E23 如何拿到“心动的 offer”?职场「杂活」干不干?| 职业新人卡点大梳理

E23 如何拿到“心动的 offer”?职场「杂活」干不干?| 职业新人卡点大梳理

56分钟 ·
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评论数25
  • 简历怎么写才能通过筛选?
  • 面试如何提高通过率?
  • 新人该不该多干活
  • 第一份工作选大厂还是初创?
  • 办公室政治真的无法避免吗?

本期嘉宾周永豪,播客《破局点》主播,ICF国际教练联盟认证教练,400+小时咨询经验,陪伴过数百位职场人突破瓶颈。

他曾在国外做过房产中介、影视特效制作,回国后在大厂做游戏设计,后转型成为领导力讲师,他见过、也经历过很多职场人的迷茫与突破。

永豪说:"职场没有标准答案,但你要知道自己每一步在为什么而走。"

🌸如果你正站在职场的起点,或者在前几年感到迷茫,这期节目或许能给你一些“破局”的思路。

(下期预告:如何从执行者变成管理者?要不要裸辞gap?创业应该如何准备?)

⌛️【时间轴】

1️⃣ 第一份工作:大厂还是初创公司?

  • 05:35 什么样的人适合把初创公司作为第一份工作?
  • 06:48 去大厂能得到什么?
  • 08:02 为什么很多人会觉得自己像「螺丝钉」?
  • 09:43 如何把平台的光环变成自己的能力?

2️⃣ 简历和面试:如何提高通过率?

  • 15:38 什么样的简历最容易通过大厂筛选?
  • 17:50 如何让简历「匹配」岗位描述?
  • 18:30 大学前几年打了游戏,最后一年还有机会进大厂吗?
  • 23:22 面试有哪些实用小技巧?
  • 24:46 如何准备不同轮次的面试?
  • 30:51 「海投」真的有用吗?

3️⃣ 职场新人生存指南:如何快速适应?

  • 34:13 新人是不是必须得多干点活?
  • 39:55 刚进公司总觉得融不进去怎么办?
  • 42:27 职场新人最容易犯哪些错误?

4️⃣ 办公室政治:如何聪明地经营职场关系?

  • 46:10 办公室政治真的不可避免吗?
  • 49:50 「向上管理」具体该怎么做?
  • 51:23 如何和同事更好地相处?
  • 53:25 如果我帮了同事的忙,以后这活都得我干怎么办?

📒【制作名单】

主播:咕舟舟|编辑:咕舟舟|声音制作:留名羊、陈平安

✨欢迎你将每一份「敏感」一起转化为生活的「超能力」,一起迎接“爱与金钱的双丰收”

欢迎找我们交流/合作/加听友群⬆️

展开Show Notes
咕舟舟
咕舟舟
2025.11.25
置顶
感谢收听,祝大家入职顺利,没有卡点

这期我们会在评论区抽取一位幸运观众
(。・ω・。)つ🌷送出嘉宾的实用周边保温杯*1,一周内开奖❤️
咕舟舟
:
下期指路: https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/692c1234ba2292550f78f1a7
张萝卜💜
张萝卜💜
2025.11.25
刚好要毕业了🥹 为工作焦虑 简直就是我需要什么来什么 像拿到了专属“指南”😘

(一)职业选择:大厂vs初创公司
1. 本质:成长模型的选择(如同甜咸豆腐脑)
2. 大厂(“读研式成长”)
优势:制度完善(招聘/培养/导师制)、行业“金字招牌”、资源丰富、人脉广泛
风险:易成“螺丝钉”、部门墙明显、缺乏从0到1的能力
适合:职场新人、暂未明确职业方向者
3. 初创公司(“特种兵训练”)
优势:快速成长为多面手、工作自由度高
风险:发展不可控、目标频繁变动、公司存活率低
适合:跨学科能力强、社会化程度高、目标清晰者
4. 稳妥路线:【先大厂积累经验(学规范、攒人脉),再考虑转型】

(二)求职技巧:简历+面试
1. 简历打造
原则:精准匹配岗位,拒绝通用版!
方法:用数据量化成果(如“日活从3万涨至5万”)、附具体案例、针对性定制(每个岗位单独准备)
2. 面试技巧
前期准备:研究公司/面试官(刷社交媒体/领英)、倒推岗位能力需求提前准备

现场表达:不读简历,将经历拆成“问题-解决-结果”的小故事,适配不同面试官(技术面讲细节,主管面讲宏观)

避坑提醒:避免海投(仅作为保底且需认真准备),主动提问展现诚意,愿力比技能更重要(主动学习岗位所需新技能)

(三)职场生存:新人适配与避坑
1. 干活原则
多做“加分活”:能提升能力、丰富简历的工作(如跨部门项目)
杂活处理:适当帮忙(作为社会化融入),!但不频繁、不接受无意义强加的活!不要被pua哇!!!🙏
2. 快速融入
自我介绍:聚餐说爱好(拉近距离),例会说专业价值(展现能力)
破冰技巧:分享小零食、参与同事共同兴趣、主动线下沟通

(四)人际关系与职场政治【这一块感觉需要点个人能力😮‍💨】
1. 办公室政治:不可避免(有人就有资源分配与利益立场),需学会经营关系而非回避
2. 向上管理
适配领导风格(有的需前瞻性建议,有的需细化执行)
主动汇报进展,做信息桥梁(分享新工具、行业资讯)
3. 平级协作
打破部门墙,以项目为核心,主动补位
利他共享(信息、资源),形成协作同盟,公开感谢、私下提问题

期待下期“gap year的看法”“创业准备”“裸辞决策”等职场进阶话题!!!
咕舟舟
:
恭喜宝子抽中奖品🎉(^▽^)🎉,联系舟舟领取❤️
Thesix
Thesix
2025.11.24
27:11
扩充简历,讲故事,克服困难
永豪Jeremy
永豪Jeremy
2025.11.24
感谢舟舟的邀请 《破局点|TURNING POINT》 ❤️这期分享了一些职场上的【小 Tips】,希望给才步入职场的大家助助力!!🔥我们聊了很久,把我作为教练的核心心法,做了一次总结,✨希望能给大家提供一些新的角度,帮你换个方式,重新看看自己现在卡在哪了。

愿你愿力满满,突破卡点~❤️
咕舟舟
:
感谢嘉宾(🙏ˊᗜˋ*)🌹
寻梦少女
寻梦少女
2025.11.24
来啦,这期太实用啦,学到好多!
咕舟舟
:
有帮助就好(òωó)👍❤️
41:34 听完整期播客直接被戳中!播客里说初创公司是“被扔进水里学游泳”,大厂则规则明确流程复杂,这话也太说到点子上了!不管是刚入职场的新人,还是纠结职业选择的听友,听完都能豁然开朗~
再加上简历贴岗位描述、面试带案例的干货,实用性拉满!已经把“先大厂学规范”的思路分享给身边找工作的人,希望大家都能少踩坑,许愿被抽中呀~
周音尘
周音尘
2025.11.24
好实用好实用,最近朋友在找工作,有了这期就能直接转发了哈哈哈哈😂
咕舟舟
:
瞌睡送枕头😁
萤渡舟
萤渡舟
2025.11.25
1. 第一份工作:大厂 vs 初创
适合选初创的人:能接受模糊目标、愿意快速试错、想同时接触多环节工作的人,有跨行业的技能,能够接受初创的这种存在模式特性的人。
大厂收获:规范流程、行业资源、平台背书,能建立职场基础认知。
螺丝钉感受原因:大厂分工极细,个人负责的环节通常很单一。
转化平台光环:主动总结流程方法,把重复工作变成可迁移的能力。
2. 简历和面试
大厂喜欢的简历:有匹配岗位的具体成果(比如项目数据、技能对应案例),结构清晰不啰嗦,清晰的体现出来数据的变化。
简历匹配岗位:拆解岗位描述的关键词,在简历里用对应经历回应。
荒废后冲大厂:有机会,重点要快速补足岗位要求的技能,用短期成果(比如实习、学习需要的技能)证明能力。不同的公司匹配不同的简历。
海投作用:效率低,浪费时间,就是为了投而投,了解好公司的背景,全面的真诚的了解。比如把社交媒体啊刷一遍,足够主动,针对性投递+精准匹配岗位成功率更高。
3. 职场新人生存
新人多干活:不是盲目多做,优先把本职做好,再选能积累能力的额外工作,别当“老好人”。如果能够加分,对自己能力提升有帮助就做,没有就尽量拒绝。要有自己的判断。自己去感受是pua还是拉近关系,他为什么找你,是信任你,还是纯给你找活,觉得你闲。
融入困难:主动参与小团队交流,先和1-2个比较好接触的同事建立熟悉感,别等别人主动。不要想着成为花蝴蝶能跟所有人熟起来。
新人常见错误:不懂装懂、越级汇报、过度在意人际关系忽略工作本身。关于标准答案,不要用标准答案束缚自己,领导的职责不要觉得是自己有问题。要及时的反馈,而不是自己蒙着头干,及时反馈,了解好领导想要的效果和方向。
4. 办公室政治
在哪里都会有办公室政治,是人的地方就有江湖。学会经营关系,定期汇报进展,即使反馈,要有软能力,硬能力也不可或缺。
向上管理,了解上级的风格和性格,知道怎么相处比较方便哈哈哈。能够帮上司做什么,因为他们的时间有限,帮助提高效率。
和同事相处,怎么配合,比起线上,线下是更有温度的更高效的方式,能力上互补。
聚焦工作目标,不站队、不传播是非,维护和直接上级的信任关系。
下期话题:开始带团队了怎么办,想裸辞怎么办,想创业怎么办(开启人生第二曲线),怎么看待gap year
TAA_Vg4N
TAA_Vg4N
2天前
现在我就面临小公司和大厂的两个offer,听完还是很纠结,小公司的薪资待遇真的心动💗,大公司的金字招牌同样心动
咕舟舟
:
还是得向内看自己是什么性格,什么风险偏好, 爱搞钱爱折腾这个小公司的上升曲线很明显是可以考虑的 比较迷茫比较保守,感觉自己内耗且社会化不太足的话大公司比较适合给自己再来一个社会适应期。 具体的话我建议把现在所有的信息录音(一小时起),转文字,交给gpt/gemini/claude,claude更好一点,然后把想问的问他们,梳理, 再找你目标公司的两位前辈聊一聊,最后也相信一下自己的直觉 加油加油
TAA_Vg4N:感谢舟舟的耐心回复!!!!!!
mm确信
mm确信
2025.11.24
第二分工作就开始纠结是否要去创业公司还是其他类型的了😂
梦又明
梦又明
2025.11.24
讲的好细
咕舟舟
:
嘿嘿(╹◡╹)❤️
Thesix
Thesix
2025.11.24
27:58 把简历想成 PPT
Thesix
Thesix
2025.11.24
来了!
Thesix
Thesix
2025.11.24
28:50 不同的公司,不同的故事
Thesix:刷面试官的社交媒体,这个真的学到了
咕舟舟
:
希望我以后的面试官不要听这期 我很真诚的!(求生欲)
Thesix
Thesix
2025.11.24
26:34 定位决定地位