有娃之后,你和伴侣的亲密关系还好吗?|漫谈

有娃之后,你和伴侣的亲密关系还好吗?|漫谈

77分钟 ·
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主题:

探讨夫妻在共同育儿过程中面临的挑战、冲突根源以及如何通过建立有效沟通与协作机制,实现从“指责抱怨”到“并肩作战”的转变。

嘉宾:

  • Russell:​ 两位孩子的爸爸(11岁和8岁),孩子接受体制外教育。一位是渴望“诗和远方”却总被柴米油盐绊住脚的爸爸,从爸爸视角分享困惑与观察,并反思自身转变。
  • 小飘:​ 职场博主,11岁男孩的妈妈,孩子就读于体制内“卷王”学校。一位是自嘲“矫情”却默默扛起一切的妈妈,分享养蛙路上的委屈、孤独与不被理解的辛苦。
  • 马兔:​ 教育博主,7岁半男孩的妈妈,正怀二胎。曾因育儿分工和情绪价值问题与先生发生激烈冲突,现已磨合得越来越好。分享过去多年里在协作育儿上踩过的坑与经验心得。

串台节目:《不止牛马》

【大纲与时间轴】

00:00  引入:为什么说宝宝出生后的3-4年,是对夫妻亲密关系最大的考验。

宝宝的到来,像一场甜蜜的地震——震碎了二人世界的浪漫滤镜,陷入了一次次在养育细节、教育规划上的一次次冲突和争吵。

02:32 嘉宾自我介绍:协作育儿的路上,家家有本难念的经 

06:48 妈妈吐槽大会之——爸爸的4大槽点

1. 爸爸带娃不上心,动不动就躲厕所刷手机

2. 爸爸不愿意主动学习科学的育儿知识

3. 诈尸型育儿:孩子的好都是理所当然,有点问题就是妈妈教的不好

4. 伴侣变队友,孩子出生后夫妻两人的亲密关系逐渐淡漠

10:44 爸爸吐槽大会之——爸爸的压力与困惑

1. 情绪处理难题:​ 当妈妈被情绪裹挟时,爸爸不知如何有效共情和接住情绪,往往试图“解决问题”而引发更大矛盾。

2. 理念路径分歧:​ 对“确定性”的追求不同(妈妈抓具体事务,爸爸更关注长期方向和不确定性),导致对具体做法产生分歧。

3. 安全感差异:​ 认为妈妈可能因安全感不足而过度保护或焦虑,自己却觉得“问题不大”。

4. 沟通方式质疑:​ 希望妈妈作为“项目领导者”,能更有效地“领导”自己这个队友,而非仅仅抱怨与指责。

16:00  关于“妈妈操碎了心,爸爸觉得都不是问题”的探讨:不分性别,为人父母都需要稳定的内核、面对不确定性的勇气

20:31 育儿的主要负责人在养育的过程中,会受到很多他人的评价,因为他人的不理解,而感到委屈。 ——相信自己,勇敢外耗、不要内耗

31:19 孩子学琴路上,队友的诈尸型育儿  —— 沟通机制的建立,可以有不同意见,但是表达要分场合

34:45 育儿理念的分歧,爸爸的严厉打压式教育让妈妈无法接受。—— 从底层改变认知与心态。

1. 放下执念:​ 妈妈需放弃将爸爸变成“另一个妈妈”的期望,接受并利用育儿方式的多样性(如:爸爸的严厉、奶奶的偶尔纵容)作为孩子学习应对真实世界的契机。

2. 信任孩子的韧性:​ 认识到孩子不会因偶尔的“非科学”养育而受到不可逆的伤害,降低育儿焦虑。

3. 积极沟通:当我不再执着于纠正爸爸,改变沟通方法,爸爸反而愿意倾听、愿意学习我的育儿理念了。

36:57 孩子的成长进步背后,妈妈付出了多少努力,也许爸爸真的无法具体感知 —— 主动沟通、对齐认知的重要性。

45:42 Russell在孩子养育过程中的觉悟与改变 

47:41 面对协作育儿,如何建立有效的“项目管理”与沟通机制

1. 愿景对齐:​ 夫妻应定期深度沟通,就“将孩子培养成什么样的人”这一长期愿景达成基本共识。

2. 明确分工:​ 像管理项目一样,固定爸爸的带娃时间与职责(如:周二接娃带作业、周日送兴趣班),形成惯例,减少日常摩擦。

3. 创造深度沟通场景:​ 利用散步、约会、家庭会议等场合,在情绪平稳时进行理性沟通。

4. 清晰表达期望:​ 妈妈需要学会区分“情绪倾诉”和“行动请求”,并明确、具体地告知爸爸如何配合,并在爸爸有进步时及时给予积极反馈。

65:05 妈妈也要看到爸爸的压力与需求

1. 当下的社会价值观下,男性背负着比女性更重的事业压力:只能赢不能输、只能进不能退

2. 清晰划分爸爸的带娃时间与放松时间

3. 意识到稳固亲密的夫妻关系是给孩子最好的礼物。在有了一定育儿基础后,要有意识地将精力部分抽回,重新投资于二人世界。

71:48 每位嘉宾的“5%改变”计划

1. 马兔:​ 继续经营“不焦虑的爸爸”专栏,用更智慧的沟通方式帮助先生在下一次育儿旅程中更享受、更松弛。

2. Russell:​ 创造更多与孩子进行有质量对话的机会,尤其在竞技体育中观察和鼓励孩子的成长。

3. 小飘:​ 在孩子进入青春期之际,将更多精力从孩子身上转移回伴侣身上,投资亲密关系,重温“人生若只如初见”的感觉。

核心结语:​ 育儿是一场马拉松,夫妻关系是核心基石。通过放下评判、建立机制、有效沟通和相互体谅,才能将从“对立指责的队友”转变为“背靠背的战友”,共同享受育儿的挑战与成长。

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de_f5RT
de_f5RT
2026.1.22
但是马兔老师我有一个问题,我好像做不到像你一样明明因为不被理解而感到委屈🥺还要主动去改变,去建立沟通机制,甚至还要用很多哄孩子的技巧去哄伴侣……在公司是老板付我工资,在家里明明是我在牺牲时间在为家里付出,凭什么还要我去费力沟通呢?
哈哈的妈妈叫马兔
:
所以“费力沟通”“哄哄伴侣”都是为自己做的~不是为伴侣做的~
哈哈的妈妈叫马兔
:
你的留言里其实有2个需要解决的问题: 1.在育儿上觉得自己的付出了更多,牺牲了自己的时间、甚至一定程度牺牲了自己的事业,有不公平、委屈的感觉。 2. 你对丈夫的育儿参与度不满意,希望丈夫可以提高育儿参与度、适度改变育儿方式。 ——你的核心目标是:改善、解决的这两个问题,让你在协作养育、亲密关系中的体验好起来。 纠结的点可以试图跳出“谁主动去哄谁”这个问题上。 我们所做的一切努力、所用上的一切沟通技巧、哄孩子技巧,是为了 1. 让伴侣看到我为家庭的牺牲付出,然后给我更多的经济安全感或者更多的情绪价值。 2. 让丈夫更多的参与到育儿中来,减轻我的负担,让我开心一点。 ——目的都不是为了“哄伴侣”,目的是为自己争气利益、让自己体验好。
5条回复
路太拧巴
路太拧巴
2026.1.22
职场和家庭育儿的最大区别是,底层的动力,一个是交易,另一个是情感连接。
哈哈的妈妈叫马兔
:
这个洞察太精准了
乔小壮
乔小壮
2026.1.27
第一次播客评论 男主播发言太爹了 自己育儿不积极还怪妈妈没有给积极性 。育儿不是项目 项目追求收益 育儿只是因为 “我们是他的爸爸妈妈”,一句话足矣。
哈利星星:同意,女主播们脾气太好了
哈哈的妈妈叫马兔
:
最近我也在跟先生battle,不知为啥先生总能心安理得的以“工作忙”为借口、无限推脱育儿的责任😢爸爸的云淡风轻背后,都是更有责任心的妈妈牺牲了自己的事业、娱乐在托底。
HD828631z
HD828631z
2026.1.22
19:00 不应该找爸爸一起谈 他们还是没法共情
哈哈的妈妈叫马兔
:
真的能完全共情,就不会有这么大的矛盾了~也许双方永远无法做到完全共情彼此,妈妈也无法完全共情爸爸🥺
SNORLAZZZ
SNORLAZZZ
2026.1.23
结尾好有爱
DChel
DChel
2026.1.29
当我状态不好、有委屈感时,和伴侣探讨育儿问题时,我用得很多指责、抱怨,其实很像情绪的索取,我好像认为正常的沟通他不会听,必须要用强度很大的抱怨、很多的委屈去告诉他,好像他才会有愧疚。后来我发现这是错的,我用恐惧、焦虑、情绪上的索取去迫使他改变,这是非常非常负面的。 再后来复盘发现,我们会增加散步的频率,在散步时心平气和地去聊这个问题,其实不用指责,也不用勒令,最有用的是暴露自己的不足、比如我在中间的纠结和痛苦,是需要一个更大的支持港湾,需要情绪价值、伴侣的爱来支持我的。
DChel:说得真好、我跟我先生也是偶然一次散步沟通发现的,心平气和状态下更理智。上午和他吵架非常生气,中午他没睡,想了个游戏,在散步的时候提出来,我们俩以“我”的感受开头、说句子,不能以“你”开头,如果觉得任何不适可以停。 后来我们知道了彼此的感受,事情也得到了很好的解决。
哈哈的妈妈叫马兔
:
你先生好棒!!真的,很多对伴侣的指责,例如:“你怎么怎么样”,可以变成“我需要你的支持”表达出来~
16:29 第四点不就把责任全部给妈妈了吗?你是领导我听你的,我不听是因为你领导的不好。明明是两个人的项目
哈哈的妈妈叫马兔
:
Russell不是推卸责任的意思哈~在育儿这件事上,父母一定不是完全55分的,每个家庭还是会有一个这个阶段的主要负责人的。大部分家庭是妈妈,也有些家庭是爸爸。 Russell想表达的意思是,作为育儿这个项目的主要负责人、也就是项目负责人,在管理、调动其它成员的时候,需要用上一些方法~
HD584781z
HD584781z
1 天前
妈妈既承担了育儿的劳动,又承担了非常多的情绪劳动
de_f5RT
de_f5RT
2026.1.22
这期听的百感交集、太多共情了。马兔和小飘提到的委屈几乎都经历过。尤其是吵完架我气的睡不着,队友秒入睡。我觉得他在育儿上有很多问题,他觉得一点问题都没有😒
男主播总结的几点和我老公说的一模一样,女主播们总结的几点也跟我差不多,真的就是男女的共性差异吧…
哈哈的妈妈叫马兔
:
所以这个问题不是单单自己和伴侣的问题,而是每个家庭都有这样的问题~也许我们看待育儿冲突的角度就会改变了——不再试图追求完全的一致,而是agree to disagree,求同存异,爸爸妈妈差异化定位,在育儿这件事上,各自发挥自己的优势、弥补伴侣的劣势。
03:47 哇!哈哈要有弟弟妹妹了吗!
哈哈的妈妈叫马兔
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嗯那嘿嘿😈 3个多月啦
有娃之后_主播旦旦:哇哇哇哇哇!恭喜马兔!恭喜哈哈!
悠朵a
悠朵a
2026.1.23
两个孩子对夫妻关系跟一个不一样
悠朵a
悠朵a
2026.1.23
这个搭子不适合你
HD289342z
HD289342z
2026.1.23
马兔老师总结的4点全中,特别是孩子爸爸一点都不主动学习育儿知识,不求上进的态度让人苦恼
刺小刀
刺小刀
2026.1.21
不好呀,养育和教育的理念不统一怎么办?
哈哈的妈妈叫马兔
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我和哈哈爸爸因为这个问题吵了很多年😂 最近这一两天才找到了解决问题的路径
刺小刀:愿闻其详
4条回复