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87本期节目与上期节目是【上、下】两期，建议配合收听（E63｜真正伟大的企业，应该努力减少消耗员工能量的事情）。
这两期节目，我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后，陈玮 Wayne。上期节目中，他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目，他分享了自己从“无意义感”到“寻找意义”的工作历程。
在 40 岁之前，Wayne 做过大学老师、可口可乐 Marketing、Nike 华东区负责人，也创立过企业培训公司，这一段经历中，虽然每一段他都取得了一些成就，但并没有感觉到【有意义】。在接近 40 岁的时候，Wayne 去美国留学，在朋友的引导下，逐渐意识到了自己的【意义感所在】。
Wayne 的经历，能够带给我们的启发是：
- 意义感不是工作的唯一驱动力，在没有找到工作意义之前，靠成就感、靠好奇心、靠钱等动力，也可以取得好成绩。
- 但这些都不如意义感，因为【意义感是一种深度能量】。一个人如果能在壮年时期，找到值得一辈子为之奋斗的事情，是非常幸运的。
同时，Wayne 也分享了他在创业时期的至暗时刻，以及如何激励自己，最终爆发出生命能量。如果你正处于一段不太好的时光，这段经历，或者能够给到你一些能量。
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【主播】
小北，飞书产品市场经理
华毅 Echo ，飞书组织管理与实践专家
【嘉宾】
陈玮 Wayne ，CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践教授
【主要话题】
意义感是一种深度能量
04:07 在接近 40 岁的时候去美国读书，走在校园里都是蹦蹦跳跳的
08:16 留学之后，如何顺利重启职业发展？
09:53 意义感是一种深度能量
10:47 有成就感不一定有意义感，靠成就感也可以做出成绩
11:45 Wayne 是如何寻找到工作的意义感的？
19:43 人生就是为一件大事而来，一个人如果能在壮年找到值得一
辈子为之奋斗的事情，是非常幸运的
职业生涯中的至暗时刻与爆发时刻
21:21 从大学老师到可口可乐 marketing
27:32 离开 Nike 创立企业培训公司
29:39 去推销结果被保安架着赶出去、被羞辱
36:02 如何度过这样的至暗时刻？
39:38 生命能量的爆发
41:03 能量爆发一定要伴随着极端痛苦的吗？
44:18 Wayne 每一次的职业选择，都考虑哪些因素？
【Staff】
监制 ^ 小北
后期 ^ 声音故事
文字编辑 ^ 小北、何慧琳
运营 ^ 小北
本期节目福利
欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上嘉宾推荐的《深度领导力》一书。
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《深度领导力》：作者陈玮。 人类将在生活的各个领域，面临持续的重新适应和不断学习的挑战。如何适应未来世界、如何持续学习，将成为每个人面临的最大挑战。本书主要探讨作为一个领导者如何持续成长，再造自我，内容涉及我们如何定义人生和成功、如何在人生的五大领域持续精进、如何成为一个更好的领导者、如何创造一个促进人持续成长的文化和组织等。
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