VOL 229 - 不上班的人×花希:职场哄人大师决定不哄了!凑近点看

VOL 229 - 不上班的人×花希:职场哄人大师决定不哄了!

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第一见到花希是12年前《奇葩说》第一季的海选,当时的候场区域和一个普通的国际辩论赛会没有太大区别,来自各地的高校辩手见面相互寒暄,找学长学姐打个招呼的间隙,有人相互引荐一个戴黑框眼镜身着长款羽绒服的新面孔:“这位也是辩手,来自中国政法大学的花希。”

后来发生的事情一部分朋友就比较熟悉了,他成为了节目里闪耀的人物之一,随着这一档一炮而红的语言类节目被大家广泛熟知。再后来他好像逐渐离开大众视野,传说转了幕后,也有一说他进了互联网大厂也开始操盘一摊大业务,但可以确定的是,最近他正式宣告暂时成为了一名不上班的人。所以这一期我们就邀请来了这位与我们相识多年的老友,给我们说说过去这些年,在大众视野之外,他那些上班与不上班的故事。

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本次会议的重要与会人员

花希:奇葩说辩手,播客《你哪位?》主播,小红书 @花希Hayes
小包:微博 @小青年包江浩
李挺:微博 @大白熊李挺
江轲:微博 @_江轲
天章:声音工程师


highlight

01:13 新不上班的人:大厂新鲜离职的花希;

04:02 离职一个多月,神清气爽;

07:30 网综初代OG错失“应届生”身份;

泰洋川禾时期

16:37 转型艺人商务:做艺人不如做艺人的生意;

27:17 艺人代言的背后真相;

32:53 艺人直播带货的行业先行者;

41:56 演艺圈练就职场王牌技能:哄人;

50:37 前景很好,但是大厂的高额差补太有人;

字节跳动时期

54:37 选择大厂因为有更清晰的游戏规则;

57:49 对比哄艺人,哄老板可太容易了;

63:03 清晰认识自己的短板,选择自己的长板;

74:57 从东南亚转战美国,尝试更大的可能;

80:53 如何识别内部转岗是不是一个坑;

87:28 低绩效是一个向下的螺旋;

离职快乐

95:45 GAP也要给自己安排一些OKR;

115:58 但是至少离职可以选择自然醒。

music

Empire of the Sun - Standing On The Shore;

Houndmouth - McKenzie;

Jason Collett - Crab Walking Home In The Rain;

Lord Huron - Meet Me in the Woods;

Manchester Orchestra - I Know How To Speak;

MGMT - Time to Pretend;

Phoenix - Fences;

Still Corners - The Trip

互动方式
你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。
微博@宇宙模特公司UMC
视频播客:凑近点看
小红书:凑近点看
公众号:凑近点看
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工作联系:微信添加umc_business



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如果你能在苹果播客为我们点五星好评,三个小兄弟给你远程鞠躬。

展开Show Notes
Evie桑
Evie桑
2026.7.24
这期不上班的人听得真的很舒适,一方面是花希表达能力很强,很会铺陈和互动,另一方面是孩子是真上过班……
宇宙模特公司:真的上了非常非常久的班呢…
圆头笔小王子:来,到底薪资包大概是多少
Will_
Will_
2026.7.24
1:06:15 发现在职场上获得不错成绩的人,是真的像解题一样去找方法并针对鸡兔同笼、追及问题等去归拢一整套解题方法并实践。比如总结出“上班就是大型的预期管理”就为之努力,管理职场中所有人的预期。我不是,我就是凭感觉在上班,懒得归拢方法并实践。预期管理怎么样?不想做也懒得做,你对我预期高不满意我,给钱裁掉我;对我预期低那也无所谓了,用8h换点钱能吃饭而已。浑浑噩噩从16年到现在跌跌撞撞工作了10年
宇宙模特公司:我也是这样一种人,你要看不惯那就开掉我,我还能有n+1
赛普Sep:这是从小上学的时候就有的一个习惯:设定预期 达到预期
4条回复
08:29 “奇葩说已经是十二年前的事了”😱
宇宙模特公司:是的呢 时间飞逝!
某戴同学:时间像野驴😊😊😊
09:46 蛤,看了7季的老人想说 花希当时在奇葩说是很有存在感的呀!
宇宙模特公司:当时看奇葩说就觉得花希形象也好也会辩论,也有综艺感~
_Kusch:前几期很惊艳,后期好像没参加了
Vicky_KB0i
Vicky_KB0i
2026.7.24
哇这期嘉宾我好喜欢!跟三个小兄弟一起聊天,明明是不上班系列,结果讲了好多职场里的事。也不是那种纯吐槽,里面有很多正能量,特别舒服。
CHINGYEE:揭开面纱:厂工系列
32:57 下岗姐妹别流泪 转身走进夜总会 哈哈哈哈对不起
wsm327:大盆儿来了
浮游65:我要笑死…
HD219399k
HD219399k
2026.7.24
大部分公司的大部分岗位都只需要各方面普普通通的打工人 服从度高优于能力强
GGhazel:但讽刺的是普通人现在根本找不到工作
宇宙模特公司:是这样的,我有时候经常在想 我的工作可能来一个高中生也可以干
3条回复
Enri恩瑞
Enri恩瑞
2026.7.26
1:43:41 在职场里待久了,最大的困境是:参与了复杂业务的一环,却从未拥有一个闭环。所以很多人不敢离职的根本原因,是压根没有属于自己的“生产资料” 。

“生产资料”本质上是你能独立产出价值、并让市场为此买单的那套体系。
一只超:牛来导演拥有了闭环(这点真的佩服)
lynn_6o5T:就是一直在为公司赚钱,却不知道怎么去为自己赚钱
4条回复
08:23 等等 江轲也上过奇葩说?!
花希Hayes:哈哈哈哈哈哈哈哈
坚毅铁骨80:你玩这个平台多长时间了呀
6条回复
新gap人来了!今天是last day!
宇宙模特公司:恭喜🎉恭喜(*・∀・*)🎉
首先,这一期关于艺人经纪行业的分享非常有意思!其次,花希和三位主播真的都非常聪明、表达清晰、执行能力强且洞察力过人。最后,自主创业或在小团体工作,与在大厂长期工作所需要的核心技能实际上是不一样的,大厂打的是持久战,需要更多政治能力、资源协调能力、与不同人沟通时的忍耐力,大部分时候极大的创作激情并非必须,甚至可能引起反作用。其实我觉得大厂坐到高位的人,情商是极高的。情商并不是所谓的“会说漂亮话”,而是管理自己和别人情绪的能力,做到这点非常难。有的人确实更适合单干。总之祝大家都找到适合自己的道路。
HD896957k
HD896957k
2026.7.26
非常有共鸣的一期,我在制造业外企大厂也是一样,新人不论做得多好都没有outstanding绩效,想推进项目却被混吃等死的同事敷衍无视,团队里永远只有部分中国人在快速回复邮件,全公司cost saving缩减外派并且大幅裁员,但印度人可以报团做毫无意义的relocation,能力不是最重要的,重要的是会拍马屁和站队
HD896957k:以及我也和花希一样,非常庆幸自己不婚不育无房无车,可以说走就走,随时撒呦啦啦哈哈哈哈
这个嘉宾真棒啊,这期太精彩了,全称超绝内容和舒服的语速,三个小兄弟的捧哏效果也很舒服,听下来太爽了。嘉宾好高能量一人,已经去关注小红书了!
雅静yoyo
雅静yoyo
2026.7.26
1:46:24 别的 HR 不敢说,我自己是不太会因为候选人的 GAP 期超过三个月就把简历筛掉。如果人选在 GAP 期内在提升自己,也是一件很正向的事情😊
Will_:gap期为啥一定要提升自己啊哈哈哈哈。gap期就是摆烂躺平休息!
Aliciazz:三个月很短
3条回复
kkkk9
kkkk9
2026.7.24
1:13:56 这一串oh my god哈哈哈哈哈哈哈,职场这种还得是e人来干
宇宙模特公司:e人确实有些吃香
听完觉得宇宙厂失去花希这样的人真的是宇宙厂的损失!我要是他们的老板的话,会追责他离职前的这个团队严重的文化和管理问题,这种问题不及时纠偏的话,将来大厂要病入膏肓的。
卅萌
卅萌
2026.7.26
1:32:42 大明朝两京一十三省都在小阁老一个人的肩上担着呢
回归当下的无名小花:哈哈哈哈
1:53:03 信息密度和有趣度双高的一期
你好帅
你好帅
2026.7.24
1:07:01 两头骗啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈
LeLea:1:07:04 太对了,工作就是两头骗呀
Coff殿
Coff殿
2026.7.25
这期不上班 是开栏以来最佳😄😄