哪有人会把对象当弟弟啊，年龄小多少也不会啊！好在，真正爱上你的弟弟也都不会当你是姐

又清醒又丑的中登们谈恋爱，上不了头也走不了心，全因心眼太多荷尔蒙太少。 中登们不必相亲、无需谈恋爱，我出一主意：谈合作。 在谈合作的过程中，找感觉、产生爱。

这是一期睡前临时加梗的一期，完全来自看了章泽天的访谈所感。 联系上近期的几个比较火爆女性访谈：章泽天vs刘嘉玲，鲁豫vs章小蕙，原生家庭不论富贵贫贱，都是一种成长的“资源”、“资本”。而这其中，能形成小孩子最大的人生底气的，是父母之间足够相亲相爱。

4:15 优秀女性成为“剩女”，恰恰不是因为择偶要求高，而是因为择偶要求太不切实际！ 择偶不怕条件高、择偶就怕你不够务实！ 09:18 为什么渣男们不只骗财骗色，还总是不遗余力不怕麻烦地和女方要生娃? 渣男语录：搞定一个女人的关键一步是“睡服” 14:10 介绍一个概念：Street smart街头智慧 条件好家庭环境好的女性，缺少的是三教九流、市井世故，具体可参考美剧《亿万（Billions）》

2025年的最后一期“不李姐”送给我亲爱的父母，哈哈~ 明天是他们结婚49周年纪念日，也就是说他们在1977年1月1日正式结为夫妻。 这一期的录制冲动，源于老李今晚贡献了一个段子，也源于我对他们40多年婚姻的种种不理解。 是的， 作为亲生女儿，他们的婚姻我却看不懂呢~ 那些婚姻当中的争吵、吐槽、和看似不该发生的笑料，都是怎么来的呢？？ 今晚听我唠唠吧。 同时，祝二老结婚周年快乐！ 祝大家新年快乐！

为什么职场上总是劣币驱逐良币？ “死海效应”名词解释 9大迹象表明公司已经出现“死海效应”离倒闭不远了： 1.公司开始抓考勤、打卡了 2.元老级人物开始跳槽了 3.原本忙着招人的HR开始忙着拉人到小黑屋谈话了 4.各个部门开始重新回顾KPI\OKR 5.各部门老大车轮会议忙着写流程、写制度、写PPT了 6.业务流程变长了 7.新业务如雨后春笋般冒出来 8.福利待遇出现平替了 9.创始人突然迷恋上“大神”了

这是一期关于中国酒类市场面临急剧下滑的播客。在这个情绪经济盛行的年代，年轻人竟然不声不响的抛弃了上一代人的情绪大品类 —— 酒。 本期播客里提到的一些数据 【白酒】2017年结束增长产量开始下降， 2016年白酒全行业产量创历史纪录1358.4万千升（吨），如果全国人口是14亿算，无论男女老幼，每人平均将近20瓶，这个数据到2024年平均每人只能分到6瓶白酒了。 【啤酒】 2013年的5062万吨峰值， 而2024年，全国啤酒产量刚刚超过3400万吨。 行业老大百威亚太，自2019年上市以来，其市值已缩水近3000亿港元。 【红酒】 2013年，中国人一共喝掉了18.65亿瓶红酒，缔造出全球最大红酒消费市场。 到2016年末，中国买家公开在法国波尔多收走的酒庄差不多有130座。 去年国产红酒的产量，较2015年巅峰时缩水超77% 酒精文化为什么会没落？ 1. 社交宴请市场变了，2. 商务应酬场景变了，3.自我放松解压的方式变了。

一个听着有点刺耳的真相：为人父母的，不是要和孩子做朋友。 父母有着不可推卸、无法推卸的责任、义务，和“朋友”无法相提并论的作用。但这不妨碍父母和子女之间的人格平等、亲密交流。 在一个家庭里，父母和子女有各自的角色，互相不能替代，甚至无需过多干涉。 另一个经常被忽略的真相：相爱关系的建立，要从做朋友开始。做不了朋友的两个人，连简单的约会都实现不了。

不怕大家笑话，我离婚之后get到了一个新技能： 能够准确判断一对夫妻是否会走向离婚 方法很简单“先归类、再定性” 归类—— 婚姻分两类： * 第一类，平等型婚姻，在方方面面都要平等、匹配 * 第二类，依附型婚姻，在任何一方面出现巨大差距，注意了，是差距、不是差异。 *方方面面指：年龄、样貌、学识、认知、财富、社会地位、原生家庭等 定性—— 是“拧巴了”、还是“琴瑟和鸣” * 平等型婚姻的拧巴：慕强心态出现了、婚姻中出现了“论个对错”、“比个输赢”的状况 * 依附型婚姻的拧巴：下位者出现了主权意识、在婚姻中要求平等自由了 不论是哪种类型的婚姻，都不耽误琴瑟和鸣的高质量婚姻生活： * 平等型婚姻：持续追求平等，不要激老公、激老婆、激任何一方，建立“搭子”关系 * 依附型婚姻：认老大、认“大哥”、“大姐”，建立“江湖义气”

昨天下午的一次网红咖啡馆探店，让我又体悟了“始祖鸟炸山”这么低级的错误是怎么会发生在一群高级的人群中的。 00:42 专门去探店，一家位置装修人手品牌各方面都一流的店 02:05 从点单开始给顾客“埋雷” 02:43 你说说，菜单上三款“抹茶拿铁”定价38元、48元、52元，区别在哪儿啊 04:57 00后们是只专注自己不提供服务的“服务生” 10:03 “公司规定”成了对决顾客的第一法宝 13:32 “我不知道”是服务生第二个尚方宝剑 15:03 “让公司改进流程”是服务生以为可以躺赢的又一个理由 对，的却很多工作工资低的不值得让人付出。但唯有热爱和情感，才能解锁自人类的智慧、学历和经验，没有这个钥匙，一家公司有再多的积累、一个人有再高的学识，最终都会自废武功。所以，问题是“你真的想自废武功吗！？”

这期让我聊的乱七八糟的，大家凑合着听哈🙈 我发誓，这个话题我迟早还会再讲一遍，这事儿我着实感兴趣，像发现新大陆一样感兴趣。

一直以为怕苦怕累怕麻烦才是阻止我发展个人运动的原因，最近因为开始骑行，有了更为惊人的发现： 能够长期热衷于运动的人，都能够充分享受孤独、一定程度地放下家庭生活。

"Follow your heart, or follow your intellect?" 原来不论东方人、还是西方人都纠结这个问题啊？我对这个问题的答案已经滚瓜烂熟了，但是今天听了Jimmy Carr在脱口秀现场的回答，还是觉得妙啊！比我的高明多了！ 另外，他说出的幸福公式罗列如下： Happiness=your current situation-your expectation

1/叹所咖啡 二手海德堡凸版印刷机放在店里，用于完成咖啡馆所有和顾客沟通的视觉印制。 还准备了多款印章让顾客自己印着玩儿。 咖啡馆叫“叹所”WHOOPSO， 咖啡馆的Tagline：“探索是理想与现实的平衡方式” 咖啡馆公众号上有一篇主理人的深度表达： 2/LV出版社 自LVMH 集团2013年收购了法国出版社 Gallimard 的控股公司Madrigall 集团，LV成了全球奢侈品牌中唯一拥有自己出版社（Louis Vuitton Publishing）的品牌。出版的书籍涉及：秀场解读、经典设计及工艺、设计师人物传记、城市指南…… 3/你无法拥有品牌 你只是栖息、居住在品牌所营造的精神世界里 有所表达、才有品牌 品牌是文化表达的载体，而文化的本质是思想

10月19日Kevin Kelly刚在中欧（上海）校区做了一场2小时主题演讲。现场听众的我，大家分享三个印象深刻的片段： 1. 没有证据显示AI会加速人们失业/ Enhancement, not replacement. 2.人类的工作有三大类，其中只有一类AI能胜任/ Tasks disappear. While jobs remain. 3.情绪乃人性衡量尺度/ Emotions are the human-scale.