特辑:飞书发布会.mp3组织进化论

特辑:飞书发布会.mp3

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评论数32

飞书未来无限大会即将开始!请各位听友跟随小助手、在前排落座,并请将手机调为震动模式~

你将会听到飞书 CEO 谢欣对「先进团队」的理解,飞书总裁张楠用六个数字介绍全新飞书的企业故事,飞书首席商业官林婵解答大家关于飞书的三个困惑。最后,还有得到 App CEO 脱不花的精彩演讲:“把透明作为方法”。同时,你可以阅读“大会分享精华”文档,辅助收听。其他相关材料有:

本期福利
我们会在评论区选出 1 位听众,送出本次发布会精美的礼盒一份,里面有新款的表情包盲盒哦~
manghe

点击获取本期节目飞书妙记逐字稿

【主播】
Zara ,飞书产品经理

【嘉宾】
谢欣 ,飞书 CEO
张楠 ,飞书总裁
林婵 ,飞书首席商业官
脱不花 ,得到 App CEO

【主要话题】
02:36(谢欣)“先进团队,先用飞书”
16:05(张楠)飞书 5.0 升级背后的 6 个数字
31:36(林婵)什么样的公司适合飞书?迁移飞书麻烦吗?飞书贵吗?
41:06(脱不花)麻省理工教授的实验:什么是提高绩效的秘诀?
47:26(脱不花)如何写周报:“上级向下级汇报”
53:33(脱不花)如何让新员工继承组织记忆:“我就随便问问”

【Staff】
配音/监制 ^ Mark、Rose
后期创意 ^ Mark、迪卡普里鑫
文字编辑 ^ BeiBei、Mark
运营 ^ Yao

【关于我们】
飞书(www.feishu.cn)是字节跳动旗下的一站式企业协作平台,整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。
飞书 OKR (okr.feishu.cn)是飞书上的一款目标管理工具, 帮助组织聚焦目标,实现战略落地。我们也有来自字节跳动的实践专家 ,手把手帮你的组织落地 OKR。
公众号/微博:飞书
本节目由@声动活泼制作播出

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展开Show Notes
Jess是我
Jess是我
2021.12.02
听完非常有感触,在过去几天刚和TikTok的面试官聊到字节招人的想法,令我印象深刻的是他们希望招进来的人在未来能独立去引领同学,能去挖掘已有系统中可以进行改进的点。真能让人感受到在字节里,你能自由地,自发地去干实事。
 我是一名正在跳槽的程序员,几个月的学习准备已经丢失了部分之前的热情,现在貌似能找到当时的那种热情了。感谢~也希望在未来的某一天能加入飞书。
Lanster
Lanster
2021.12.01
周报表演艺术家,精炼
Mikufan
Mikufan
2021.12.03
发布会直播时,摸鱼听了全场。整体感觉比上一场连贯。这一期出来时还在想,应该不用听了吧。结果,还好没错过。做成了广播剧啊,赞
Dicaprixin
Dicaprixin
2021.12.03
飞书使1年用心得:要啥有啥 想啥来啥
李思柰
李思柰
2021.12.01
这期的画外音很有趣啊,台下开小会,非常真实了。
VTEE
VTEE
2021.12.02
非常沉浸 非常喜欢💕
感谢分享,但感觉有几个问题没有讲清楚
1,和友商的对比。文中举了一个智能手机的例子,相比传统手机确实提升的很多,这个毋庸置疑。但为什么要一定选择一个品牌的手机。类比为什么不能钉钉,企微,welink。
2,讲了很多场景其实是飞书自己用的场景,这里面有很多原因是因为飞书有自己的企业基因。但如何把飞书的企业基因也传递给对方呢?恐怕不是一个简单的提供一个数字化转型人员能实现的。这个具体路径是什么,很多企业买了软件也成不了字节。
3,对于大b企业来说,停下来飞书的优势和基因都不适合,比如上级给下级写周报,这个就不可能。所以对大b企业来说,飞书是否会有改变的功能来适应大b呢。
4,钉钉目前的整体能力在转型低代码和云钉一体,微信也有强大的用户基础。飞书里的给下级写周报,人事管理功能,其实都很难形成技术壁垒。
以上的思考
CZJ_lCka
CZJ_lCka
2021.12.10
最近都一直在使用飞书,快成为飞书的忠实粉丝了,虽然我还没有完全使用所有的功能,也没有在企业使用,但是和小姐妹一起搞了一个小组,用同步文件一起规划我们的未来计划,一起学习。
211202椰
211202椰
2021.12.03
沉浸式体验 太酷了
GMeitong
GMeitong
2021.12.01
上周就完整补档了飞书5.0发布会
喜欢发布会的原因是这不是一场产品发布,而是有先进管理思想的组织们的思想交流;百家争鸣不同而又和谐。
观众可以充分拓宽自身局限,跨行业、跨组织形式了解同一时间都有哪些优秀的组织在做哪些优秀的事情。
对我个人而言,更是修正了自己的很多刻板印象,填充了自己的待读清单,也从得到云端策划会的案例中获得了更多启发,拓宽了更好发挥飞书文档效能的思考
声动活泼的声小音:恭喜获得飞书发布会精美礼盒一份,请添加小助手微信feishuokr领取~
七个梦
七个梦
2021.12.01
评论.txt
随手翻书
随手翻书
2021.12.09
13:01 绩效是基于原来的历史经验,而不是行业。
Tony1783
Tony1783
2021.12.09
@Zara,汇报里面的点赞通知功能(被赞方收到通知),在你们飞书的各种反馈渠道全部提了一遍,三个月过去了,仍然没影儿…刚好这期讲到组织内的互动…点赞不是最直白的情感连接嘛,结果你的汇报里面积攒了100个赞除非你哪天想起回去看才会知道…否则啥都没发生…麻烦帮忙内部反馈下吧,感谢!
海三三
海三三
2021.12.05
13:38 okr.com
三十七度
三十七度
2021.12.03
作为一个研究所的打工人,羡慕飞书带来的简单和高效,被狠狠种草了
追Jin校尉
追Jin校尉
2021.12.01
哈哈哈第一次沉浸式听博客,有点意思
14:12 哇哦!学习网站就很喜欢了,不仅仅推荐一个实践方式
nadanada_
nadanada_
2021.12.01
这个剪辑制作挺好玩
HD1040840w
HD1040840w
2022.6.11
50:37 我强烈推荐向下周报推广开来
Cynthia_co
Cynthia_co
2021.12.30
44:37 关于非正式交流的概念很有感触