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21本期继续《职场》系列。该系列主要是和大家普及一下大厂中的各个岗位，从这个岗位的横向发展和纵向发展两个角度全面为大家解析。
横向发展：从诞生到现在以及未来的趋势
纵向发展：岗位技能以及岗位对员工的要求
第二期就是杨爸的老本行：HR&HRBP
本期我们邀请了大家的老朋友和雪老师和Roy老师。两位目前还奋斗在HRBP岗位的第一线的行业明灯。
HR这个岗位现在变成了“人人喊打”的位置，不管是入职，在职和离职，总是充满槽点。
但是这个岗位你无论是什么职位都离不开它。
到底我们要怎么样才能和HR和谐相处，并且能够让他们“为我所用”。
话题1 ：干人力的人身边都是人事儿？
- 候选人面着面着人没了？
- 打工打着打着进去了？
- 干坏事儿的时候正好被抓？
话题2 ：人力也在努力变得有力
- 持续在努力建立自己理想的人力资源管理体系
- HRBP如何面对业务团队疯狂变动
- HR如何面对招聘种的各种诱惑
话题3：无论是好人还是坏人，本质上都是人
- 保持好奇心
- 持续学习
- 还是离不开研究人
🎵本期片尾音乐：毛不易《无名的人》
📖本期推荐书单：
《置身事内：中国政府与经济发展》 兰小欢编著的政治理论著作
《中国国家能力报告》是中国学者王绍光、胡鞍钢于1993年由辽宁人民出版社出版的国情分析专著
《激荡三十年》是财经作家吴晓波创作的中国企业史著作
专业领域工具书：
专业领域《组织能力的杨三角》、《重新定义组织》/《重新定义团队》、
尤里奇《可持续领导力》/《赢在组织》
斜杠青年林超所长《开窍》
AI方向《智能驾驶产品设计与评价》
俞军《产品方法论》葛军《数学通识讲义》
精选单集：
14 加哥会客厅 | 职场乖乖女VS职场大女主 女性职场不止有AB面
杨爸：小红书 火星哥Imayday
资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。
加哥：小红书 喊声加哥
前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现独立创业进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。
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