vol.194 接不住离谱KPI？《长安的荔枝》是多少职场人的魔幻现实

我和水水看完了大鹏的电影《长安的荔枝》。

30+的职场人聊聊观后感。

这一期在一个没有空调的录音棚录制，因为开了风扇，所以会有很真实的声音背景效果。

【时间轴】

01:21 我和朋友们说我要休息，然后我就进了一家国企

02:00 被迫进入人到中年阶段的前大厂人

02:22 一个年龄感很弱的中年人

02:37 招聘那些35岁以上、没有结婚、有房贷的女性

03:38 难就业不是针对一个人，而是针对所有人

05:28 在职场上比较松弛，是因为我会省力

07:17 毕业后的工作，我负责的业务飞速增长，我内心惶恐

08:28 当你在大公司里做的不是最核心的业务、也不是边缘业务时

11:09 没有运过荔枝也不行，还是需要吃点苦

12:24 行业的增长、平台的上行，我不会和我自己的努力完全挂钩

13:07 做更大的事情，一定要去大平台

16:40 当我遇到很难的事情，我是来不及有情绪的

17:32 如何解决荔枝类型的任务

18:37 在职场上你可以团结谁？

20:43 和同事之间的关系是——

21:54 拥有自己的职场内阁

25:23 和同事有了革命友谊以后，才能一起私下骂老板.....

25:30 为什么会有这个不合理的目标出现？到底为了啥？难道真的为了把你开掉

26:22 及时沟通，转岗或找工作才是最理性的选择

28:35 难道就是在甩锅？你拿的钱比我多，难道不应该你做的比我好才对吗？

30:51 很多人不喜欢和HR打交道，觉得会像接触班主任一样

32:13 珍惜和你说“做不成”的人

34:50 都在一家公司里打工，谈不上竞争对手

39:47 工作或者组织本身，它就不是为了让人真的充分发挥创造力或者是快乐而存在的

44:22 李善德是幸福的，他有一个支持他的伴侣

【嘉宾简介】

周水水，资深互联网内容运营与业务增长专家 。曾在新东方在线、喜马拉雅、字节跳动、快手担任营收向业务负责人，熟悉创作者、更懂用户为什么花钱。

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【制作团队】

主播/制作人：姜旭

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