硬件创业，在想不到的地方简单，在想不到的地方复杂。

这段时间，我在策划一个系列选题。

找了三位一直深耕科技行业的一线猎头，分别来自京津冀、长三角、珠三角。他们每天都在处理最真实的人才流动：谁在招人，谁在离开，什么岗位火热，什么人才失宠。

很多时候，我们是通过新闻、融资、产品来理解一个行业，但这些信息都有滞后，并且都带着各方的身份立场，很难真的真实客观中立。

所以，我想到了猎头，尤其是我采访的这几位过去陪伴现在的大厂成长、也在AI这波做的风生水起，他们是少数能同时看到三件事的人：公司在想什么、市场在变什么、人正在往哪里流。

所以我想通过这个系列来和各位听众一起探索：

在AI这波浪潮里，人才结构到底发生了什么变化。

本期《非标玩家UnDefined》，我们邀请到拥有 20 年 HR 与猎头经验、服务过上百家硬件与机器人创业公司的「大湾区猎头一姐」楠姐，聊聊她眼中的 AI 硬件创业真相：

为什么很多公司反而更喜欢“创业失败过的人”？
大厂人什么时候出来创业最合适？为什么是 28 岁和 38 岁？
深圳真的能几天做出一款 AI 眼镜？
为什么有人说：“我敲钟那天，公司不会超过 50 人。”
联创为什么总在离开？什么时候该体面分手？
今天最值钱的人才，到底是算法工程师，还是更懂用户的人？
以及：怎么找到 “十年前的大疆”？

如果你正在创业、考虑加入创业公司，或者想看懂 AI 硬件的人才迁徙，这期会很有启发。

• 文字版，我会在三期一起发布之后一起出一篇梳理行业的文章，发布在公众号。

嘉宾：

楠姐：跟人才和组织打了20年交道，也是一名创业者。服务过当下最红的几家硬件公司，陪伴他们从幼年成长，有太多案例和故事可以源源不断输出。视频号@大湾区猎头一姐，小宇宙@大湾区猎头一姐

主持：

与桐：人才流动是了解行业变化的重要渠道，所以我也建议每个身在职场的人都要跟几个猎头保持好关系。公众号@非标玩家UnDefined，YouTube@非标玩家UnDefined

时间轴

00:00 AI 硬件创业，为什么突然成了新风口？

02:14 从“人跟着业务跑”到“人跟着 AI 跑”
BAT 人才流动逻辑，彻底变了。

03:54 为什么很多公司更喜欢“创业失败的人”？

06:10 00 后创业者，为什么反而更松弛？

07:09 大厂人什么时候创业最合适？
楠姐给出两个关键年龄：28 岁、38 岁

09:28 做一个 AI 硬件公司，团队到底该怎么搭？

10:38 深圳硬件创业有多夸张？
“采访结束，你就能做出自己的 AI 眼镜。”

12:00 AI 时代，创业公司还需要那么多人吗？
“我敲钟时，公司不会超过 50 人。”

15:39 AI 硬件创业越来越像：硅谷脑子 + 深圳身体

17:05 一个基督教 AI 戒指，怎么卖到北美？

20:09 品牌 vs 白牌：AI 硬件创业的两条路

22:06 什么样的创始人，一看就知道能成？
云鲸、普渡早期故事。

29:25 创业公司最离谱的招人需求有多离谱？

35:47 创业者最大的错觉：我想找个“蔡崇信”
问题是：你是马云吗？

37:21 为什么创业者最容易被“大厂光环”骗？

40:14 联创为什么总在离开？

45:32 联创不合适了，怎么体面分手？

53:04 AI 硬件创业，为什么最好扎在深圳？

55:58 大疆和 Insta360，喜欢的人为什么完全不一样？

59:53 今天的大厂光环，为什么从 BAT 变成了大疆？

01:01:13 怎么找到“十年前的大疆”？

01:06:35 应届生该去软件公司，还是硬件公司？

01:10:46 AI 硬件最值钱的人才，可能不是工程师

01:13:55 AI 人才抢夺战到底有多夸张？
A 公司谈完，B 公司已经在门口等。

相关链接

05在硅谷做AI狗狗项圈：别把供应链当优势，别把众筹当市场？对话Traini创始人Arvinwww.xiaoyuzhoufm.com

（Arvin这期真的很好，分享比例和收听率都是最高的，想了解硬件创业的人一听要听这期）

11-猎头沈嘉揭秘：想拿到AI圈的350万年薪，先得知道AI人才趋势的变化www.xiaoyuzhoufm.com

（AI浪潮下的人才趋势的第一期）

非标玩家UnDefined是一档商业人物访谈播客，致力于让世界看到中国商业和科技力量，只影响1%的商业决策者。

欢迎有认知的商业决策者联系、合作~