第一次录节目的牛排馆，常去的茶馆，都悄悄地关门了； 朋友们也纷纷离开北京，去往天南海北，相聚有时，后会不可期； 从职场和出租屋的两点一线中跳出来，拆掉生活的高墙，脚下是旷野，路又在何方？ 孤独啊，孤独，孤独总是愈发的繁盛，在生活的每个细密的角落 孤独从不突然出现，只是悄悄地长出一片新叶 今天是《一期一会》的第一次单口节目，以最孤独的形式向你讲述孤独： 几个小故事：当代青年中孤独状态的广泛存在 02:42 异国他乡的陌生，生活状态的不熟悉导致的孤独 04:28 处于孤独的客观状态，虽自洽，但也开始走出去 05:44 体制内无法出柜，无法获得身份的社会认同 07:17 脱离被设定的主线，获得自由，也走入藩篱 09:23 受困于职场无法逃离，和伴侣、家人出现矛盾 孤独的厚度 13:56 孤独是一种个人体验而非客观行为 15:34 三个层次：社交孤独、情感孤独、存在孤独 我向你讲述三种孤独 其一，社交孤独 17:58 人生中总有一段时间需要独自生活 18:37 热热闹闹下的陌生感 19:35 社交需求无法充分满足 22:16 放弃社交的人就没有社交孤独吗？ 其二，情感孤独 24:29 压抑、不正视情感需求的长辈：假靳东，秀才和一笑倾城 26:56 人来人往中，释怀的绵长孤独 —— 《机器人之梦》 28:34 智识的不被理解 —— 《宇宙探索编辑部》 31:31 萨特和加缪的决裂 34:07 他用背影默默告诉你，不必追 —— 《目送》 35:36 家族的温情和矛盾 —— 《步履不停》 其三，存在孤独 41:05 存在孤独的起源：上帝之死与工业革命的碰撞 43:33 职场的无意义：人人都是干电池 45:31 社会机制的规训：全景敞视监狱 50:44 自我的对立和矛盾 —— 《超脱》 而逃避孤独终是一场徒劳 54:23 追寻短暂的激情，只会让孤独愈发彰显 54:52 让自己充实的常人路线，扮演好每一个角色却失去了自己 56:31 承受生命之轻，追寻自由却淡泊了人性 哲学家对“孤独”的注解 57:42 尼采 —— 成为超人的路上必定孤独 58:18 海德格尔 —— 被抛于世，向来我属 58:45 萨特 —— 他人即地狱 59:14 加缪 —— 荒诞与孤独的伴生 最后—— 60:03 孤独是如同暗恋，人生总会失去，不如尽兴追寻。 感谢收听，祝福你也能在与孤独偶遇之时，找到自我的陪伴。 提及的文学影视作品： [电影] 机器人之梦（Mon ami robot） - 巴勃罗·贝格尔 [电影] 宇宙探索编辑部 - 孔大山 [电影] 步履不停 - 是枝裕和 [电影] 在西伯利亚森林中（Dans les forêts de Sibérie） - 萨菲·奈布 [电影] 超脱（Detachment） - 托尼·凯耶 [电影] 四月物语 - 岩井俊二 [书籍] 规训与惩罚 - 福柯 [书籍] 局外人 - 加缪 [书籍] 西西弗神话 - 加缪 [散文] 目送 - 龙应台

“家族”的概念对当代都市人而言，虽不陌生但或许体感微薄。 我和翔子都恰好出生于16户的大家族中，而随着年龄的增长和现代社会的变迁，我们也能感受到，曾经那种庞大的家庭结构和密切的家族联系正在逐渐淡化，这让我们不禁思考出身于一个有着深厚历史和复杂关系的大家庭，究竟意味着什么。 我们将主要通过自己的成长经历来探讨这种变迁对个人和家族关系的影响，以及这一切如何对我们进行了塑造。希望能为大家提供一个观察当代家族生存状态的一个切片。 当代大家族面面观 01:50 对老辈的印象：从清朝末年到民国时期，从病榻到葬礼 04:10 聚会形式的多样化：长幼有序，或是自成体系 08:39 家族“权威”的形成：有文化有出息，或给家族做贡献 10:53 追溯祖上：从族谱中感受到和古远时代的连接 16:04 商业关系：家族给做生意提供了便利 大家族的消亡似乎是一种必然 19:15 大家长离世后，晚辈希望改变传统规矩，带来的家族矛盾 21:54 成员的增多和聚会机会的减少，导致晚辈间的陌生和疏离 23:41 社会角色的复杂和多样化，导致个人的家族身份弱化 25:13 生育率的降低，如父母辈间从小的互相帮助关照，已一去不返 大家族如何塑造了我们 31:21 家族能提供爱和能量，鼓励探索，提升耐挫折能力 34:00 通过家族感受到个人的成长，越来越成为家族的一份子 35:47 晚辈们出走的“共识”，构建了一种新的家族关系 38:07 家族关系中的“个体”呈现，带来自我意识觉醒 43:47 家族的管理智慧：磨合，改变秩序，形成新的稳态 46:22 在家族中不害怕产生矛盾，永远有和解的机会 最后再瞎聊几句吧 51:25 家族提供了让人勇敢面对长期关系的契机 53:28 邻里关系是广义的家族，特殊历史时期塑造了有趣的文化社区 55:22 父母的包容：打台球，去网吧，都不是事儿～ 57:13 希望我们的家族的体验能提供给大家一个新的视角 本期主播： 洪陈 - 电商产品经理，迟早回南方当个小老板 翔子 - 资深跨界品牌人，ENTJ，厨房显眼包

距离上次聊产品经理的话题已经过去两年半了。最近又想聊一次。 起因是和我和大禹感叹了一句：做产品越来越无趣了。 这种“无趣感”，宏观上与互联网下行、外部竞争恶化不无关系，微观上和工作中具体的事务、同事的作风更息息相关。 我们尝试解构下这种无趣感，也描摹了一个“理想的”环境。四成亲身经历，三成道听途说，两成牢骚，一成期许。 希望“产品经理”这份工作带给大家的美好，能再多一点。 成为产品经理的初心是什么？ 00:40 从和产品不搭边的方向经历摸索后半路转行 03:18 消费品产品经理是串联财务研发营销销售的核心岗位 04:51 小米早期的浪漫主义产品经理：只做爆品 06:41 对产品的热情来自于：发现问题找答案，获得持续正反馈 为什么热情变少了？ 11:05 大厂分工下成为螺丝钉后，很难称得上有“自己的作品” 12:25 商业导向下，容易做出屎一样的产品 13:24 效率至上的渠道并没有驱动好产品的出现 14:57 烂产品特征之——拿捏人性：知乎的小姐姐视频 18:11 烂产品特征之——愚弄用户：说谎的军事竞备，吸穿地球的吸尘器 18:59 听产品经理描述自己的产品图景，就能知道产品的好坏 22:44 大厂和资本方可以恶心小团队：启明资本窃取方案，zm科技截胡前联合创始人 29:01 如何打败资源方？用渠道能力绑架上游 30:35 抄袭的环境不适合创新：义乌工厂的爬虫，各种智商税产品 理想的产品环境是什么样的 32:20 追本溯源，能问出赤子之心的问题，而非一堆蠢货在一起纠结某个数字 39:03 一些好的case：小米有品-祈年殿积木；HOTO小猴-刘力丹，不功利地定义产品；即刻-今天是星期五吗 45:02 产品经理的小心思，带着善意激发他人的善意：老罗，豆瓣 48:54 产品经理应有的偏执：怀疑，骄傲，赤子之心 51:48 最后，我们依然相信产品，也希望有自己的作品，一期一会是我们的自留地。 本期主播： 洪陈 - 电商产品经理，迟早回南方当个小老板 大禹 - 前小米&阿里商品总监，立志成为全品类商品专家，创业中

大家可能都读过这样一类小说，男主人公出生平凡，突然有一天遇到贵人，从此走向人生巅峰，但紧接着遭遇命运开的玩笑，跌落谷底。最后在爱人和家人的帮助之下，重新崛起。 今天这位嘉宾，就有这样的相似经历。一位因和田玉结缘，由贵人带领，土生土长的新疆阿勒泰少年，跌宕起伏的创业故事。 本期主播： 云飞 - 前电商运营总监，回新疆重新营业 本期嘉宾： 老高 - 95后，和田玉资深从业者，希望站着还把给钱挣了 四处闯荡 1:24 不爱学习的“坏学生”，初现生意天赋 4:24 死工资娶不到老婆，来乌打工误入传销 7:29 进入兴旺的玉石行业，却穷的吃不起饭 12:05 公司倒闭，因祸得福，得大哥赏识 14:13 大哥带我最高日赚14万 18:53 创业容易守业难，公司倒闭我挣钱 21:28 与大哥带7000元深圳再创业 26:26 作为“资本家”的我，遭遇滑铁卢 31:38 北京再创业，我花光了之前所有积蓄 返疆创业 34:05 不忍家庭压力，忍痛抛弃大哥回疆 37:38 得到家人疗愈，“妈妈，我没输，不需要改变” 39:13 重新再来，成为和田玉主播。工作安稳了，他却觉得颓废了 42:51 题外话：命运不光眷顾事业，娶老婆也是 问答环节 45:48 做热爱的事，再穷不过要饭，不死终会出头 47:45 之所以我能卖很贵的和田玉，是因为：真诚无敌 52:23 敢放弃，敢追寻

我们在公共舆论中看到了越来越多年轻人在商业和职场上与长辈们产生代际冲突的事例。 年轻一辈，以程前、董宇辉、孟羽童、马昕彤等为代表；长辈一代，以周鸿祎、俞敏洪、董明珠、刘润等为代表。 这两辈，恰好落在了两次婴儿潮时期（60末-70中 & 80末-90初）。二十年的时代背景和阅历差异，何以在此刻开始密集爆发冲突？ 我们收集了相关公开信息，并对这些“冲突”进行了分析和讨论，咀嚼后虽不相同，但亦有相似之处，分享如下： 五个不同的事例： 3:59 程前 vs 周鸿祎：对抗失败后俯首称臣 13:12 董宇辉 vs 俞敏洪：看似和解但仍未结束的战争 18:53 孟羽童 vs 董明珠：职场观的严重冲突 31:00 马昕彤 vs 刘润：鼓舞人心的胜利 40:39 77 vs 蚂蚁金服高管：年轻个体与老旧体制的抗争 一个共同的结论： 51:59 敌人在变弱，年轻人在变强，请积蓄力量，别放过任何一个坏人 以上，希望能在这个变局的时代，给你力量，一起加油。 本期主播： 大禹 - 前小米&阿里商品总监，立志成为全品类商品专家，创业中 洪陈 - 电商产品经理，迟早回南方当个小老板

去marketing部门做一个挥霍的甲方始终是一个充满吸引力的选择。 本期由翔子来聊聊自己的职业生涯，他经历过5次跨行，食品、零售、手机、游戏、汽车……但始终是一个“挥霍的甲方”。在烧了近百亿预算后，和大家分享一下自己的感受。 首先，从多个角度谈谈在市场部的工作体验和业务目标： 01:20 市场部的职场初印象：预算多，项目酷！ 04:46 除了高举高打，还要下场处理用户投诉 08:35 除了品牌溢价，更要解决生意具体问题 17:07 内部协同：与销售、行销、活动运营相爱相杀 24:08 核心目标：认知转化率。（case：vivo×世界杯，剑网3×宵夜江湖） 其次，品牌建设作为其中最复杂又充满魅力的部分，我们展开聊了聊： 38:04 品牌建设主要解决企业的什么问题（case：小米生态链、oppo、vivo、特斯拉） 45:04 为什么科技企业的创始人都亲自下场做人设？（case：雷军、李斌、马斯克） 51:30 多要素竞争下的品牌与市场：时而成为战略的组分，时而成为产品的一环 55:14 品牌联名的得失：茅台和瑞幸，到底谁赚了？ 最后，我们认为企业与用户的沟通方式，最根本是由其价值观造就的： 58:34 企业对消费者的取舍（case：李宁签肖战、暗黑手游） 67:50 危机公关，品牌人设崩塌后如何找补（case：蒙牛、瑞幸、乐视） 70:51 挑动情绪是一把双刃剑（case：钟薛高，特斯拉刹车失灵、lululemon、比亚迪、新疆棉事件） 75:50 价值观是如何影响企业和用户沟通的（case：阿维塔、vivo） 78:13 真诚是唯一的必杀技（case：肯德基、麦当劳、蜜雪冰城） 本期以分享marketing的工作体验为主，并不能系统性地帮助大家建立框架，若希望对于市场营销领域有进一步的认知构建，翔子也推荐了书单，供参考： 《营销管理》 - 菲利普科特勒 《管理三部曲》 - 彼得德鲁克 《定位》系列 - 艾里斯特劳特 主讲： 翔子 - 资深跨界品牌人，ENTJ，厨房显眼包 捧哏： 大禹 - 前小米&阿里商品总监，立志成为全品类商品专家，创业中 洪陈 - 电商产品经理，迟早回南方当个小老板

我们度过了丰盛又荒诞的三年。 以《一期一会》播客的三周年为契机，我们将时间线放长，感受三年间经历的变化。 首先，不可避免要聊的是疫情，这是一场灾难，却同时也是重新审视一切的契机： 04:14 疫情让人慢下来，放下工作后开始关注和亲人之间的关系 06:15 杭州隔离期间的旺仔牛奶，就像平凡生活中的小确幸 07:39 北京的粗暴隔离，市民与居委会的斗争中体现出的群众智慧 10:36 疫情让我们对规则进行重新审视，避免社会的规训 其次，我们经历了在多个城市中的驻留，对于个人和城市之间的关系也有了新的体会： 12:30 服务意识差是一种傲慢，高建的围墙也隔断了城市的温度 17:11 杭州的政务：最多跑一次，以及一线坐班的副局长 19:07 亲历的隔断间强拆与驱赶，北京并不尊重外来者 21:55 营商环境：上海讲究排面，广东在商言商，浙闽宗族关系，北京论资排辈 28:05 烟火气来自长期关系沉淀，严格的管理只会产生疏离：安福路理发店，杭州胖子烧饼，成都煎蛋面 最后，这三年我们有成长，有挫折，也依然有困惑和想要去解决的问题： 35:26 工作上：在阿里经历PUA，老板暗示我放弃生活抓事业 39:39 生活上：亲人遭遇车祸，面对亲戚的冷漠，以及看不到头的金钱投入 43:23 翔子的目标：摆脱工作思维，学会认真对待家人和亲密关系 46:55 大禹的目标：为社会公平奋斗，但也要兼顾好家人的诉求 49:41 洪陈的目标：摆脱相对主义，去找到一些“绝对”的支撑 55:55 面对复杂性：善良却能把亲朋都拖入灾难，反抗不公却需要牺牲道德感 对意义和平凡生活的追问，依旧是我们热情所在。这三年，感谢有你陪伴！ 本期主播： 洪陈 - 电商产品经理，迟早回南方当个小老板 大禹 - 前小米&阿里商品总监，立志成为全品类商品专家，创业中 翔子 - 资深跨界品牌人，ENTJ，厨房显眼包

本期录制于亚运会期间的萧山机场，漫谈了我们过去一些到处“游荡”的经历。 五条人的摇滚诗人仁科在《城市找猪》唱到： “我们在城市里面找猪，想象中已找到了几百万只，小鸟在公园里面唱歌，它们独自在想象中跳舞。” 记者问仁科：猪是什么？ 仁科酷酷地说，猪就是猪，猪不是人，也不是什么别的东西。 那小鸟是什么呢？在城市里跳舞的小鸟在哪里？ 我们多久没有在城市里，遇见一只肆无忌惮的小鸟了。 大禹和洪陈的工作和电商息息相关，但心里总有着这样的预期： 希望大家能不被消费主义洗脑，跳出别人设计好的 citywalk 路线，肆无忌惮在城市里找鸟。 在城市里，找到鸟，成为鸟。 没成为小鸟也别焦虑，我们也很羡慕那些不用在想象中跳舞的小鸟。 在这期节目里，我们想带着大家，在深夜的街头逛一逛，在城市里找到跳舞的小鸟。 00:57 旅途的舟车劳顿：在机场过夜，长途火车坐硬座 02:18 赶火车延误后，通宵骑行六小时 10:36 流浪汉的生活艰苦，也让人遐想 13:33 citywalk更追求体验的密度，和追求自由的状态是一种矛盾 17:42 杭州冬夜步行，从虎跑走回紫金港，看到城市醒来的样子 22:21 规划之外的生活：麦当劳二楼过夜的流浪汉，名声在外的三和大神 26:17 富人看中产，中产看穷人：风险&财富、运气&勤奋，哪个更重要？ 32:25 不要把运气当成自己的能力，年薪百万却令我惭愧 35:18 与社会碰撞才能更好地了解自我 36:50 才华比混圈子更令人欣赏：科学家、开源程序员、独立开发者 42:54 杭州灵隐隧道轶事，让我发现人性之美 47:45 反对被别人规划的生活，把选择的权利给到自己 50:53 萧山机场随见，返程的亚运会运动员 本期主播： 洪陈 - 电商产品经理，迟早回南方当个小老板 大禹 - 前小米&阿里商品总监，立志成为全品类商品专家，创业中 P.S. 本期标题灵感来源于群友“六月”，特此感谢！

这是一次在云飞离开北京前的对话。 过往我们谈起北京，总是怨声载道，但在云飞看来，北京依然是一个“来对了”的地方。 这十年，打工创业恋爱结婚，突破了自我也看到了局限。北京使我渺小，我也无意伟大，还乡未必衣锦，但亦足够尽兴！ 关于家乡（新疆）： 2:43 对新疆消费品厂商及政府调研：业态初级、竞争拥挤、平台化时机未到 10:30 在新疆做内容的潜力：内容素材极其丰富、AI的技术进步使小作坊模式成为可能 关于北京： 21:19 在北京安家落户成本虽高，但未尝不是一种阶级跃迁 23:34 对10年前向往北京的自己说什么：北京是热土，值得闯荡，利用好资源 26:38 来北京需要带着目标，更卷，更主动，更功利，才能抓住机会 28:15 要尊重北京的游戏规则：怎么看待公司团建、酒局、送礼，等“油腻”之事 36:03 入世的人能在北京获得更多：置身事内，深入局中，全情投入，别把自己当外人 45:09 何谓尽兴：我羡慕那些在暴雨天能穿着泳裤去路上游泳的人 46:42 一期一会小茶馆乌鲁木齐分馆开张，希望日后依然能一见如故

本期主要根据自己和身边朋友的亲身体验，来聊一聊部分企业/行业的文化恶臭和规则不公是如何加剧劳资关系对立的。 00:40 在一个晚上6点下班的公司是什么样的体验 02:28 为什么加班是电商行业的常态，人为什么要为难人 06:37 假象一下在浙江小镇上的退休生活 09:39 好的观点不一定完全正确，但至少需要有诚意 19:59 刘慈欣是降临派还是拯救派？ 22:42 “天龙人”的游戏和凡人的游戏是两套规则 26:12 在大厂里很难做个真诚的人 29:31 三种选择：遵守规则，逃离规则，推翻规则 32:35 一场好的战争能带来十年和平，这场战争就有意义 35:17 天龙人的嘴，骗人的鬼 37:27 哪怕无力改变现状，也可以试着努力参与其中

《漫长的季节》是最近一部叫好又叫座的片子，以悬疑为皮，主要讲述了东北国企下岗后的社会和人类命运。我们在聊到这部片子的时候，恰好觉得片子中展示的东北衰落和我们正在经历的互联网的下行有诸多相似之处。 这期主要通过大禹的视角，他作为一个土生土长的东北人，来讲述从小的生活环境、身边的真实人物、以及生活中的荒诞，希望能和大家一起从另一个视角来解读目前的互联网衰落现象： 01:00 回顾2019年开始的互联网衰落过程 04:47 从产业迁移、区位因素、信任关系等看国企下岗潮 07:22 东北的五层阶级结构：官、商、职工、小民、边缘人 10:00 小时候喝重金属超标50倍的水，对工厂职工的生活是仰望的 14:27 社会角落里的众生相，烧锅炉、偷狗肉、十字路口找工作 18:59 努力不如躺着的环境，导致了大家对东北人的偏见 23:44 存量市场中的利益分割：在长春买个小榴莲竟然要250元？ 26:11 对东北的乡土情结仍然会让我想要回去 27:45 黑社会“刨锛队”，邪教“慧圆功”，荒诞就发身在身边 33:56 个体如何面对衰落趋势，我选择更着眼于具体的生活 37:49 从呼兰和邱瑞的脱口秀看东北人的愤怒，以及对公共发声的不信任 39:36 冷静看待世俗欲望，寻找自我真实，选择做一个好人 附： - 关于“刨锛队”更详细的信息可查看这则报导：https://m.163.com/dy/article/H2B6UC3K0541KFNM.html

职场发展的路上每个人都会遇到不少瓶颈，而每次突破瓶颈都犹如渡劫。 本期我们以自己的亲身实践为例，和大家详细讲述下我们作为产品经理和电商运营在近十年的职场生涯中，分别遇到了哪些典型瓶颈，以及如何去突破的，供大家参考。 同时，各个瓶颈的详细经历是怎么样的、实操上有哪些具体方法，每个点展开都足够我们讲一到两期，所以如果大家有什么细节问题想要沟通、交流的，欢迎在评论区留言，我们保持连接。 首先是【产品经理】洪陈遇到的瓶颈： 02:07 第一个瓶颈：在职业初期找到感兴趣的方向，并勇于去改变 12:59 第二个瓶颈：做产品如何更贴近业务价值，为业务做贡献 17:33 第三个瓶颈：团队管理菜鸟，如何通过拆目标、定方向来上手 24:10 第四个瓶颈：社会价值和个人价值如何达成辩证统一 然后是【电商运营】云飞遇到的瓶颈： 26:12 第一个瓶颈：边缘岗位不灰心，认真做好小事也能走到核心岗位 29:40 第二个瓶颈：跟随有经验的前辈帮我从不专业变为专业 31:06 第三个瓶颈：做管理要有自信，形成独特的团队风格 35:06 第四个瓶颈：向上管理不是唯唯诺诺，而是保证认知一致 38:41 第五个瓶颈：从做事到做人，再大的领导也是“人” 41:41 第六个瓶颈：殊途同归，离开职场找寻个人价值 （个人言论，不代表所供职公司立场）

“毕业”是职场上的大家不可回避的话题，一方面这可能意味着职业的滑铁卢&生活的压力，另一方面也可能意味着生活的复苏&对自我的重新审视。 所以，很惨又很幸运地，大禹遭遇了一次毕业，我们主要借着这个机会和大家一起聊聊在毕业前后的一些所思所想和个人状态变化： 00:48 钉钉被注销后，我仿佛获得了重生 03:01 大厂PTSD让我短暂放弃了继续寻找工作 04:34 “租赁品牌”vs“眼睛放光的产品经理” 14:42 为什么工作上会有很多不靠谱的项目 19:30 要敢于相信世界上真的存在令人快乐的工作和生活方式 24:32 沟通是解决和父母之间矛盾的唯一方式 33:29 为了迎合社会价值而扭曲自我是一种显而易见却被我们忽视的“错” 40:29 “毕业”后的计划：实践、阅读、感受自我 （个人言论，不代表所供职公司立场）

【简单说】一期一会打算拉一个听友群。 【详细说】这是一个非常令我忐忑的决定，所以我们打算用一期节目来讲述一下为什么会有这个群，以及期望这个群具备的意义。 我们尝试通过这个方式去履行三件事： 其一是求真：希望能够在和大家的日常相处、交流中去拨开一些事情的迷雾，离世界的真相更近一些； 其二是连接：希望能了解到天各一方的每个“你”，是如何生动的一个生命，并从你的身上看到一个新的宇宙； 其三是实践：希望能用我们浅薄的阅历和资源，在大家迷茫或有困难时，提供一臂之力。 这是一次未必会成功，但我们会努力去做的尝试： 02:23 追求真相、建立连接、更多实践，是我们一直的追求 08:24 在当今的媒介环境下如何追求真相？以新冠中的相关事件为例 23:06 建立连接能帮助我们发现更大的世界，以天文爱好者云飞为例 34:15 有什么我们能帮助到大家的：情绪按摩、内推、职场避坑、甚至创业…… 欢迎你！

断更很久，终于随着放开，我们的节目也回归了～ 先祝大家新年好，并且在节目中我们也放了新年彩蛋，欢迎大家参与。 本期的标题取自于即刻中的一条热评。也许工作无法摆脱，但我们可以有一些方法让工作变得不那么虚无，我们也在本期节目里基于过去一年的实践聊了聊自己是如何处理这些问题的，有什么新的教训及收获，希望能给大家提供一些有效的思路： 01:15 一个羊肉个体户的自白 05:41 最好的工作状态是为自己工作 11:09 启动自己的事业后的行为、心态转变 19:31 “市场一线有神灵” 23:38 工作中的问题需要在工作中解决 31:21 将自己的能力投入到有价值的事上 36:35 直面用户来提升自己的判断力 41:39 金钱是一个过程而非目标 48:26 不经过充分调研而产生的idea是无价值的 58:29 感谢大家，祝新年快乐！ （个人言论，不代表所供职公司立场）