今天这期邀请到了USC Annenberg毕业的学姐Jessie，聊聊职场新人从学生到职场人的转变以及职场上的小趣事。感谢大家收听，欢迎大家讨论，希望对刚入职场的新人能有些帮助，也希望职场老人听了我们这期播客不会觉得幼稚，可以更多地给职场新人一些建议！ 00:01:45 从邮件抄送开始进入职场 00:03:43 亚洲碰撞美国：酒桌文化 00:04:54 老板之间如何相处？ 00:06:08 同事可以成为朋友吗？和直属上级如何处关系？ 00:10:00 做事风格的协调与转变 00:10:53 学生思维到职场思维的转变瞬间：自驱力的形成 00:13:53 工作是一个多线程，多任务窗口全开的状态 00:16:08 我们不一定能在工作中短平快地看到结果，我们需要团队合作 00:17:56 害怕问问题：请充分利用新手保护期 00:19:05 “能够问出精彩的问题本身就是一种能力” 00:21:13 老板在看着我自己闯，自己过难关：be proactive 00:23:53 关于提出升职加薪 00:25:30 我们追求的是“有效的”职场沟通而非“有效率的” 00:27:46 保持一部分学生思维的好处是什么？ 00:30:42 职场厌蠢症：工作需留痕，控制风险 00:33:42 我在项目中担任的是什么角色？对齐团队认知 00:36:13 实习也应该有规划 00:37:23 小建议：take ownership，主人公意识 希望大家都能在职场中被更好地看见！

这期节目邀请到两位女生摄影指导Bella和Yaxin，探讨由女性主导的摄影团队是怎样的拍摄氛围。本期节目关于创作关于情绪关于梦想，欢迎评论，欢迎探讨，欢迎分享！ 00:01:16 近况 00:02:20 如何选择成为摄影指导 00:06:49 有没有过因为你是女生，而不跟你合作的经历 00:07:34 困境：我也是正儿八经来干G&E的 00:10:37 原来真的会因为性别而不被选择 00:12:35 女性不能做苹果箱？苹果箱到底是什么？ 00:16:35 是我太敏感吗？忽略本身也是歧视的一部分 00:20:35 DP的性别比例 00:21:54 关于摄影风格 00:27:00 除了画面，你们在片场还会关注什么？ 00:32:30 有没有fire过谁？关于展现权利的讨论 00:36:30 对自己的期望 00:38:11 我们站在这里是因为我们有创作的能力 00:39:10 一些鼓励 专业词汇：DP摄影指导 1st AC摄影一助/跟焦员 2nd AC摄影二助 G&E道具灯光组 headsets头戴式耳机

今天这期邀请到了在时尚之都上海从事时尚行业的Heather！她在我看来是一个上班下班切换的毫不费力的一个人，同时，她也是我的大学室友，我们以前经常会在宿舍里夜聊，配一杯小酒，这个习惯似乎也延伸到了她的下班生活，所以跟大家一起探究一下她是如何好好上班然后再好好下班的！ 00:01:35 不允许自己有班味 00:04:35 关于时尚行业 00:07:56 从北京搬到上海，两个地方的人有什么不同 00:10:40 我不加班诶 00:13:14 如果让我太累，我真的会考虑不做这份工作 00:15:48 怎么对待老板 00:19:52 我们是真的觉得酒好喝 00:21:53 喝酒evolution 00:23:46 关于一个人去喝酒 00:27:54 上海的酒吧氛围 00:31:30 在北京真的找不到人陪我喝酒 00:33:45 夸夸上海，以及江浙 00:37:30 上海酒吧推荐

这期邀请到了我的好朋友，同时也是跟我一样母胎solo了25年的阿巴阿巴同学。我们想来聊一聊我们是怎么一步步走到现在这样的状况的，似乎是我们被动进入了一种困境，但似乎又是我们主动选择的。母胎solo对我们来说到底意味着什么呢？今天这期播客，欢迎你倾听我们的世界。 00:01:16 别人对我们的看法：要求高 00:06:18 最早喜欢一个人是什么时候 00:10:46 大家都是怎么谈上恋爱的？ 00:14:10 军师从不上战场 00:17:14 我们好像确实没有付诸行动 00:20:49 安全型依赖 00:22:50 关于介绍和相亲 00:26:45 男生听到我没谈过恋爱的反应 00:30:35 母胎solo这个标签到底意味着什么？ 00:33:38 我不期待初恋是完美的

今天想聊一句我们都说过、也都听过的话：“有时间一起吃饭” 它听起来温暖、体面、留有余地。但很多时候，说完就没有然后。 那它到底是不是“谎话”？如果是，为什么我们还要说？如果不是，那它又代表了什么？ 今天这期想跟大家讲讲： * 这句话在社会互动里到底在“做什么” * 为什么它经常不会被兑现 * 我们怎样更诚实、更舒服地使用它