本期主播：叶叶 本期简介：工作多年再测盖洛普，结果还会准吗？环境到底能不能改变我们的优势？这期就来聊透盖洛普测试的变与不变，拆解优势的底层逻辑，帮你找到刻在骨子里的核心天赋，选对不内耗的发展方向～ 精彩片段 / 时间线章节： 00:03 直击问题！盖洛普测试结果的核心结论抢先说 00:41 划重点！理解盖洛普优势的两个核心关键观点 01:13 敲黑板！真正的优势竟藏着能量的底层逻辑 02:12 细琢磨！为什么有人终究会选择转行或放弃 02:50 聊本质！工作能改变的和改不了的究竟是什么 03:18 划重点！盖洛普复测的最佳时间点终于说清 如需做盖洛普测评（原价445元，您可联系我们购买，比官网优惠25元。），还会赠送一次公益解读，这是全网独家福利，是我学员给你1v1语音解读60分钟哈。如果已经测过，想要付费解读，定位优势，提升心力等，欢迎加我微信youshi108，备注小宇宙

本期主播：叶叶 本期简介： 你是否做过盖洛普优势测评，却对着报告一头雾水？感觉“挺准”，但不知如何用它？本期节目是一份超详细的盖洛普优势入门指南，将为你系统拆解： - 报告上的排序到底是什么意思？靠后的才干是弱点吗？ - 为什么我“关系建立”第一，却感觉自己不擅长社交？ - 解读报告时，90%的人都会踩的6个认知误区是什么？ - 四大维度（执行力、关系建立、战略思维、影响力）揭示了怎样不同的行为内核？ 带你科学认识这份“个人使用说明书”，学会从自身天赋出发，开启成长最短的路径。 精彩片段/时间线章节： - 00:03 盖洛普优势是什么？30年研究提炼的34个“性格DNA” - 02:07 报告结果揭示了你的两大核心：行为模式 & 能量来源 - 02:54 关键解读：才干排序意味着什么？为什么说“靠后的不一定是弱点”？ - 03:46 避坑指南！解读盖洛普报告必知的6个常见误区 - 04:43 四大维度宏观解析：你属于“做事者”、“思考者”、“影响者”还是“温暖者”？ - 05:21 深度澄清：被误解最多的“关系建立”维度，到底指的什么能力？ - 06:20 盖洛普公司背景：为什么这份测评值得信赖？ - 06:48 行动指南：如何进行测评及后续步骤建议 如需做盖洛普测评（原价445元，您可联系我们购买，比官网优惠25元。），还会赠送一次公益解读，这是全网独家福利，是我学员给你1v1语音解读60分钟哈。如果已经测过，想要付费解读，定位优势，提升心力等，欢迎加我微信youshi108，备注1

本期有幸收到「不靠脸吃饭」的邀约，两位主播@金坐 @不拖拉 他们采访了我如何从一个职场打工人，成功转型优势教练。 很多人都对心理学感兴趣，甚至有些人曾经想过成为心理咨询师，但大部分人都会觉得这条路很难看到可观的收入回报。 而我想通过这期播客，分享我的亲身实战经历，让更多心理学爱好者看到，其实不必局限于传统的心理咨询师这条路。 成为优势教练，也能开辟出一条属于自己的高收入路径。 【时间线】 08:11 最好奇的部分：盖洛普优势教练的收入结构由哪些组成 17:13 什么样的人适合成为优势教练 20:26 什么样的人适合做盖洛普优势测试 21:49 盖洛普和其他自我测评工具的区别 35:21 从向内攻击到向外索求｜团队管理这题我终于有了答案 46:56 副业到创业｜上班让我能共情我的客户了，但我再也不想上班了 01:07:52 女孩，请从此刻就立刻开始构建你的金钱观 01:15:48 看好未来的情绪赛道，所以我要深耕盖洛普 01:19:25 我有在小红书上的心理学赛道爆款选题库 关注公众号：叶叶在觉，获得更多干货内容。 如需做盖洛普报告解读或职业咨询，欢迎添加我的工作微信（youshi108），给你推荐合适的优势教练。

在人生的道路上，我们经常会遇到很多困惑。 这期播客我希望通过3个案例，让大家认识到优势教练，到底能帮你解决什么问题，遇到哪些烦恼，可以找优势教练？ 【播客时间线】 01：40 案例一：做事情总是三分钟热度、半途而废，怎么破局？ 08：05 案例二：不喜欢现在这份工作，又不敢辞职，该如何选择？ 12：36 案例三：两情相悦的情侣相处很累，却又舍不得分手，该如何挽回感情？ 23：18 成为优势教练，是源自于对单一社会评价标准的不满。 25：43 为什么我值得成为你入门优势教练的领路人？ 31：09 成为值钱的优势教练，必须要经历的 4 个阶段。 37：37 什么样的人适合成为优势教练？ 关注公众号：叶叶在觉，获得更多干货内容。 如需做盖洛普报告解读或职业咨询，欢迎添加我的工作微信（youshi108），给你推荐合适的优势教练。

我发现很多人其实是非常迷茫，他们都不知道自己适合干什么，他们想知道如何通过盖洛普找到自己的方向。 我总结了过往给大量客户做职业定位咨询的经验，听完这一期播客，不一定能让你马上清晰自己未来要走什么样的道路。但一定能让你思路打开，你会收获正确解读盖洛普报告的方式。 【播客时间线】 00：01 远不止“职业定位”这么简单，盖洛普还有更多的打开方式。 01：15 盖洛普能给出人生的正确答案吗？ 02：15 只有E人才适合做销售？ 04：15 都是数据分析师，三种不同的优势才干，在工作中怎样发挥出各自的优势来？ 07：48 有经验的盖洛普优势教练，咨询费用到底贵在哪里？ 21：32 怎么判断老板是真正看重你，还是pua你？ 20：57 优势教练正确的工作思路是： 21：05 （1）首先要了解客户在工作中的优势有没有很好的发挥出来？ 24：42 （2） 了解客户以往离职的原因？让他感觉最不满意的地方是什么？ 25：04（3） 帮客户梳理他的成就事件，工作中他最满意最享受的地方在哪里？ 28：01（4） 帮客户提炼他最佳的工作模式，发现他最喜欢哪些工作内容？ 30:59 每份工作做三个月就跑路，他的优势被我挖出来了！ 32:10 不断追求新鲜感的他，适合的工作是什么？ 39：40 有的客户问题是陷阱问题，好的教练可以定位到真正的问题。 46：03 在做优势教练和上班之间，怎样选择才是最适合自己的？ 关注公众号：叶叶在觉，获得更多干货内容。 如需做盖洛普报告解读或职业咨询，欢迎添加我的工作微信（youshi108），给你推荐合适的优势教练。

这是一个ENFP和INFP的对话，也是我和一位客户的对话。 当然是征得她同意发出来的，我发现有一类型的人，他们在适应社会这个节奏上，比同龄人要晚熟。 因为没人点拨，所以在找工作这件事上踩了很多的坑。 比如因为工资比同龄人低而感到焦虑，比如向往大厂光环，而选择不适合自己的工作。 所以我想说，如果你正痛苦地挣扎在一份工作上，请相信你不是一个人，你目前的经历也只是暂时的，人生的路会越走越宽阔的。 【播客时间线】 00：28 叶叶自述她在做优势教练之前，在职场上走过的弯路 04：54 被所有领导都认为是个潜力股，上进而热情，但为什么就是投入不了当下的工作？ 16：39 有多少人顶着大厂的光环，在不靠谱的项目上浪费了生命？ 21：01 拿着高薪也不开心，是工作要转型的契机 36：16 为什么说把优势教练称之为优势经纪人更合适？ 39：25 天然具备的优势被锁住了，还能够再闪闪发光吗？ 43：38 丰富多彩的人生也注定是会更加坎坷的吗？ 45：21 做自己的优势经纪人，把自己的优点罗列、总结、组合，是探索到真我的必要过程吗？ 54：09 为什么说养成系的博主对一个普通人做ip是最合适的起步点？ 58：20 工作转型从兼职开始，还是直接从创业开始比较合适？兼职的话，应该怎样跟人合作？ 01：06：38 不同追求的人应该怎样安排自己不同的打拼需求？ 关注公众号：叶叶在觉，获得更多干货内容。 添加主播微信，围观高能量朋友圈~

你是否好奇优势教练都是怎么解读报告的吗？ 以及具体是解读哪些内容？ 这一期，我们就用三个10分钟迷你解读的案例来展示一下。 【播客时间线】 第一个案例 00：52 完美第一的同学，有什么鲜明的特质？ 第二个案例 06：01 什么样的才干组合，有贤妻良母的特质？ 第三个案例 14：25 在工作中遇到的内耗，不知道该不该跳槽？ 解读过程中的分支 08：45 小家碧玉款的才干组合型人，适合和什么才干型的人做搭档或者配偶呢？ 13：00 什么时候需要去找外援或者说外挂？ 24：44 教练旁白，这种状况真的到了要换工作和跳槽的地步了吗？ 25：17 适应才干与和谐才干的组合，会有什么优势和不利的地方呢？ 28：40 容易跟着别人节奏走的人，如何捍卫自己的立场？ 29：50 面对需要百分百承诺的客户，该怎么处理？ 关注公众号：叶叶在觉，获得更多干货内容。 添加主播微信，围观高能量朋友圈~

你有找盖洛普优势教练解读过盖洛普报告吗？ 你认为教练怎么解读，才能说到你的心坎里？ 本期播客就来分享一下走心的解读需要满足的4点标准，新手教练可以参考这4个维度来给自己打分。 作为消费者，也可以参考这个标准，找到靠谱的优势教练。 03:58 为什么找过教练解读，却感觉没有用？ 09:10 能说到人心坎里的解读，叶叶总结的4点标准： 14:06 标准一：准，怎么才能提高解读的精准度？ 1.1 对才干的精准理解 15:20 举例子：以完美才干解读为例，好多小伙伴说太有共鸣了！ 20:50 排难才干解读，让好多人重新欣赏排难的优势 1.2 对才干组合的精准理解 26:40 分析+体谅 30:48 取悦+交往 31:48 和谐+排难 32:31 前瞻+理念 35:18 前瞻+回顾 40:57 正版盖洛普报告和盗版的区别，为什么要做正版测试？ 标准二：理解接纳 44:28 遇到不喜欢自己才干的客户，示范一个错误的回应方式 45:53 以不喜欢自己的和谐才干为例，教练该怎么理解对方？ 48:46 标准三：鼓舞点亮 怎么点亮对方的信心，让对方欣赏自己未曾发现的闪光点？ 51:51 标准四：思路打开 怎么提问定位到真正的问题，打开解决问题的思路？ 如果想要成为优势教练，或者找我的教练班学员体验公益解读，或者做盖洛普测试，请添加微信咨询～

我们来播客啦！第一期来聊聊我是如何找到自己热爱的事业，成为一名优势教练，从一名自由职业者，成为带团队的创业者？ 如果你对心理学感兴趣，但又觉得成为心理咨询师的门槛比较高，那优势教练就值得你来了解一下～ 因为优势教练属于积极心理学的分支，更关注于个体优势潜能的挖掘，也更容易入门，快速变现～ 【对话成员】 叶叶在觉 - 盖洛普优势头部认证教练 - 500强企业优势内训师 - 服务过20多位CEO，做过10家企业优势挖掘工作坊 - 帮助3500+客户重新发现自己的优势 山南 - 头部财经媒体资深记者 - 7年媒体从业经验 【播客时间线】 01:24 我的职业经历介绍 01:42 25岁开始做教练，是种什么体验？为什么会想到做优势教练？ 05:20 我是怎么发现自己的优势的？ 08:31 选择优势教练这个方向后，为什么选择盖洛普作为辅助工具？ 10:32 我对盖洛普和其它测评工具的看法是什么？ 13:37 我做教练的第一批客户是怎么来的？ 15:34 做优势教练4年带给我的变化是什么？ 21:30 2个让我印象深刻的客户案例。 31:50 想做优势教练的书单推荐 关注公众号：叶叶在觉，回复书单，可获得更多书单推荐 添加主播微信，围观高能朋友圈～