42.把工资赚出double的方法:到底如何薅公司资源?!

42.把工资赚出double的方法:到底如何薅公司资源?!

43分钟 ·
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评论数66

这届年轻人,有人卷生卷死抢大厂工位,有人裸辞去海岛当数字游民——职场真的只有“忍”和“逃”两条路吗?

这期是我在CPA的一场线下对谈,感谢CPA的邀请!本节目在第三届CPA中文播客节中信泰富广场文化场现场录制。

我与「组织进化论」主播崔灿、未来学家俱乐部&未事咨询品牌主理人胡镔一起,从大厂“离婚”聊到到自由职业软着陆,从创业公司聊到乡村信息差致富,原来工作开不开心,一半看心态,一半看趋势!

💥本期金句:

  • 打工像恋爱,不合适就别硬撑,分手要趁早!
  • 5年经验不如1年成长?时间≠筹码,你的简历不是年表,而是战报
  • 用一线工资过巴厘岛生活?地理套利才是新时代理财!

无论你是想优化职场生存游戏,还是准备开启人生B计划,

希望这场对话都能给你清醒的勇气!

毕竟,上班只是手段,生活才是目的

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关于CPA中文播客社区丨播客公社:

CPA中文播客社区是国内首个专业播客社区,由Bessie、老袁、艾勇于2022年联合发起。社区通过颁发CPA中文播客奖、CPA超频奖,开发CCPA中文播客艺术中心,组织CPA中文播客节、出版《CPA播客营销白皮书》、《播客时代:用声音打造影响力》等一系列行动和举措,致力于践行“发掘宝藏播客、推动播客商业化”两大初心与使命。

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时间轴:

01:02 互联网、创业、自由职业趋势观察。

03:11 裸辞不羞耻,清醒撤退也是勇气

07:04 职业选择:硬撑不擅长的事,是对天赋的浪费

18:05 工作年限≠价值,能力才是硬通货

30:19 赚钱的本质:信息差是普通人逆袭的杠杆

34:40 逃离北上广未必是退路

41:56 建立你自己的“智库”:无效建议不如一次有效对话

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嘉宾:

@崔灿

@胡镔

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主播:@夏萌人(点击跳转小红书主页)

  • 牛津大学演讲嘉宾
  • 环游世界的数字游民
  • 前小红书/字节跳动资深运营

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海岛工位制作团队

制作人:蛋黄酱

剪辑:sev

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往期精彩内容:

38对话前小红书资深运营一小波:“活人感”才是唯一流量密码!

29小红书员工聊起号:把自己当做品牌一样去做自媒体

26为什么我们搞钱不积极,是因为没找到「天命事业」

25小红书员工聊IP,让老板先红起来是小品牌和大资本对抗的唯一出路

24小红书员工对谈伊能静操盘手:普通人搞直播,得先学会入局

23小红书员工对谈伊能静操盘手,直播到底咋赚钱?

【关于主播】

我是夏萌人,之前的7年分别在一条/小红书/字节从事内容运营工作,这一年在环游世界中做出了这档访谈栏目「海岛工位」,希望对谈100位女性创业者,借着他们的思考希望给大家打开一些新的思路,更重要的是给大家一些赚钱的勇气,让大家知道——除了打工之外你依然有很多机会。愿我们都通过赚钱这件事在这个混乱的世界中站稳脚跟,拥有拿得起放得下的底气

欢迎关注我的小红书(@夏萌人),看我分享环球旅居的生活以及对于如何做好IP的思考和洞察。

以及我们终于有「海岛工位」听友群2群啦!

⬇️欢迎来玩

展开Show Notes
木haha
木haha
2025.5.30
中间一位主播让人感觉到一种深深的pua感,哈哈,现在身在大厂里的所谓的讲什么能力,什么价值
娇娇子xixi:有些在资本主义游戏浸久的人,希望收起你那高高在上的语气,一口一个小朋友非常mean,自以为自己处在了高层段位,这世界上谁都能被替代
海棠_eT2R:是的,5年不如1年小朋友那个,味儿太重了,直接不适。如果她践行的就是“强者社达论”,那只能说各人有各路。
17条回复
17:17 好家伙,打五年工没带团队就被否认了,高攀不起告辞了
茶氪
茶氪
2025.6.01
19:04 某位主播别太离谱了…收收大厂的pua味,你简历里的所谓的亮点,50%以上也是平台和时遇带给你的,跟你本人能力无关哈,你拿这种狭隘态度评价职场,我只能说你的能力也很平凡
Mirror8
Mirror8
2025.5.31
18:56 这位姐姐真是站着说话不腰疼,果断弃听
就当下这种就业状态,听到这样的播客你们作何感想啊?
Bruinn:毫无用处
Iisa_L3Uu
Iisa_L3Uu
2025.6.01
字节的那人,真是典型大厂“精英”的思维和发言,他们是理性的极致的自我主义,没人味,自己是中层打工人,却完全共情资本,鄙视弱者。他们眼里的成功就是自己这样,拿着高薪在大厂打工,做个基层或者中层领导,争抢资源,鄙视弱者,变成一个高级打工机器。当然这样的人非常适合大厂,适合残酷的经济竞争,但是这又怎样呢,年薪百万就可以财富自由,成为资本吗?依然是摇摇欲坠的中产罢了
JesiD
JesiD
2025.6.01
一口一句小朋友,矮化人格,用职级代表老板,驯化下属团队,让人不太舒服。 大概这也是资本无形的“手”。
是王小几:不好意思礼貌发问,大学生第一次实习去大厂,感觉主管似乎也蛮好的,但确实也会叫实习生小朋友,但是在看评论前,我甚至没有意识到有什么问题,所以真诚发问🙋‍♀️
乌董面
乌董面
2025.6.01
小朋友小朋友,公司也有人这么叫我,特别令人厌烦,有种俯视的观感被视听话的双重压迫。
听了半天,也没听到跟标题有关的东西
23:59 服了。这个姐姐真的听的很有侵略感,
Iisa_L3Uu:大厂这种人比比皆是,刚从底层爬上来,就高高在上,以此为傲且自洽,其实也是个摇摇欲坠随时可能被裁的打工人罢了,大厂高T高P被裁的见多了
我非常讨厌叫年轻同事小朋友的人,再见了
06:00 怎么有一种在缸里说话的感觉
夏萌人
:
这一期是现场大空间里录制的 我们马上调个音!
阿雷_0209
阿雷_0209
2025.6.01
全篇讲的跟标题也没关系啊!!?
HD886607r
HD886607r
2025.6.03
我觉得听完是有收获的
这段时间因为公司裁员 我有很深的厌班感觉 讨厌上班坐在工位上一天没有输出 人也很疲惫 想辞职又不知道做什么 内耗很严重 听完感觉有点释怀了
1. 打工首先 想清楚自己的目的 当下我是想要更多的时间自由 还是更多的金钱 还是核心技能或者人脉
2. 不要浑浑噩噩过日子 年限不等于经验和技能这点真的敲醒了我 我感觉过去一年我整体的工作技能增长与刚进来半年时相差不大 整体上没有什么增长 这是接下来需要自己着重注意的
3. 离开的时机 如果一年和三年的项目资源差不多 成长性很小 应该选择更有发展的平台 我回想一下我最近一年接手的项目 是越来越有挑战性 我独立完成度也是越来越高的 这给了我继续做下去的动力和目标 内耗没有那么大了 之前一直很痛苦

我觉得观点是自由的 认同不认同的都可能会给人带来思考 对我而言这一期是有帮助 继续加油
HD774118z
HD774118z
2025.5.30
音效好差啊,劝退了
Diminotdimi
Diminotdimi
2025.6.19
喜欢听夏萌人播客 但听不下去另外一位女士 第一句话立场太明显后面的话果不其然 我特意看了资料以后都避雷
16:57 工作五年有没有带过人,也要看在什么样的职场平台,这个发言也太片面了.
左一呀
左一呀
2025.6.07
17:49 被浓浓的PUA 味 吓到了
敢说
敢说
2025.5.30
咋没看到听友群🧑‍🤝‍🧑 期待 想进~
HD560028z
HD560028z
2025.5.30
怎么找到喜欢开心的工作 只要工作好像都不开心
HD560028z:也不知道要做什么