从“被否定”到“自我定义”,职场PUA后如何重塑价值感?E113

从“被否定”到“自我定义”,职场PUA后如何重塑价值感?E113

56分钟 ·
播放数4420
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评论数40

你有没有过这样的时刻?明明拼尽全力完成工作,却被领导轻飘飘一句“这毫无价值”全盘否定;明明按职责做事,却被指责“格局太小”,甚至开始怀疑自己是否真的不够好;更可怕的是——你分不清这到底是严厉的职场批评,还是隐形的PUA打压。

这期节目,我们请来“职场转型实践家”一虾,聊聊她如何从互联网大厂“为公司年省2亿,却在年终谈话时被领导一句'高层不care数字'全盘否定”的崩溃中爬出来,最终觉醒,在央企实现“反向画饼”(指主导项目规划与汇报的职场沟通策略)的蜕变。撕开 “努力就有回报” 的职场滤镜,一虾把“别人泼的冷水”,最终熬成了“照亮自己的光”。

职场否定或许会刺痛你,但那些被打压的瞬间,终将成为你寻找自我价值的契机——别让他人的评价成为定义你人生的标尺。学会在否定中锚定自我价值,重新定义职场意义感,活出属于自己的精彩人生。

【本期嘉宾】⬇️

一虾,entp,逃离互联网大厂的实践者、国企半熟牛马、4份副业中(合法合规且凑数)。作为一个爱折腾的仰卧起坐选手,欢迎大家来跟我闲聊👉微信ID:deerandfawn

【本期主播】⬇️

噗噗猫🐱,enfj,影视系出身的前快消、电商、媒体人。做播客是为爱发电,主业在医药行业从事医药营销。

Teddy🧸,entp,身边人首席男主播,一个爱打狼人杀、爱谈逻辑的前互联网人,喜欢以生活观察家的视角去探寻世界的底层逻辑。

【本期时间线】⬇️

01:49 为公司年省2亿被骂「没价值」!职场新人遭遇PUA现场实录

08:37 识别职场PUA:如何判断领导的话是客观批评还是刻意打压?

12:44 被PUA后如何自我调节?一虾的秘诀:F人治愈焦虑,T人解决问题

19:01 行业生存比照:央企“随地大小会”?和互联网相比,前者真的更稳定松弛?

21:22 人是否一定需要职业理想?为什么打工人普遍感觉“上班像上坟“?

24:48 央企生存技能解锁:学会了从“接大饼”到“画大饼”

28:46 当领导塞来”超额工作“,”我“这样沟通成功了!

36:36 职场“通吃”技能:跨界转行,这3个能力最值钱!?

42:10 职场转型/换行的人是少数派吗?世上真有 “不累又赚钱” 的工作吗?

49:15 “别让职场定义你”,就从此刻重构人生价值,多元探索找回人生主动权!

【支持鸣谢】🍻

感谢「十二海里编辑部」小酒馆(嘉春753园区)给予场地支持,让我们的节目音质拥有更高的水准。

🔊【制作人】晴朗(商务合作、进听友群请加Wy571829501)

🔊【后期制作】噗噗猫、柚子

🔊【收听方式】听友可以在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、网易云等平台收听我们的节目,欢迎点赞、收藏、关注、订阅。

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teddy233
teddy233
2025.5.20
置顶
你有没有过这样的时刻?
❌ 熬夜做的方案被领导贬得一文不值
❌ 明明按KPI完成工作却被指责"格局太小"
❌ 开始怀疑:到底是我不行,还是遭遇职场PUA了?

这期节目,我们请来“职场转型实践家”一虾,聊聊她如何从互联网大厂“为公司年省2亿,却被领导一句'高层不care数字'全盘否定”的崩溃中爬出,在央企实现自我蜕变的经历。

本期高能剧透:
💡PUA鉴别术:如何判断领导的话是客观批评还是刻意打压?
💡独家情绪急救指南:F人哭诉+T人解决,双管齐下快速回血
💡职场生存实战:如何合理拒绝领导塞来的“超额工作“?
💡行业真相信息差:世上真有 “不累又赚钱” 的工作?

🎧欢迎点击收听,撕开 “努力就有回报” 的职场滤镜,听听一虾如何把“别人泼的冷水”,最终熬成了“照亮自己的光”。
#职场干货 #反PUA指南 #价值重塑
噗噗猫
:
商务合作、进听友群请加制作人晴朗微信,Wy571829501
快乐大树
快乐大树
2025.5.20
应该没有哪个职场人可以逃脱被中年领导或者中年客户打压或者pua吧(摊手)
噗噗猫
:
抹泪了
teddy233
:
至少得分辨,不然陷在pua后的内耗之中可太苦了
21:20 建议大家都去看看《甄嬛传》,学学大厂生存指南
teddy233
:
想听大耳朵专门聊一期👂🏻
噗噗猫
:
特别适合当背景音听~~不知不觉中看完所有,潜移默化“黑化”
晞仔
晞仔
2025.5.20
产后复工时段,由于是前老板心腹,被新老板反复揉捏,凭借自己努力换了部门后,又换了领导被同事背后说坏话,有阵子上班很不开心的,通过读书,读古诗,出去玩,充能,在三次元世界不停流汗,跟人接触,目前算是从这份情绪里走出来了,跟新老板也磨合好了,并且觉得有比过去大心脏
噗噗猫
:
抱抱你,这也算是一段“珍贵”的经历!
teddy233
:
What doesn't kill you makes a fighter
我始终坚信领导骂我是为了让我干活;夸我是为了让我更好的干活(但是我也觉得有些领导能够不经意间Pua一个人那也是他的能力)
噗噗猫
:
我现在一起合租的朋友天天陪他的领导pua,每天回来他都要跟我聊一会儿,然后每天他早上出门前也要哄一会儿自己才能够上班,所以这个对普通人的影响还蛮大的,特别是身心这一块。
快乐大树
快乐大树
2025.5.20
13:55 F人治愈焦虑,T人解决问题,职场人我更喜欢T人思维。高效且专业。
噗噗猫
:
做工作里的T人
teddy233
:
是的,也是种职业素养
54:38 听完了,音乐好好听以至于忘记前面内容自己要说什么了。随便说两点自己的感悟,不是适用所有人,就是说不要太把工作上的事和人代入生活中了,永远要学习课题分离,生活是自己的,工作是大家的哈哈,工作上PUA、为难你的人比你更清楚她是怎样PUA、为难你的,所以根据环境和人选择合手的方式,沟通还是离开。然后世界上是没有完美的工作的,根据你的所需评估你的工作是否适合你。不要在意太多外界评论,专注自我。
噗噗猫
:
哇!!我们都在职场上有朝更厉害的自己更近了一步
一颗山竹籽:是的诶,成长了,在噗噗猫的陪伴下听身边人窜窜的往上长。
HD822876z
HD822876z
2025.5.24
随地大小会
HD820435z
HD820435z
2025.6.16
嘉宾怎么总是不直接回答问题啊,想听下她的具体经历,但是她总是不说细节,只说些没用的
hasty233:从自保的角度吧🤔跟自己三次分得开一点
SandraHuang
SandraHuang
2025.7.10
08:38 直接和老板说你的这个feedback让我很demotivated,这个job scope之前我不明确确实是我没有太注意,这次的谈话后我明白你的expectation了,我努力和其他直接处理这个问题的人对接 呵呵。我之前也是被打压到自我怀疑burnout,最后我直接发疯 对方才开始收敛了些,直属领导也明白我被打压和欺负就开始出面帮我
943_
943_
2025.5.25
专业热情肯拼搏好协作。
hehedada
hehedada
2025.5.20
男主播的声音好像柯以敏啊
噗噗猫
:
哈哈哈哈哈,
晴朗wy
:
准备听一下柯以敏的声音
4条回复
HD72831n
HD72831n
2025.5.22
羡慕嘉宾丰富多彩的生活,作为一个宝妈,下班之后的时间只能陪伴小孩,我觉得除了工作之外的抽离还有自己作为各种社会角色的抽离,每天要给自己一点独立的时间。
噗噗猫
:
抱抱!希望你能抽离出来,给自己更多的时间滋养自我
听后笔记📝
1、入职三个月的形象会伴随你在这个公司的整个生涯
2、领导否定后会有自我怀疑,需要自我调解
2.1寻求外部进行咨询与沟通(合作方、同事等)
2.2进行专业的职业咨询
2.3写思考总结且总结方法论
3、关注什么事写在简历里有价值
4、对自己的人生有想法和目标在进行职业的选择(虽说我感觉大多数普通人都是被时代的浪潮和随机性推着走的,没有选择或很少有选择的权利)
5、稳定只是相对的不是绝对的。稳定中要探索一下自己的爱好和副业,寻找第二个增长曲线
6、要不断的打破重塑自己
7、与领导与同事沟通前可以先侧面了解背景、脾气、思维逻辑等,在进行沟通
8、基础能力无论什么行业什么岗位都是通用的:沟通协调能力、汇报能力(ppt、思维导图等)、项目管理能力(任务拆解能力)
9、要看你所处的关键、家庭带来的赋能等来做个人的选择
10、阿德勒心理学:要考虑贡献是什么,而非得到什么,才能找到引导之心
11、不同时段都需要平衡好工作和生活
hasty233
hasty233
2025.7.02
年终旺旺?评绩效吗?
CL_Agjj
CL_Agjj
2025.6.20
汪汪是什么
阿思阿思
阿思阿思
2025.5.20
普调20-30%是互联网飞速增长的时代吗
噗噗猫
:
14-19年确实是这样,甚至50%
teddy233
:
可惜“黄金时代”早过去啦
每天都在经历被领导pua,抱抱我自己
豆丶
豆丶
2025.5.20
早早早☀️
teddy233
:
早上好!