E64|当没有意义感的时候,我们该靠什么驱动工作?

E64|当没有意义感的时候,我们该靠什么驱动工作?

48分钟 ·
播放数30715
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评论数83

本期节目与上期节目是【上、下】两期,建议配合收听(E63|真正伟大的企业,应该努力减少消耗员工能量的事情)。

这两期节目,我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后,陈玮 Wayne。上期节目中,他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目,他分享了自己从“无意义感”到“寻找意义”的工作历程。

在 40 岁之前,Wayne 做过大学老师、可口可乐 Marketing、Nike 华东区负责人,也创立过企业培训公司,这一段经历中,虽然每一段他都取得了一些成就,但并没有感觉到【有意义】。在接近 40 岁的时候,Wayne 去美国留学,在朋友的引导下,逐渐意识到了自己的【意义感所在】。

Wayne 的经历,能够带给我们的启发是:

  • 意义感不是工作的唯一驱动力,在没有找到工作意义之前,靠成就感、靠好奇心、靠钱等动力,也可以取得好成绩。
  • 但这些都不如意义感,因为【意义感是一种深度能量】。一个人如果能在壮年时期,找到值得一辈子为之奋斗的事情,是非常幸运的。

同时,Wayne 也分享了他在创业时期的至暗时刻,以及如何激励自己,最终爆发出生命能量。如果你正处于一段不太好的时光,这段经历,或者能够给到你一些能量。

点击获取本期节目飞书妙记逐字稿
点击获取 《组织进化论》妙记版
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【主播】
小北
,飞书产品市场经理
华毅 Echo
,飞书组织管理与实践专家

嘉宾
陈玮 Wayne
,CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践教授

主要话题】

意义感是一种深度能量
04:07 在接近 40 岁的时候去美国读书,走在校园里都是蹦蹦跳跳的
08:16 留学之后,如何顺利重启职业发展?
09:53 意义感是一种深度能量
10:47 有成就感不一定有意义感,靠成就感也可以做出成绩
11:45 Wayne 是如何寻找到工作的意义感的?
19:43 人生就是为一件大事而来,一个人如果能在壮年找到值得一
辈子为之奋斗的事情,是非常幸运的

职业生涯中的至暗时刻与爆发时刻
21:21 从大学老师到可口可乐 marketing
27:32 离开 Nike 创立企业培训公司
29:39 去推销结果被保安架着赶出去、被羞辱
36:02 如何度过这样的至暗时刻?
39:38 生命能量的爆发
41:03 能量爆发一定要伴随着极端痛苦的吗?
44:18 Wayne 每一次的职业选择,都考虑哪些因素?

【Staff】
监制 ^  
小北
后期 ^  
声音故事
文字编辑 ^  
小北、何慧琳
运营 ^
小北

本期节目福利
欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受,我们会选出 5 位听众,送上嘉宾推荐的《深度领导力》一书。

相关阅读
《深度领导力》:作者陈玮。 人类将在生活的各个领域,面临持续的重新适应和不断学习的挑战。如何适应未来世界、如何持续学习,将成为每个人面临的最大挑战。本书主要探讨作为一个领导者如何持续成长,再造自我,内容涉及我们如何定义人生和成功、如何在人生的五大领域持续精进、如何成为一个更好的领导者、如何创造一个促进人持续成长的文化和组织等。

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49人参与
当没有意义感的时候,你靠什么驱动工作?
看结果
小北Sakura
小北Sakura
2023.8.16
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实在抱歉,因为一些特殊原因,这期确实结尾比较突然~ 对于这个问题考虑可以再邀请嘉宾进行分享~
欢迎大家讨论内容相关的建议~
阳阳_vQg2
阳阳_vQg2
2023.8.02
主播的问题好生硬啊,都是走流程。能不能根据嘉宾的内容,有更深入的问题?
无糖热港奶:这个节目从以前的主播开始就一直给我这种感觉,如果不是冲着嘉宾,节目团队本身真的没什么吸引力
陈国芬:特别像是小朋友追着长辈问为什么的状态
3条回复
主持人普通话有待提升
王_本华
王_本华
2023.8.02
29:23 嘉宾那个年代,努力是有望改变生活的,现在时代不一样了
主播就好像一个问题弹球机,难为嘉宾一个人还这么有passion的带入感。
47:48 结束的好突然呀
小北Sakura:不好意思Silence,因为当时嘉宾有事,所以就匆匆结尾了😂
HD503452s:47:27 就突然结束了感觉好奇怪
5条回复
HD1954c
HD1954c
2023.8.03
建议用“您”,毕竟是被采者是长辈的年龄了
小北Sakura:谢谢您的建议~ 但其实主要是觉得互相都是当朋友的,就没有客气了 比如字节也有不用敬语,对任何人用“你”不用“您”的文化,但我觉得从听众角度可能确实会有您这样的感受~
Nathan-SAHH
Nathan-SAHH
2023.8.03
觉得主持人是有进步的,分享的内容也很有启示和代入感,希望节目越来越好!
切切_aMJJ:是的,我挺喜欢小北的,她一直在进步呀
工作累了时候我就看支付宝余额一秒心平气和
夢嵐:一秒薪平气和
Karon_UUtc
Karon_UUtc
2023.8.02
1.努力成为某一技能或领域的优秀人才,总要有一技之长。
2.保持好奇心,发现自己觉得有趣的事并追寻它,也许就找到属于自己的那份使命感。
3.有时候,格言会为我们提供不少生命力,to fight!为我们度过生命至暗时光。
4.天生我材必有用!
S__
S__
2023.8.02
听完后,感觉驱动工作的重要原因是钱、使命感和自我成长需求等。但会有一些无力感,人的最低需求是生存需求,在满足了之后才会生长出其他的精神需求。像我们正处于而立之年的人,工作驱动力是很强的,因为不止为了自己,还上有老下有小。感谢嘉宾和主持人的分享,希望以后可以收获更多的组织进化论新观点~
嘉宾非常棒,就是结束的有些突然,戛然而止,意犹未尽
小北Sakura:谢谢反馈~ 当时有些特殊情况,所以确实结束得比较匆忙~
HD1042105w
HD1042105w
2023.8.26
主持不行
-o0Ops
-o0Ops
2023.8.24
普通话太差了
FloraS
FloraS
2023.8.02
嘉宾非常真诚,经历丰富感人又励志。主播的问答有些生硬,缺少带入和共情。
楊9囍
楊9囍
2023.8.02
主持人能不能吐字清楚一点😭😭
王可lele
王可lele
2023.8.11
我最近的工作能量就是被SB领导者给透支了 觉得工作毫无意义感 所以选择摆烂。
麻猫子:我也是。
川凛
川凛
2023.8.03
主持人好像面试啊 笑死了 而且人家年龄比较大也没有敬语
今年入职的女儿工作中刚刚碰到困难,我把这篇转发给她听了,我自己也听了两遍。
OopsCarol
OopsCarol
2023.8.10
对年纪长的嘉宾叫“你”让人听着有些不舒服,应该叫“您”
小北Sakura:谢谢您的建议~ 但其实主要是觉得互相都是当朋友的,就没有客气了 比如字节也有不用敬语,对任何人用“你”不用“您”的文化,但我觉得从听众角度可能确实会有您这样的感受~