哈喽，大家好，我是意得辑的内容主理人宝泥。 在如今低迷内卷的大环境下，“害羞的科研人”迎来了一位振奋人心，极为提气的嘉宾。这位嘉宾全程眉飞色舞，笑声朗朗，谈及每一次职业转折都连呼幸运，甚至说出“这么顺利，和我个人关系不大，主要是大环境好”这样与当今潮流不合时宜的“危险”言论。 本期嘉宾：俞舟，卡内基梅隆大学博士毕业，现任哥伦比亚大学计算机系副教授，同时创立了Arklex.ai，为包括沃尔玛在内的多家企业提供智能助手以及前沿技术支持。 Ai改变了她的人生轨道，她顺利拿到了哥大的教职offer，率领团队斩获亚马逊Alexa社交机器人竞赛冠军，创办了自己的Ai公司。 她承认自己的幸运和顺利，但在深入的交谈中，她更常说的一个词是“长期主义”。因为年少时对计算机的痴迷和语言的热爱，她在浙大攻读了当时很少见的双学位——计算机科学与技术以及英语语言文学。 命运的齿轮开始转动，后面发生的一切神奇又光鲜，但对于俞舟来说，她只是遵循自己的兴趣做出选择并坚持做了下来。 * 时间不充裕的小伙伴可以选择观看： 00：24——04：24 交叉学科背景对Ai研究的重要性 04：24——05：16 “风口不是追来的，还是要做自己感兴趣的事情” 05：16——07：39 一路站在Ai风口上的科研打工人有多爽 07：39——09：01 长期主义者才能抓到风口机遇 09：01——13：07 是什么样的契机让您选择读博的？ 13：07——16：34 博士要珍惜实习机会，深入了解industry 16：34——19：11 去业界还是当高校老师，如何选择？ 19：11——20：25 Ai创业VS 哥大教职，如何平衡取舍? 20：25——22：59 学者做企业，是一种必然趋势吗？ 22：59——24：11 Ai创业科研人，如何分配时间精力？ 24：11——25：13 哥大计算机专业博士申请，有多难？ 25：13——29：27 哥大副教授如何挑选博士生？ 29：27——32：19 想要在国外高校任职，博士期间要做哪些准备？ 32：19——33：42 学术界内卷严重，还推荐读博吗？ 33：42——35：48 进了藤校，也就那样？ 35：48——37：33 什么样的留学才是有价值的？ 37：33——38：56 那您是否关注 AI 已经成为所有人的必修课？ 38：56——41：20 对于文科生来说，他们应该如何学习应用AI呢？ 害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（有嘉宾费哦！） 👉👉评论区互动： 听完本期节目，如果你有任何感想或者不一样的见解，都可以在评论区留言，大家畅所欲言，一起讨论关于科研的这些事儿，小e随机抽取三位送上科研礼包（2025科研日历，效率时间口袋本）❤️❤️！

本期“害羞的科研人”访谈栏目请到的嘉宾是来自中央美术学院的吴守峰老师，他是中央美术学院燕郊校区美术馆馆长，李可染画院研究员，国家艺术基金多个项目的负责人，出版过多本专著，发表过数十篇艺术类论文，是一位兼具学者、创作者、基金项目负责人三重身份的学者型艺术家。 在今天的访谈中，我们抛开空泛的概念，直击艺术学术圈最现实的议题：从博士申请内幕到基金申报技巧，从应对AI冲击到破解就业困局。这是一场为艺术类硕博生和青年教师量身定制的对话。 * 时间不充裕的小伙伴可以选择观看： 00：46——04：21 如何看待学术研究与创作实践两者间的关系？ 04：21——05：42 什么样的艺术生更适合读博呢？ 05：42——08：07 央美学生做网红，是对艺术的消解吗？ 08：07——10：37 央美老师青睐什么样的博士生？ 10：37——12：09 央美选拔博士更倾向本校学生吗？ 12：09——13：31 为什么越来越多的女生选择读艺术博士？ 13：31——16：48 并不是只有富人家庭的孩子才能学艺术！ 16：48——18：53 如今的艺术生还有生猛的力量吗？ 18：53——20：44 文化课不好的学生走艺术是条好出路吗？ 20：44——22：41 艺术生出国读博，有含金量吗？ 22：41——24：41 央美博士毕业要求高吗？ 24：41——26：10 艺术生选大咖当博导就一定好吗？ 26：10——27：26 在央美读博有多大概率留校任教？ 27：26——29：10 国家艺术基金申请关键要素有哪些？ 29：10——30：56 艺术实践类博士是否有存在必要？ 30：56——35：01 “小学之前尽量不要让孩子接触素描” 害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（有嘉宾费哦！） 👉👉评论区互动： 听完本期节目，如果你有任何感想或者不一样的见解，都可以在评论区留言，大家畅所欲言，一起讨论关于科研的这些事儿，小e随机抽取三位送上科研礼包（2025科研日历，效率时间口袋本）❤️❤️！

曾经风靡一时的出国热正在退潮，和十年前相比，出国留学已经大幅祛魅，一条留学鄙视链悄然成形，很多企业不承认一年制留学硕士学历，东南亚学历被默认为是“水学历”，国内强势高校在就业中反而更受青睐…… 本期“害羞的科研人”嘉宾是来自西班牙巴塞罗那大学的博士生Leon，硕博都在西班牙就读。相对于欧美老牌留学国家，西班牙是一个相对小众的选择。Leon为何选择了西班牙？在西班牙又经历了哪些意想不到的挑战？因开题不顺被博导勒令退学后，他如何解除危机并和导师建立起良好的导生关系？ * 时间不充裕的小伙伴可以选择观看： 00：43-01：30 为什么会选择来西班牙读书？ 01：30-02：21 去留学前做了哪些准备 02：21-03：42 西班牙留学，一年花费多少钱？ 03：42-05：42 初来西班牙，“天呐，怎么会这么破败” 05：42-08：57 “刚来西班牙，上课一句话都听不懂” 08：57-10：41 和欧美老牌留学国家相比，西班牙有哪些优势？ 10：41-11：40 国内求职市场对西班牙留学文凭的认可度如何？ 11：40-12：41 西班牙留学生回国后的职业选择？ 12：41-15：31 在论文写作上有没有什么经验分享给大家？ 15：31-17：08 论文开题不顺，西班牙导师让我退学” 17：08-19：01 有一个散养型的导师是什么感觉？ 19：01-20：22 在西班牙，学生不需要给导师跑腿？ 20：22-22：17 西班牙留学，会不会遇到种族歧视？ 22：17-22：46 如果给来西班牙留学的同学一个建议，你会给到什么建议呢? 害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（有嘉宾费哦！） 👉👉评论区互动： 听完本期节目，如果你有任何感想或者不一样的见解，都可以在评论区留言，大家畅所欲言，一起讨论关于科研的这些事儿，小e随机抽取三位送上科研礼包（2025科研日历，效率时间口袋本）❤️❤️！

本期害羞的科研人邀请到了我们的老朋友“甘阳老师”，甘老师在多家国际期刊担任编委，发表过70多篇 SCI 论文，其中2003年发表的一篇论文被2010年诺贝尔奖得主Geim教授在获奖演讲中引用。今天我们访谈的主题是“青椒的困境”，甘老师在学术界已深耕近20多年，曾任哈尔滨工业大学能源化工系主任，常年担任博导。这些丰富的经历，让甘老师对现如今高校青年教师所面对的压力和困扰有很深刻的感悟和思考。 * 本期内容： 00:54—02:08如今极度内卷的这个竞争状态下的话，其实您是否也能很明显的感觉到，就是和您20多年前自己做青椒那个时候相比，就现在的青椒面临的困境有哪些很具体的变化？ 02:08—03:39非升即走是否扼杀了高校教师的科研创造力 03:39—06:03 35岁前申请不到青基是不是学术生涯会很艰难？ 06:03—07:36青椒头几年，是多申请纵向还是横向课题？ 07:36—10:07博士到青椒，这4点思维必须转变 10:07—12:04青椒应该如何提升自身影响力？ 12:04—13:29科研大牛拒绝搞人际，行得通不？ 13:29—15:02是做自己感兴趣的研究还是更容易出结果的研究？ 15:02—16:31“青椒教学不能太敷衍，非常影响口碑” 16:31—17:55青椒头几年，是多拿项目重要，还是多发论文重要？ 17:55—20:24青椒入职后，尽量在院系找一位职业领路人，青椒入职，如何建立第一印象 20:24—22:03新人青椒，如何尽快融入大家？ 22:03—23:45青椒是否应该和博士时期的导师保持联系？ 23:45—25:45青年学者应该如何确立学术上的有效合作？ 25:45—28:23如果在一个氛围不好的部门，应该何时止损？ 28:23—30:00“青椒不要害怕和院系领导多沟通 30:00—31:53有潜力的青椒会展现出哪些共同特质？ 31:53-34:46 走学术道路还是仕途道路？青椒如何判断？ “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（有嘉宾费哦！） 评论区互动： 听完本期节目，如果你有任何感想或者不一样的见解，都可以在评论区留言，大家畅所欲言，一起讨论关于科研的这些事儿，小e随机抽取三位送上科研礼包（2025科研日历，效率时间口袋本）❤️❤️！

做访谈有一个特殊福利，可以通过有价值的、高密度的发问，在短时间内捕捉到一个嘉宾的个性和价值观。 这次做客“害羞的科研人”的嘉宾是昕璐，你可能在社交媒体上刷到过她，她专注分享科研学习方法，视频播放量近200万，最近还出了一本书，叫做《科研人的硬技能与软实力》。采访中，她反复强调“真诚”的重要性，如何和其他学者建立弱社交关系？如何和同门相处？如何做一个会social的人？方法有很多，真诚是基石。 如果你想了解科研人如何开始做自媒体，或者对于时间管理和人际关系有很多疑问，都请关注这一期的“害羞的科研人”，相信你会感受到昕璐真诚的态度和极正的三观。 本期节目由意得辑出品，如果大家想要咨询意得辑的论文润色，投稿套餐，图文摘要等服务，可以在下方联系小编，也可以直接在官网使用小宇宙专属优惠码【JRTT04】。 内容详情：电梯里遇到导师感觉很尴尬，可以汇报最近的学术进展吗？ 本期时间线： 00：46— 03：03 为什么会选择文科呢？ 03：03— 05：08 作为一个理科博士，如何成为全网200w阅读量的博主？ 05：08— 06：44 因为做自媒体 我出了第一本书 06：44— 09：38 如何做到兼顾科研和副业呢？ 09：38— 11：43 天天查文献做笔记，就是不想动笔写论文，怎么办？ 11：43— 14：34 硕博生做自媒体，算是一个好副业吗？ 14：34— 15：53 做自媒体，初期要保证一周三到四篇原创 15：53— 16：58 还没开始做自媒体，就先考虑变现，合理吗？ 16：58— 19：31 在学术界，会social的人是什么样的？ 19：31— 23：43 如何既能表达困难需求，又能把事情完成做好？ 23：43— 24：58 导师能不能分辨出那些只会拍马屁的学生？ 24：58— 28：13 怎么看待当下导师和学生的关系？ 28：13— 29：37 电梯里遇到导师该说点啥？ 29：37— 31：08 如何建立学术弱关系社交？ 31：08— 32：50 如何向不熟悉的学者寻求帮助？ 32:50— 35：28 被同门恶意排挤该怎么办？ 35：28—36：40 读博士是导师重要，还是向师兄师姐请教重要？ 36：40—38：51 应该想方设法和导师建立联系 38：51—40：30 师兄师姐不让我参与他们的科研项目怎么办？ 40：30—42：33 内向的人如何捍卫自己的权益？ “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（有嘉宾费哦！） 评论区互动： 听完本期节目，如果你有任何感想或者不一样的见解，都可以在评论区留言，大家畅所欲言，一起讨论关于科研的这些事儿，小e随机抽取三位送上科研礼包（2025科研日历，效率时间口袋本）❤️❤️！

哈喽，大家好，欢迎来到害羞科研人第八期节目~ 人生是一道道的选择题，当你选择了这条路，就意味着错失了另一条道路上的风景。 对于“害羞的科研人”访谈栏目的嘉宾陈博士而言，这道选择题关乎是否要辞掉双一流的稳定编制行政工作，去追逐读博梦想？是否在读博期间生一个孩子？更细微到在每日的繁琐育儿和论文压力下，该如何取舍？ 她承认这个有些“任性”的选择背后是家人的理解和支持，是还可以周转得开的经济，以及一些好运的加持，比如遇到了一位能够共情她现状的神仙导师。 即使如此，陈博士依然觉得太难了“做妈妈和读博都是两份全职工作”，或者对于女性而言，“妈妈和博士这两词根本不该放在一起”…… 本期节目由意得辑出品，如果大家想要咨询意得辑的论文润色，投稿套餐，图文摘要等服务，可以在下方联系小编，也可以直接在官网使用小宇宙专属优惠码【JRTT04】。 * 内容详情：放弃双一流编制岗选择读博生子？当事人：当妈和读博真的无法两全 时间码： 00:34-07:00：双一流编制工作太清闲，竟辞职读博生娃去？ 07:00-10：15：学术界有没有理想生育时间点？ 10：15-12：01：面试博导问是否有怀孕计划怎么回答？ 12：01-13：53：如何告诉博导你怀孕了？ 13：53 -16：16：如果导师很严厉，就考虑放弃读博怀孕 16：16- 22：15：读研没有发过论文，如何申请到大牛博导？ 22：15-23：45：辞掉编制工作读博生娃，家人的支持最重要 23：45-25：17：读博生娃前预想到的最大困难是什么呢？或者最担心的一点？ 25：17-26：49：如何兼顾新手母亲和在读博士两个身份？ 26：49-30：27：读博和育儿，只能选择一个作为全职，现在的家庭分工是怎么样的？ 30：27-31：19：还有自己的独处时间吗？ 31：19-32：29：不需要因为读博对孩子产生亏欠感 32：29-34：55：现在还有社交圈吗？ 34：55—36：03：每个读博妈妈都在突破极限 36：03-37：08：大部分导师能理解自己博士生怀孕 37：08-38：22: 辞掉双一流高校行政工作去读博，后悔了吗？ 38:31-40：42: 读博生娃，一定要给足自己松弛感 40：42:如果换做老公辞职去读博，我也会支持 “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（有嘉宾费哦！） 评论区互动： 听完本期节目，如果你有任何感想或者不一样的见解，都可以在评论区留言，大家畅所欲言，一起讨论关于科研的这些事儿！

谈到学术会议，我们常常过多聚焦在“如何准备一场会议”上，而忘记一场学术会议要想从中有所获得，需要从初期挑选会议，会议问答，到茶歇社交，会后follow-up等环节，都尽量做到及格线以上。 本期“害羞的科研人”访谈节目邀请到的嘉宾是北京邮电大学助理教授姜蔚蔚，姜老师是清华大学电子工程系学士和博士，发表过30多篇SCI和EI索引论文，也是多家期刊的编辑和审稿人。针对每个环节姜老师都给出了很落地的建议，比如遇到不怀好意的提问时，现场如何化解；学术向上社交到底有多大可能；如何和学术大佬建立联系等等。 学术向上社交，真的存在吗？ 本期内容： 00：53-03：26 如何挑选适合自己的会议？ 03：26-04：24学术会议，研讨会，学术报告，到底听哪个？ 04：24-06：22参加跨学科会议，不一定会有收获 06：22-07：50大型会议VS为某个专题而开的小型会议，怎么安排比例好？ 07：50-09：55国际学术会议最大收获竟是“无用的研究” 09：55-11：18参加会议前，如何提前做功课？ 11：18-13：22会议上，如何全面展示自己研究的贡献？ 13：22-14：30汇报如何互动，帮你建立第一印象 14：30-15：39如何准备会议海报？ 15：39-17：08海报汇报展示，人千万别离开海报 17：08-19：06专攻一个方向还是抓住时机研究自己感兴趣的话题 19：06-20：37国际会议做报告，口语不好怎么办？ 20：37-22：18会议问答，如果遇到不怀善意的问题该咋办？ 22：18-23：30会议提问不知道答案，千万别愣在那里 23：30-24：31开会的主要目的其实不是报告，而是社交？ 24：31-26：42会议中，如何提出一个好问题？ 26：42-28：30 学术向上社交真的存在吗？ 28：30-30：30通过会议社交能达成的合作有哪几种？ 30：30-32：35会上聊的开心，会后就把我忘了咋办？ 32：35-35：38会议茶歇，如何自然开启一场谈话？ 35：38-36：12学术带头人在会议中的作用是什么？ 36：12-37：26年轻科研人有机会，是否主动提出组织会议？ 37：26-39：25在学术界，是不是social比论文发表还重要？ “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇（有嘉宾费哦！） Ps：如果大家想要咨询意得辑的论文润色服务，也可以随时来戳，有小宇宙独家优惠哦~

Hello，大家好，本期“害羞科研人”的主题是“解密高校行政岗”，如果你看过我们第一期关于高校招聘的访谈，会一眼认出本期嘉宾依然是那个条理清晰、言必有物的“高校制度内行人”——罗老师。 罗老师是985高校资深行政老师，有意思的是他最初是一名高校科研人员，后因各种机缘巧合转到了行政岗。 大家心照不宣的是，如同所有企事业单位，高校的行政岗和科研人员也面临着互为依存却又有些对抗的复杂关系。 在此背景下，罗老师科研人+行政人的双重履历可以让他更客观和公允地面对一些诸如“高校行政岗到底属于管理岗还是服务岗？”“高校行政的工资是否比科研人高？”等棘手问题。 本期亮点： 00:48-02:42 在985高校当行政的日常是什么？ 02:43-03:19 高校行政岗也有寒暑假吗？ 03:19-04:36 高校行政岗应该外包吗？ 04:36-06:02 科研岗VS行政岗，到哪里都是一座围城 06:02-07:04 “高校行政岗学历越来越卷” 07:04-08:34 高校行政劳务派遣岗比编制岗的待遇差多少？ 08:34-09:09 高校行政劳务派遣岗转正机会大吗？ 09:09-11:07 高校行政劳务派遣岗干的活儿更多吗？ 11:07-12:03 高校行政岗的发展空间比想象中要大 12:03-13:04 高校行政岗VS 科研岗，谁更容易晋升？ 13:04-14:14 高校行政岗是否真的是避风港？ 14:14-15:40 高校行政岗应该实行“非升即走”吗？ 15:40-16:12 放弃编制，离开行政岗为何？ 16:12-16:50 40岁副教授科研转行政，明智吗？ 16:50-18:04 高校行政人员是否过多该缩减？ 18:04-19:50 想到高校当行政？先想清楚这三点 “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇（有嘉宾费哦！） Ps：如果大家想要咨询意得辑的论文润色服务，也可以随时来戳，有小宇宙独家优惠哦~

害羞科研人第六期，我们照例请来了一位和话题适配度极高的内行人，也是我们的老朋友罗老师，罗老师是985高校的资深行政人员，上一次在第一期节目中讨论的是高校招聘内幕，这一次呢，让罗老师给我们分享一下行政岗位的真实情况。 ps:本期是害羞科研人第六期预告放送，欢迎大家持续关注，正片有更多精彩内容，如果大家有关于高校行政岗位的问题，也可以在评论区留言👇👇 本期亮点： 1.高校行政都有编制吗？ 2.高校行政只要不犯错，就能拿全额绩效吗？ 3.高校行政高高在上，办事不力？ 4.高校行政真的没有KPI? 5.高校行政人员犯错了，怎么处理？ 6.高校行政大多是关系户？ 7.高校行政工资为什么比科研人员高？ 8.高校行政到底是属于管理岗还是服务岗？ 9.高校行政和科研人员的关系，他们是一种对立关系吗？ 10.高校行政岗有没有寒暑假呢？ “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇（PS.有嘉宾费哦！）

第五期“害羞科研人”访谈首次迎来了一位来自艺术圈的文艺女嘉宾——丁晓洁 晓洁硕士毕业于央美，曾担任中国最大门户艺术网站之一的99艺术网的总编，策划过近20个艺术展览，对中国当代艺术圈生态有长达20年的深度体验和观察。 40岁，她决定远赴韩国读博，三年苦读即将迎来答辩，回头再看，冷暖自知，感慨良多。 * 精彩内容节选👇👇 宝泥：你在当代艺术圈有非常丰富的履历，作为一个前辈，对于国内这些想进军艺术圈的艺术生有哪些建议？ 丁晓洁：想进军国内艺术圈，我觉得首先得家里有钱，这个可能都不用我提。包括像这两年，在一些画廊做展览，所谓的“90后的艺术家”，大部分都是家里条件非常好，从国外上学回来后，也不急于找工作，可以慢慢去创作。我前些年就听说过，从英国留学回来的硕士，在画廊工作，一个月也就4000块钱的工资，当时望京租房一个月都得5000块。这个我觉得真的是很现实的问题，如果想通过学艺术，来达到经济上的改善，那千万不要来做这个工作。 一个是我觉得家里条件好一点，一个是自己特别热爱的话，那可以。在这个行业里工作，确实是可以见到很多以前只能在书上见到的一些艺术家什么的，你可以跟他们进行非常深入的交流，了解他们的艺术，这个还是非常有意思的一点。反过来讲，对于家境情况不太好的，它确实是一个很大的负担。因为艺术行业，它不是很正规，有很多公司甚至连社保都不交，都是工作室性质的，所谓的一些职业，也都是艺术家助理什么的。 如果想要进入这个行业，自己就要提前做好心理准备，首先就是要理性地去看待这个职业，不能被它光鲜的外表所迷惑。有好多人可能会觉得，这个工作见的都是名流，每天出入的都是高端场所，那么生活肯定也是这样的，但其实就只是工作的那一面。 * 本期亮点： 00：00：00-00：03：11 嘉宾介绍 00：03：11-00：04：52 40岁读博，是一种逃避吗？ 00：04：51-00：06：14 40岁读博，真心支持的人挺少的 00：06：14-00：08：13 为啥选择去韩国读博士？ 00：08：13-00：09：55 艺术硕士和博士，职业发展有什么不同 00：09：55-00：11：38 为啥这么多高校老师赴韩读博？ 00：11：38-00：12：48 国内艺术圈工作，本科足够了 00：12：48-00：15：25 国外读博，文化冲击很煎熬 00：15：25-00：16：33 和韩国教授吃饭也得请个翻译 00：16：33-00：18：00 在韩国，换导师容易吗 00：18：00-00：20：17 韩国导师更自我，没事儿别联系 00：20：17-00：24：10 韩国读博费用揭秘 00：24：10-00：25：06 韩国博士毕业要求有多严格？ 00：25：06-00：26：20 韩国读博，70%的人会延毕 00：26：20-00：29：19 想躺平的人怎么也叫不醒 “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系（PS.有嘉宾费哦！）

“害羞的科研人”访谈栏目第四期迎来了一位十级社恐嘉宾——湘雅临床博士，现就职于某南方三甲医院的张医生。栏目叫“害羞的科研人”，证明我对科研人的社恐属性有所准备，但张医生还是刷新了我的认知。但没想到，正式访谈开始后，张医生方显学霸本色，冷静异常，有条不紊，从临床专业学习到求职，多角度解读，讲的东西扎实有料，实事求是，不得不说是一位非常好的对谈对象。 * 本期精华： 00：24：00-01：30：18 临床医生最重要的素质是什么？ 01：30：18-03：06：24 如何培养临床思维？ 03：06：24-05：15：20 年轻医生都不愿下临床了？ 05：15：20-08：04：09 临床医生很忙，该如何做出科研成果呢？ 08：04：10-10：53：18 新手临床最容易犯的错 只知道写论文 10：53：18-14：25：02 临床医生专硕和学硕怎么选？ 14：25：02-16：32：28 临床专硕学硕职业发展有啥不同？ 16：33：07-18：28：02 医学规培，排班不合理该咋办？ 18：38：08-21：03：17 临床硕博如何选择科室？ 21：03：17-23：23：21 临床科研岗，适合哪种人？ 23：23：21-25：48：21 临床科研岗没有话语权？ 25：48：21-28：50：04 不是应届生的医学硕士，要放弃工作读博吗？ 28：50：04-31：13：29 不要盲目执着去大三甲医院就业 31：15：05-34：59：01 学医前先想清楚这三点 * 访谈部分精选👇： 宝泥：临床规培是众所周知的，压力很大，遇到排班不合理的情况该如何处理呢，张医生能不能给医学规培生一份“临床规培求生指南”？ 张医生：我觉得首先是要学会合理休息。比如说，排班表上没有排到你，你的上级觉得你应该去，但是你太累了，并不想去，其实是可以适当拒绝的。 其次，要学会调节自己的身体状况，临床规培也是可以请病假的，只要你请病假时间不超过一周，就不用重新轮一个月的规培，一旦察觉到自己身体不适，请假休息一天或者两天，及时去调整，我觉得是非常有必要的。 最后，就是一定要放平心态，毕竟临床是比较复杂的，各式各样的人都有，无论发生什么，都要不焦虑，不生气，自己只是一个小小的一线，如果有情况搞不定的话，可以叫二线，叫三线，不要把责任都扛到自己的身上，没有你，整个医院也会自己转，一切还是要以自己的身体健康为前提，尽量的在规培中多多的调整自己，关注自己。 “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇（PS.有嘉宾费哦！）

有人在为遇到一个“放养型导师”心慌不已，有人因导师的一句负面评价彻夜难眠，有人是新晋硕博生因找不到抓手突破而茫然无措，还有人在论文和人际的双重压力下，慎重考虑是否退学…… 第三期【害羞科研人】，我们邀请了香港大学的在读博士陈同学，对于这些常见的硕博生困扰，陈同学拒绝心理按摩，直接上方法上策略，告诉你哪些点才是真正要关注该抓牢的。 本期Tips: 00：23：04-01：21：07 当代硕博的精神压力主要来自哪里？ 02：19：15-03：34：22 当代硕博生为什么有一种无力感？ 03：34：22-04：59：04 咋选？内地读博 VS 香港读博 VS 国外读博 05：00：00-05：47：06 在香港读博要给老师跑腿吗？ 05：47：06 - 06：58：25 叫老师还是叫老板？ 06：58：25 08：00：04 为啥当代硕博叫导师“老板”？ 08：00：04 - 08：40：20 读博就不要指望导师手把手教了” 09：25：27-10：28 读博导师重要，还是师兄师姐更重要？ 10：28 -11：47 师兄师姐都不带我，该咋整？- 11：47-12：13 00后还叫师兄师姐吗？ 12：13-13：52 遇到放养型导师该怎么办？ 13：52-14：19 和导师关系不好能到什么地步？ 14：19-16：12 为什么博士生换导师这么难？ 16：12-17：28 为什么导师应该给学生劳务费？ 17：28 -19：43 读博不想内耗，提前想清楚这个问题 “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇（PS.有嘉宾费哦！）

本期我们邀请到了北京协和医学院的叶老师来“害羞的科研人”访谈栏目聊了聊，叶老师与协和缘分颇深，从硕士一路攻读到博士后，留校任职从助理研究员做到研究员，主要从事纳米药物的应用基础研究。 叶老师对协和的硕博招生制度和途径，以及药学学生的专业素养和就业前景等问题都有着多年的一线观察。 我们谈到了医学生的崇高理想，也很现实地比较了进企业和进研究所的不同薪资待遇，讨论了药学到底是不是天坑专业，也探索了Ai对药学的辅助能力…… 03：22-04：13：本科不学医，能到协和读医学博士吗？ 04：15-05：04：如何申请协和博士？ 05：06- 06：12：协和暑期夏令营的门槛有多高？ 06：13-08：10：高考分数够上清北，学医是不是有点亏？ 08：12-09：32：协和博士毕业生能有多大概率进入协和医院？ 09：34-10：09：协和博士毕业生的就业前景 10：11-11：05：协和硕导眼中的好学生是啥样的？ 11：07- 11：57：药学到底是天坑专业还是朝阳学科？ 11：58-13：41：药物研发是去药企还是进高校研究机构？ 13：43-15：24 ：薪资揭秘！药企工资更高吗？ 15：25-16：17：药学博士毕业薪资大揭秘 16:18-17:27：青椒头两年最该抓这两个地方！ 17:28-18:16：药学博士在医院的职业前景有哪些？ 18:18-19:39：协和医学院对Ai的应用有哪些？ 19:41-20:54：药学论文最有特色的地方是啥？ 20:55-21:46：高校研究员和教授有哪些区别? 21:17-22:44：药学学历卷到了博士后？ 22：46-23：52：搞不清这一点，就别写SCI 23：53-25：02：协和硕导教你咋选刊！ “害羞的科研人”是我们新开启的访谈系列，每期邀请不同资历，不同科研阶段的科研人来和宝泥聊一聊。如果你也想成为“害羞的科研人”的访谈嘉宾，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇（PS.有嘉宾费哦！）

本期亮点： * 宝泥：与疫情期相比，再次可以和这些高校毕业生面对面交谈，您最大的感受是什么？ 罗老师：与疫情的三年相比，入职高校，成为教师教职的这样一个职业，大家的热情度明显变得更高一些。虽然教职收入一般，但是相对而言，这个工作比较稳定。尤其是像博士，他们从科研这个角度去想，更符合他们的职业发展规划。而且绝大部分教职它不存在中年危机这样的说法，俗话说就是“越老越吃香”。 其实，相对而言，教职是一个长线较慢的职业，它有非常稳定的职业规划和职业上升路径。所以在疫情三年之后，反而更多人倾向于选择一个比较稳健的职业发展道路。 * 宝泥：随着博士扩招博士的人数越来越多，在这样的情况下，高校招聘门槛有没有提升呢？ 罗老师：高校的招聘变化并不明显。因为高校是一个很稳定的用人单位，它每年放出来的招聘名额，只有一个细微的调整，并不会说今年多一些，明年少一些。这个主要源自于每年的人才自然流动，有多少人退休，就出多少个岗位。 目前大部分高校是这样，有个别高校可能在某年有大规模的人才引进计划，但这也是属于个例。所以作为高校来讲，并没有在招聘名额上有特别大的调整，它还是按照自己的节奏在准备。 * 宝泥：什么样的博士会去中小学当老师呢？ 罗老师：中小学老师呢，它本身就是有编制的，没有太多的科研压力，可以更多地专注于做单纯的教学。从某种角度上来讲，是一份比较好的职业，好的工作。 那对于有些博士来讲，他可能做了几年科研之后，发现自己并不适合这条路，这个现象也是常有的。我们以前也遇到过一个非常顶尖研究机构毕业的博士，博士毕业已经耗尽了体力，所以在他博士之后，就决定不再做科研了。那么对于这样的人，他可能就会选择其它工作，比如选择当一个小学或者中学的老师。 宝泥：现在还有哪些学校比较容易给出编制呢？ 罗老师：按照我的了解，绝大部分高校实际上是不给编制的，尤其是像985，211，还有一些教育部直属的高校，一般越好的高校越是很难给出编制。 而能够给出编制的高校，往往都是省属高校。省属高校中，就有很多咱们所谓的二本，三本，还有一些高职院校。 * 宝泥：青椒们刚开始能拿多少薪资？ 罗老师：这个问题其实很难准确回答。首先从全国的范围来讲，我们的了解也是有限的。 因为不同的学校，不同的地区，它的差别是很大的，而且高校对于青椒的工资是有很大自主权。比如说一些高层人才，可能给到几十万或者上百万这样一个年薪。那对于普通刚入职的老师呢，也可能每个月只发四五千，五六千这样。 其次，这个工资高低也不一定符合当地的发展趋势。比如之前，有机会了解到上海的一些高校，它们给到青椒的工资，甚至都不比北方一二线城市给的高，给的多。那对于年轻老师来讲的话，在上海，他拿的工资是很难过上一个自给自足的生活，但如果他拿这个工资在北方，可能就能过上一个勉强小康的生活。每个高校确实不太一样。 * 本期notes： 00:00:27-00:01:58:博士生比疫情前更愿意进高校了？ 00:01:59-00:02:56:博士越来越多，高校招聘名额会放宽吗？ 00:03:54-00:05:11:什么样的博士会去中小学当老师？ 00:05:11-00:11:32:能不能解读目前高校的招聘策略？（安家费，编制，薪资......) 00:05:11-00:11:32:对于求职者来说，如何衡量一份offer呢？ 00:13:42-00:15:08: 有编制和没编制的岗位，招聘流程一样吗？ 00:16:50-00:18:55: 在校期间论文发表数量和质量在招聘中占有多大决定性因素？ 00:19:00-00:22:17: 第一学历VS论文发表质量，高校招聘看哪个？ 00:22:19-00:25:17: 海归博士还吃香吗？ 00:25:18-00:29:46: 学术不端者，高校能背调出来吗？哪类候选人会被重点背调？ 00:29:47-00:34:33: 青椒入职前几年要多拿课题，申请青基 00:34:30-00:37:02: 初入职必然要干很多杂事 00:34:30-00:38:38: 进高校VS进企业，博士毕业生如何选？ 00:38:40-00:41:23: 不想卷了，越来越多毕业生选择进双非 00:41:27-00:43:27: 面对我们新的招聘形式和环境，博士他自己应该如何调整，或者说他应该做哪些更具体的准备，让自己更能博得考核组的青睐？ 以上访谈只是音频很小的一部分，希望大家能全部听完，最鲜活的科研观点尽在其中。如果你也想到“害羞的科研人”和宝泥聊一聊，请添加小助手微信“editage2020”或扫描下方二维码，备注“嘉宾”，小助手将和你取得联系👇