掌握这些技巧让你轻松做offer海王!如何复盘和argue薪资?【10年HR和经历过50场面试的应届生聊干货(下)】

掌握这些技巧让你轻松做offer海王!如何复盘和argue薪资?【10年HR和经历过50场面试的应届生聊干货(下)】

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欢迎大家收听我们的面试干货下期,我们将接着上期话题,继续和两位嘉宾聊面试过程中如何更好地表现自己,以及面试后如何复盘和argue薪资两大主题。没有听过上期的同学也欢迎去听听我们的上期哦~

【本期嘉宾】

本期我们的嘉宾依然是种子计划长期合作伙伴璞康集团的招聘经理Sunny,Sunny在人力资源领域有着十多年的工作经验,可谓非常资深。

第二位嘉宾是第八届的老种子缓缓同学,她有着多段实习经历,并参加了2023届秋招,面试经验非常丰富。

璞康集团成立于2004年,是一家基于数字化驱动,构建多层次生态价值,拥有360度闭环运营能力的品牌管理集团,服务广大的中产阶级消费者。璞康始终不断创新和探索与消费者的链接方式,在直播、线下场景营销、私域社群营销等方面已经取得显著成效。并且璞康是阿里妈妈的五星服务商,同时也和京东保持着非常深入地合作关系。

【本期主播】

胡珞博   种子计划第6期种子&秋招拿下几家大厂offer的准社畜

【收听导读】

第一部分:面试过程中如何表现?

  • 01:01 怎样的自我介绍最吸引人?
  • 13:58 如何去讲述自己的经历,避免面试官听晕?
  • 26:03 大厂实习一定比小厂实习更管用吗?
  • 29:43 被压力面怎么应对?
  • 33:13 如何在10分钟内向高管推销自己?
  • 39:45 如何讲述自己的职业规划来体现稳定性?
  • 41:20 最后提问环节问什么更好?
  • 50:03 需要对面试官绝对坦诚吗?面试要做舔狗还是海王?

第二部分:面试后

  • 56:10 如何体面地拖延offer?如何与HR argue更高的薪资?
  • 61:01 怎么高效地复盘总结?

【Staff】

监制:Laura Song

后期:丁丁 小斯

文字编辑:胡珞博

【种子计划介绍】

种子计划是一个为在校大学生提供深度职场体验的公益项目,它以“实习 + 集训 + 导师”的形式,在每年暑期,为有热爱有思想的大学生提供定向实习机会,将前沿创业力量与有胆识的高校学生链接在一起,帮助学生们在走出象牙塔之前,形成对信息革命、对创业生态、对个人思考模式与能力模型的清晰认识。
我们将在每年春季开始招募,欢迎大家关注我们的微信公众号获取最新资讯。

公众号:【种子计划】

微信群:请添加种子君微信coinseed2021,标注“播客”

展开Show Notes
Suying_bMWA
Suying_bMWA
2023.2.13
要有要点,匹配优势
用金字塔原理去描述
先说结果
例如:经验、觉悟、野心这三点

HR:行为,性格,匹配度,动机

stl法则:说1234,结果是什么

业务:很详细

领导:时间简短
给部门带来一些新的东西

后面问问题:
公司相关问题,培训体系,企业文化
岗位问题,KPI,期望,职业发展
面试官的加入时间,体验
hc.新手保护期
面试表现怎么样

offer选择问题:先当舔狗,再当渣男

argue薪资:选择合适的再谈薪资

圈子很小,相互尊重

每次面完都复盘,录屏‖录音
卡壳的问题,
很中意的过两天去问一下
面试时到底要坦诚回答到何种程度确实是门学问
sunny 给的建议挺中肯的,工作了这么些年听到这些内容还是能学到,谢了
十三菇
十三菇
2023.3.06
吸引人的开头:
充分准备,概括经历强调优点亮点;匹配优势,能力/性格/优点与岗位是匹配的;态度,加入会做什么动作。首因效应

工作经验:
STAR法则,背景任务(解决什么问题挑战是什么)行动(123)结果(用数据支撑,复盘反思)
HR,关注隐性层面,行为态度意向度职位文化匹配度。

终面:
HR,展现稳定性、工作热情;业务,工作细节很快上手过去总结的经验和方法论运用到新公司;高管,虚一些,与使命价值观相符。短时间展现优势特长能给公司带来新的东西,先说结论然后12345.

职业规划:
个人价值实现的目标是什么样子,和工作的相关性;在未来能做什么、擅长做什么,愿意在行业深耕。

想问公司的:
在入职前这段时间能做什么准备;
发展前景和业务问题,培训晋升制度、企业文化、公司最近有什么成就;我的核心KPI是什么,公司对岗位的职业发展期望是什么?
这场面试能给什么建议吗,有什么地方要改;新人保护期?更虚一点的,对行业怎么看,能谈谈您的看法吗

复盘:
自我介绍是否吸引人,面试官表情、问的问题;回顾表现(给到的反馈优缺点)
我想要听的是,工作一段时间之后的面试技巧,而不是刚刚毕业之后的面试
LauraSong宋韫:很好的建议。下一次我们可以邀约一些已经有一定工作经验的老种子们来聊一聊
HD1036416z
HD1036416z
2023.4.18
工作党重新找工作中,听完这期觉得自己踩雷好多啊
Ccc_3HRi
Ccc_3HRi
2023.2.14
第二个说的人普通话好差
07:17 说的是精彩原理这本书吗
小斯Sio:《金字塔原理》
胡珞博
胡珞博
2023.2.12
欢迎大家多多关注我们~以后会做出更多优质内容的
是三元吖
是三元吖
2025.3.20
自我介绍:倒金字塔结构,关键,亮点;不用详细
HR:稳定性、价值观性格和部门的匹配度
介绍经历:STAR-L法则,给出1234点,加强逻辑性
业务面试官:回答尽量详细,体现我与该岗位的匹配度,有现成的可以复用的方法论
高层领导面试官:时间短,回答要凝练,体现给部门、团队所能带来一些新的东西
主动问面试官:
公司相关问题,培训体系,公司的发展战略
岗位问题:该岗位的KPI和晋升体系;如果能够通过在入职前可以做些什么(可以试探一下口风,以前从没想过)
楼浅
楼浅
2023.8.30
2024开始秋招了,真的学到了很多面试小技巧
珍妮_yoVr
珍妮_yoVr
2023.4.01
12:55 好棒
HD972362z
HD972362z
2023.3.01
讲的好好
七原秋也
七原秋也
2023.2.22
24:40 我有一次面大厂通过了两轮业务方的面试,但是没通过hr的面试,大概也猜到了是和企业文化不符
种子说
种子说
2023.2.13
小伙伴们也不要错过上期精彩内容哦!
Dohrnii
Dohrnii
2023.4.05
学到很多!!感谢
49:32 面试总是要编瞎话
抽儿
抽儿
2023.3.17
超级有用学到了