E18.创造无限游戏,如何专注自己的期待丨离职体制内特辑(2)

E18.创造无限游戏,如何专注自己的期待丨离职体制内特辑(2)

22分钟 ·
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评论数14

♾️书接上回,这一期播客聊了放弃活在他人的期待中后,如何专注自己的期待。

💫Highlights

02:23 体制内离职,会经历四个阶段的情绪变化期

02:45 第一个阶段,痛苦焦虑期,下定决心期,被阻碍规劝后的摇摆期,再次下定决心的坚定期

03:34 第二个阶段,被阻扰打击的受伤期,等待程序的麻木期和离职前夕的飘忽感

06:09 一些人性的恶:围城是一道有形的墙,而在这个围城里曾经和你待在一起的这些人,会再给你树立一道无形的墙

08:08 第三个阶段,成功离开的畅快感和即将重新出发的审视与焦虑

08:49 第四个阶段,通达与坚定

09:19 方法论一:驾驶车辆,请注意目视前方

14:22 方法论二:信念感,培养积极的语言系统

18:38 方法论三:沉没成本不是成本

相关单集:

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🥂主播番外

小红书:Bridgeee|微博:Bridge布女士|公众号:杏子鸡尾酒podcast

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合作:bridge1116@163.com

🎵BGM

babychair - Oh It's You

展开Show Notes
EveryOneIsI
EveryOneIsI
2024.12.03
宝藏
Bridge布女士
:
嘻嘻
草莓2号
草莓2号
2024.11.25
宝藏
Bridge布女士
:
♥️♥️♥️
Jady留白
Jady留白
2025.1.14
07:15 很好的比喻
孟啾啾
孟啾啾
2025.6.09
07:25 很有意思的形容。我的感觉是体制内离职后,留下来的人会立刻把辞职的人剔除出自己人的行列,不是对立面那么严重,就不再是一个“队伍”了。曾经那些宽厚和优待更多因为我们拥有同样的身份,而非我们基于日常工作生活相处而产生的尊重信任友爱
Bridge布女士
:
是的,尊重信任友爱只存在于少数人
感谢分享!
Bridge布女士
:
一切顺利
好喜欢这一期🥹。有被启发和鼓励到,总是羡慕别人的生活就会忘记专注于自己的生活,就像开车要直视前方,不要总是左右看不然会有风险。还有沉没成本不是成本,因为沉没成本而困扰似乎也会因此囿于过去,从而缺失继续下一步的勇气和决心。这期我要常听常新🥲!!
Bridge布女士
:
能给你勇气很开心!
第一
Bridge布女士
:
哈哈哈棒!
想不出什么昵称:谢谢