度去看，鲁迅说世上本无路，走的人多了也就成了路；再脑洞一下，路走得多了，因为某些原因竞争起来了，就有了专门的「赛道」。
在现实压力下大家普遍结果导向，带着对结果的预期，很自然而然会涌向现成的「赛道」，而少有人去做一些随心的探索和思考。随着时间的流逝，现成的「赛道」并非总能随着时代的变迁而做出应有的改变，逐渐地就走向了一个畸形的状态，而大多数人却拘泥于其中，忙于追逐而鲜有对与事情本来模样的关注。也是普遍面临的「内卷」和异化的来源吧，计算机领域发展节奏特别快，这样的反差就非常明显。
反内卷方面，很认同你们聊到的专注于自己与当下的观点。随心一些，多探点不寻常之路，也许会有什么惊喜呢？或者是开辟了新的「赛道」也说不准～
许嵩有一句歌词“名相的造作，心识的困惑，还有多少人尝试侧耳倾听自己呼吸和脉搏”，感觉能做到这一点，好像就已走在很多人前面了，这时候那些焦虑和 Peer Pressure 好像就已没太多存在的必要。
在现实压力下大家普遍结果导向，带着对结果的预期，很自然而然会涌向现成的「赛道」，而少有人去做一些随心的探索和思考。随着时间的流逝，现成的「赛道」并非总能随着时代的变迁而做出应有的改变，逐渐地就走向了一个畸形的状态，而大多数人却拘泥于其中，忙于追逐而鲜有对与事情本来模样的关注。也是普遍面临的「内卷」和异化的来源吧，计算机领域发展节奏特别快，这样的反差就非常明显。
反内卷方面，很认同你们聊到的专注于自己与当下的观点。随心一些，多探点不寻常之路，也许会有什么惊喜呢？或者是开辟了新的「赛道」也说不准～
许嵩有一句歌词“名相的造作，心识的困惑，还有多少人尝试侧耳倾听自己呼吸和脉搏”，感觉能做到这一点，好像就已走在很多人前面了，这时候那些焦虑和 Peer Pressure 好像就已没太多存在的必要。
51:57卷有门槛，不过运气也很重要（这糟糕的观点。。。）。
我觉得我之前就是处在一个非常不卷的环境，现在稍微压力大一些，但是平均一天大概工作6.5～8小时（不算吃饭上厕所通勤），和不少人比，应该还是很舒服的了。
记得当时提交简历，网上做题，然后就几乎没有面试。。。我们那一大波人（大概50-100个），都只有三十分钟的聊天，然后就被录取了。我怀疑公司是把我们当小白鼠，看看不面试进来的效果怎么样。进去后的确就看个人实力，但是其实可以选择的幅度很大。我之前了解到的同事大部分都是希望悠闲的生活的。好吧，毕竟那里是美国。。。（国内工程师太多了，竞争自然就大很多）。
国内的话，其实如果水平不错（我是因为运气不错所以不算），是可以选择到底是多要一些钱然后多工作，还是少要一些钱然后更舒服一点的。
比如拼多多给钱最多，工作最累。
外企给钱还行，不用加班。
阿里之类给钱也很多，看部门看组要不要996。
腾讯相对悠闲，不过也看组。
想要降低内卷程度，媒体可以宣传悠闲的生活，这样肯定会影响大家的决策。
每个人应该稍微想想自己希望的生活是什么样的，以此来选择一个相对适合自己的工作。
我觉得我之前就是处在一个非常不卷的环境，现在稍微压力大一些，但是平均一天大概工作6.5～8小时（不算吃饭上厕所通勤），和不少人比，应该还是很舒服的了。
记得当时提交简历，网上做题，然后就几乎没有面试。。。我们那一大波人（大概50-100个），都只有三十分钟的聊天，然后就被录取了。我怀疑公司是把我们当小白鼠，看看不面试进来的效果怎么样。进去后的确就看个人实力，但是其实可以选择的幅度很大。我之前了解到的同事大部分都是希望悠闲的生活的。好吧，毕竟那里是美国。。。（国内工程师太多了，竞争自然就大很多）。
国内的话，其实如果水平不错（我是因为运气不错所以不算），是可以选择到底是多要一些钱然后多工作，还是少要一些钱然后更舒服一点的。
比如拼多多给钱最多，工作最累。
外企给钱还行，不用加班。
阿里之类给钱也很多，看部门看组要不要996。
腾讯相对悠闲，不过也看组。
想要降低内卷程度，媒体可以宣传悠闲的生活，这样肯定会影响大家的决策。
每个人应该稍微想想自己希望的生活是什么样的，以此来选择一个相对适合自己的工作。
宣传悠闲的生活又很容易变成遥不可及的“诗和远方”或者空中楼阁的“诗意地栖居”……想好自己的生活还是挺不容易的
感觉极少人可以想清楚自己想要的生活吧。
我那约饭活动其中一个目的也是想看看大家的生活，或许可以给我一点启发。
关于悠闲的生活，其实我觉得可选择的幅度还是很大的。就像我前面说的工作强度选择不同，工资也不同。悠闲也可以是相对的，欲望越小，越容易实现。不过好也不好的一点是人多少都会和身边的朋友比较，所以不管你选择了什么方向，都还是会多少用相对普遍的“更好更成功”，欲望随之也会多少改变。（或许越酷的人被影响得越轻微？）
