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0近两月，喵声被新入职同事的各种奇葩操作搞的焦头烂额。基础工作，教了N多次依旧是状况百出，所以这到底是工作能力问题还是工作态度有问题？工作不主动，工作过程留坑增加其他同事工作量。与公司整体氛围格格不入。。。来，一起先吐个槽。
由他及己，小鹿想到自己刚入公司时的心酸历程。琐碎杂活加同期相继离职，心态险些崩溃；小公司没有系统培训，直到一年之后才对工作流程有完整认知；工厂欺负新人，各种借口推脱工作。。。。
听《科技早知道》第34期，对话阿里前CEO卫哲，对职业规划，择业，时间管理，工作与生活平衡等方面有了更清晰的认知。
【时间线】
02:44 槽点1：基础工作，多人教多次，言语反馈ok，行动反馈很糟心——是工作态度还是工作能力存在问题？
07:54 槽点2：工作不主动，工作过程留坑增加其他公司工作量
12:53 槽点3：无法融入公司整体氛围 Q：同事可以相处为朋友嘛？
23:52 刚入职，面对持续性琐碎杂活和同期相继离职，心态险崩，为钱咬牙坚持
29:11 无系统培训，入职一年后才对工作流程有完整认知
32:18 工厂欺负新人，各种借口推脱不配合
37:07 工作get技能：生气不是情绪，只是一种手段
40:47 初入职场，对职业规划毫无认知，哪个公司给的钱多就去哪个公司
45:04 跳槽&择业方向选择，五新原则：新行业、新公司、新部门、新岗位、新任务
【主播&嘉宾】
小鹿：95后好奇少女，热爱自由，不被定义
喵声：热爱美食，资深猫奴，曾有幸单手打赢喵喵
【本期音乐】
片头曲：クワイエツトジヤ一ニ一 - 菅田将晖
片尾曲：西湖- 痛仰乐队
转场音乐：jazz life
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