35岁职场危机?大厂高管&高校讲师的“多元化”破局E102

35岁职场危机?大厂高管&高校讲师的“多元化”破局E102

69分钟 ·
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评论数85

提到大厂,你可能会立刻想到高薪、光鲜的工作环境和看似无限的发展机会。但与此同时,高强度的工作压力、激烈的竞争,以及那个让人又爱又恨的“35岁危机”,也常常是绕不开的话题。而面对多元的职业发展路径,无数职场人既充满期待,又感到迷茫。今天,我们有幸邀请到了William。他不仅曾在阿里巴巴、Apple等顶级大厂担任高管,还跨越了教育、科技、零售等多个领域。他的丰富经历和深刻洞察,或许能为我们解开这些职场谜题,带来全新的启发。

【本期嘉宾】⬇️

William,现英孚教育在线事业部总经理,复旦大学通信工程工学学士、信息系统管理工程硕士,阿里巴巴客户体验业务中台核心创始人、前阿里巴巴集团总监 ,前 Apple高管、全球零售店竞赛冠军、微软认证专家 ,Columbia Business School CMO 课程成功教练 ,上海交通大学 ICCI 学院 CEO 班讲师 、浙江大学管理学院 EMBA/MBA 项目客座讲师 、清华大学管理学院商业课程嘉宾,徒步、摄影、飞行、帆船、潜水、网球、滑雪爱好者,排球国家专业三级运动员

【本期主播】⬇️

晴朗🌞,enfj,身边人的制作人及粉丝群群主,跨职于电商、房地产、知识付费和人工智能领域。

Teddy🧸,entp,一个爱打狼人杀、爱谈逻辑的前互联网人,喜欢以生活观察家的视角去探寻世界的底层逻辑。

【本期时间线】⬇️

03:30 除了高薪以外大厂的吸引力原来还有这些!

08:10 不同大厂的企业文化会互相排斥吗?

13:55 大厂获得高薪后还需要付出什么代价?

16:50 没想到因为一个小项目在阿里一年救了5000+位人

20:57 职场发展想长远不要只盯着“一亩三分地”

25:21 面对职场中的“裙带关系”应该如何破局?

32:35 几个职场多元化发展的有效建议!

36:25 职场成长的核心能力有哪些?

41:58 随着DeepSeek等AI爆火,职场人如何培养不可取代的优势?

50:01 为什么35岁会成为职场分水岭?

【支持鸣谢】🍻

感谢CPA中文播客社区给予场地支持,让我们的节目音质拥有更高的水准。

🔊【制作人】晴朗(商务合作、进听友群请加Wy571829501)

🔊【后期制作】噗噗猫、柚子

🔊【收听方式】听友可以在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、网易云等平台收听我们的节目,欢迎点赞、收藏、关注、订阅。

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teddy233
teddy233
2025.2.24
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本期邀请到英孚教育在线事业部总经理、前阿里巴巴总监、前Apple高管、全球零售赛冠军,同时还是上海交大/浙大/清华特邀讲师的重磅嘉宾William,用20年实战经验为你揭秘:

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噗噗猫
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商务合作、进听友群请加制作人晴朗微信,Wy571829501
二椅子
二椅子
2025.2.25
哇哦!太给力了!原本收费才能获得的精彩分享,这次又免费听到了!听到就是赚到~~
噗噗猫
:
而且这期越到后面越是精彩!
晴朗wy
:
听到就是赚到,哈哈
5条回复
威尔王
威尔王
2025.3.05
William说的深有同感,去了大厂一定要找到你可以直接走到第十步的事情,不然就是螺丝钉
噗噗猫
:
哇呜!!!will来了!!
teddy233
:
Will离william只差几步
5条回复
这期的干货好多,不只有思想还有行动上的,还有具体的事例👍
噗噗猫
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对的,而且还不爹味!
teddy233
:
录制完我也很喜欢这期
3条回复
九尾狐
九尾狐
2025.3.02
周末边爬山边听了这期,受益匪浅,听了老师的话也想起了《纳瓦尔宝典》所说的“用专长、责任感和杠杆效应武装自己。”“最好的工作与委任或学位无关。最好的工作是终身学习者在自由市场中的创造性表达。”果然,成功人士的思想是有一些共性的。
teddy233
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超喜欢这期!也喜欢你的这条留言😆
噗噗猫
:
成功人士的思维确实有共通之处,持续探索,相信我们会收获更多成长!
iMomo7
iMomo7
2025.2.25
这应该是你们节目历次嘉宾中三观最正、最正能量、对社会运行规则理解最深的嘉宾了
噗噗猫
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都是大实话
teddy233
:
看来是我们的资深听友了
3条回复
很精彩的一期,互联网人有被启发到
噗噗猫
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感谢你的反馈!!我们考虑后续邀请嘉宾返场~~
27:53 这个地方很有感触,要么拥有改变环境的能力,要么就接受这个环境规则,虽然我并不认同这里嘉宾说的“换了5个公司会不会是你的问题”可能这个人就是运气差,或者在他眼里的好公司可能就是不适合他的,我觉得这个不应该叫反思自己,更准确地说应该是复盘经验教训&优化前进方向,所以对嘉宾后半句说的“只有这样自己才能前进”非常赞同!
噗噗猫
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确实,职场选择本就充满变量,个人特质与行业环境的适配度往往比单纯归因更有价值。"复盘经验优化方向" 正是成长型思维的核心,这种在动态中调整而非自我苛责的态度,才是持续进化的正确打开方式。在规则中找到最优解,正是智慧的生存之道。
小白0723
小白0723
2025.2.25
这期质量有点高哦
噗噗猫
:
嘉宾真的牛逼!!!
teddy233
:
是的 很有收获感!
上班骑车路上听,刚到公司。
妈呀~这期真的思维上提升,需要好好思考一些问题。
谢谢身边人
好牛!
噗噗猫
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那我们努努力后续找William返场!
ci桐ci桐恰恰恰:好好好
好牛的嘉宾
噗噗猫
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以后多考虑喊william老师来返场!
teddy233
:
聊的很深刻还接地气
3条回复
上来就是一个真相,大厂做创新项目真的太难
teddy233
:
这期干货信息量很大
噗噗猫
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非常赞同!!!大厂内部太消耗了 大家都求稳
粤北
粤北
2025.2.26
15:28 话不能这么说,因为人生不是只有你自己啊,你是有妻子孩子父母的。不是你自己觉得不牺牲,然生牺牲就客观上不存在了。乔布斯不需要什么平衡,他自己是爽了,但乔布斯的家人可不爽了,他们是成了实实在在的受害者。
噗噗猫
:
嗯,家庭责任是人生中不可忽视的重要维度,任何选择都可能影响到身边的人。
_t8ie_:活捉一个粤北老师哈哈
3条回复
yuheng1991
yuheng1991
2025.2.26
这一集真的干货满满
噗噗猫
:
感谢喜欢!
噗噗猫
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我也赞同这期是我们25年节目干货浓度过高的一期!
他家的在线课Darren老师真的很厉害,我家娃全程着迷
噗噗猫
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感谢收听
晴朗wy
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哈哈,让老板给ta打钱
日东
日东
2025.2.25
12:06 我是个比较看中企业文化的,在我去过的3家公司里面,企业文化扁平,有自己年轻一面的公司我才能呆的久,相反如果是一些老旧行业,官僚主义或者是以老板为中心的企业文化,过的就非常难受
噗噗猫
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对的,好的职场环境和文化比较影响人的体验
晴朗wy
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先认同再选择会更长远
5条回复
Yummy_-
Yummy_-
2025.3.07
这期嘉宾实力好强🤩
噗噗猫
:
对滴!!!大家都很喜欢他!
是悦淇呀
是悦淇呀
2025.2.27
真的很喜欢这期播客,值得反复听反复思考。William的表达真的很棒,期待再邀请他来!
噗噗猫
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好鸭悦淇~
MELOxixi
MELOxixi
2025.2.25
嘉宾表达好好,专门可以多邀请他
teddy233
:
哈哈哈 人家百忙之中抽出空来 而且很多都是企业级内部干货 要花不少💰才能听到的
MELOxixi:厉害👍
早安早安早安
teddy233
:
哈哈 一边say morning,一边却说昏昏欲睡
噗噗猫
:
哈哈 一边say morning,一边却说昏昏欲睡
3条回复