082.和同事聊天|别怕,让我们手拉手吐槽老板...

082.和同事聊天|别怕,让我们手拉手吐槽老板...

97分钟 ·
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评论数286

你敢不敢当着你老板的面直接吐槽她?你期不期待一场员工和老板间的真心话大冒险?那么千万不要错过这一集。竹子邀请来了她团队里和她走得很近的两位成员,ZhiyaoJuno,三人坐下一起录了一起播客,展开了员工和老板间的真诚对话,内容十分劲爆 ,一定不要错过。

ps:是的,在经历了低谷后竹子最近正在一轮创作高峰期里,别问,反正今天咱们就水灵灵地加更了。

时间码:

01:25 人生若只如初见,让我们穿越回初见那一天!

13:58 竹子:招聘时,我最看重的不是履历,而是…

18:26 说实话,在TR工作,Work和Life真的Balance了吗?

24:38 竹子:私底下有说我坏话吗? Zhiyao&Juno:有!

35:34 黑子在公司发的最大一次火,竟是因为…

41:38 避雷夫妻档公司?竹子和黑子的工作模式是什么样的?

51:16 竹子:公司里没有比我更冲动的人!盘点那些冲动决策。

01:00:43 作为员工,是想和老板成为朋友?还是想保持边界感?

01:11:04 2026新年计划大分享!没想到竹子竟有这样的奇葩厌恶清单…

01:22:27 竹子:那最后,我来吐槽一下Zhiyao和Juno。

01:32:55 如果实现了财富自由,你的终极梦想清单是什么?

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全方位了解主播:

小红书:你好竹子|微博:你好竹子|B站:你好竹子V |公众号:你好竹子

她还有另外一档播客叫做喷嚏

嗨咻见面版本:嗨咻 HiShow

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树洞邮箱:

本档播客还有一个树洞邮箱:hishowquestions@gmail.com

想把你的故事分享给竹子,或者有什么问题想跟竹子讨论,请随时发至本邮箱,竹子会不定期作答。

展开Show Notes
炭_
炭_
1 天前
建议竹竹以后周一更新,对上班人的情绪非常友好!
竹,你知道周一看到你更新我有多开心吗
hiuhiuo
hiuhiuo
1 天前
感觉两位员工都是很有生命力的人,认真工作又尽情享受生活的景象似乎就在眼前,让在低谷期的我好像有了些动力去好好生活。希望各位都能越来越好,TR2026年大卖!
HD833455d:素!可以看看TR周四下午的xhs直播,真的是两个超有生命力的女孩
hiuhiuo:好滴!!!其实这两天就时不时点进直播间了哈哈哈!
蛋蛋啦
蛋蛋啦
1 天前
感觉竹子真的挺用力的(中性词),每一个问题都有目的性,她真的很想知道品牌能不能更好,哪里可以更好,对于员工而言自己作为老板的价值和短板。很真诚
蛋蛋啦:对想到了,就是不能白聊任何一个天的感觉,哈哈海绵女王
灰水变混账:非常爱学习进步的竹!!我爱
闪马眼睛
闪马眼睛
20小时前
1:06:17 老板和下属天然无法成为“朋友”,权力不对等,信息不对等,底层驱动不一样,只能友好无法成为朋友,但离职了或者不是上下级关系在相互认同的情况下是有机会成为朋友吧
闪马眼睛:1:12:18 而且尤其是管理者如果给了下属一些跨越式关系的信号?只会給本身的管理平添复杂性 做基层工作的时候很理解每一个基层打工人是什么心态 做管理者本质上是调整了立场与视角 随着职级 每一级层层往上离权力决策中心越近 离人越远 离一个由商业模式操控的目标越近
这期太棒了!两位嘉宾都好有魅力和感染力!
闪马眼睛
闪马眼睛
18小时前
53:56 虽然zhiyao很谨慎如坐针毡般的应对这个播客,但这条还是暴露了zhiyao蛮纯粹的一个人。这里说的是爆品为什么只爆了一瞬,zhiyao归因到了服装本身的设计,是因为设计有限制,这个归因有点那个。强烈建议以后别录这种选题了吧,老板和员工天然是两个立场,虽然不是对立,但权力关系不对等真的聊起天来再怎么松弛还是听着很累:一面是领导想展示包容开放,会向下,一面是员工需要不断表忠心,不断的表示自己的稳定性,还要在领导发问下飞速思考保持说话艺术,然而,没有多少公司是不PUA员工的,所有公司都想或者已经做了榨取剩余价值的行为。
北极花式摔角:对,“咱们公司加班文化不是很浓厚”,“她效率很高,8小时几乎没时间喝水”,“我在迪士尼排队补录数据”,老板会觉得这是问题吗?
别闲着给我努力:真的纯粹是老板一个人自娱自乐,员工上班已经很不容易了,不要再让员工提供情绪价值了。
8条回复
1:24:59 我是因为前年偶然间看到zhiyao直播,觉得这个女孩子好有力量好美,后来就慢慢关注直播间,发现juno也好可爱!后来被种草买了好多TR 哈哈哈哈!
虽然氛围还是不错,但是打工人还是小心翼翼。Ned的系统如此慢,自己也半年没看,不知道一定要这个平台登记数据是ego问题还是有实际作用
闪马眼睛:数据留痕肯定是必要的 Ned工作方法更接近理性实操派 初创创业公司如果能在程序层面更干净利落这从长期角度来看肯定是有益无害的 但是难就难在初创团队很难真的执行和落实这些细节 毕竟刚开始一个人当成几个人用 本身分身乏术 权责关系不明朗 还要做好细节确实不容易了 但是大公司每日补齐数据是最基础的 没有留痕则是无法复盘 无法对业务负责
35:29 上班路上听大家吐槽nad 太欢快了哈哈哈哈哈哈哈哈哈
方煜:喜欢听这个
心亦凉
心亦凉
1 天前
昨天看狗娘,竹子说有广更新频率高,我还特意翻了没有,突然加更🙂‍↔️竹子要做什么选题、要邀请什么嘉宾都是你的自由,没必要太在意某些评论!
听到红眼病真的是笑喷了哈哈哈
momomo2025
momomo2025
1 天前
36:31 明显感受到吐槽黑子更真心实意 斗志昂扬了哈哈哈哈哈
FFFrancie
FFFrancie
1 天前
非常有意思的一期~
Maxine1116
Maxine1116
1 天前
我如果去面试也会装作不认识竹子哈哈,因为我是做艺人经纪的,记得刚入行的时候,那家公司的老板就是一线明星,为了显得专业,我要很熟悉对方的演艺生涯又要表示对此男星完全无感……天知道我当时激动的手心一直在冒汗哈哈哈
面包蘸启示:姐妹你单开一集来细讲下吧,我有点期待
Maxine1116:我给你一个人开直播讲吧哈哈哈
个人感觉,纯属个人观点,其实员工角度来看,这期两位员工的回答都是有所保留,避重就轻的,不该说的是不会说,这样听下来其实也听不出100%的真话。只能说,有点像在为企业作宣传的一种对谈。当然,两位也是优秀的两位。一些分享也值得学习。
闪马眼睛
闪马眼睛
20小时前
53:40 我觉得tr的直播间每次搭建的都比较优雅法式 感觉风格有些固化住了 是否可以多一些场景?还有就是我总觉得TR的穿搭每次小红书刷到都是一类型的感觉 没有购买欲 我觉得这个主要还是穿搭搭配和营销风格的问题
腼包包:是这种感觉 整体风格不太生活化 觉得自己可能不是目标用户 不过很早之前买过条牛仔裤还挺好穿的
lajambo:我也觉得,蛮想听之前出过的设计师说那一系列的,全是博主上身穿搭有点无聊,没法吸引到我
4条回复
HD504450z
HD504450z
1 天前
竹子,找员工来聊还是挺好玩的,就像这期里说的,可能大家气场比较合,就很真诚有意思,wangyiyanyu那一期真的听不下去,心动offer出来的人在律所里没几个是真的认真干活的,对他们要祛魅
HD170045b
HD170045b
1 天前
好刺激的选题!
lajambo
lajambo
2天前
00:13 为zhiyao和Juno打call😝😝!