十几年前，我就看过一个故事叫做《在变老之前远去》，是一名32岁的男人去云南梅里雪山支教没能再回来的真实故事。后来，《转山》、《冈仁波齐》、《七十七天》等电影我都看过，对此类题材有特别关注，但这都发生在我30岁前。我能想象得到，再过个七八年我有不一样的感受。 14年，有一位朋友去了冈仁波齐转山，那是我认识的第一个去过的人。25年初，在足球队的酒局上潇然导演再次提到了冈仁波齐转山，他是计划26年去，因为他说不去下一个12年就40多了，来不及了。 转山这个事件就如同上次我提到的破地狱，总会期待在接近不惑的年纪找回那么点热情和顿悟。 在25年伊始，期待今年会有这么一个时刻。 本期嘉宾：潇然 长期关注体育题材，刚拍完一个新疆盲人足球队的长片，预备今年10月上映。 主持人：张浩@出走不停 前央媒记者，情绪价值发掘机。 时间轴 05:00 回忆电影冈仁波齐 15:50 新疆第一支盲人足球队 24:35 就算眼球爆掉也要踢球 30:00 我们自己才是看不见的那个人 44:26 采访会掏空自己 50:00 家人来跟着剧组一起旅游 55:00 从被动参与到主动立项转变 60:00 冬奥会跟张艺谋导演学习分配任务 以下是一些精华内容摘要： 纪录片导演的转山之旅 潇然计划在马年去转冈仁波齐。缘起是他在珠峰脚下的菜鸟驿站拍摄纪录片，以及在新疆拍摄盲人足球的纪录片。冈仁波齐转山是一个周期性的事情，错过一次要等12年。长期规划是很困难的一件事，哪怕是一年后。 纪录片创作中的非虚构问题 张扬导演的纪录片作品，如《冈仁波齐》、《火山》和《大理的声音》，这些作品都采用了不同的拍摄方式和故事结构。其中，《冈仁波齐》通过设计事件和安排情节，让一家人转山的故事得以呈现，而《大理的声音》则是张扬导演与当地白族老奶奶聊天后，再重新讲述她们的故事。这些作品都展现了创讲者在处理真实与虚构之间的探索和尝试。 盲人足球纪录片创作与挑战 这个项目的缘起是制片人想制作一部关于盲人足球的故事片，他们从新疆的盲校挑选了一些孩子，并请了体育老师和足球教练去上海学习盲人足球，然后回来教这些孩子。因疫情和资金问题未能成功，但孩子们对踢球的热爱并未减退。后来，制片人收到了孩子们的询问，他决定联系志愿者，开始拍摄纪录片。他们发现这个题材非常有价值，因为新疆从未参加过盲人足球比赛。于是，他们决定将剧情片改为纪录片，并邀请上海盲校的教练到新疆挑选队员。经过两年的努力，这支队伍终于组成了，并在福州参加了全国盲人足球锦标赛。整个过程中，剧组遇到了很多困难，但他们坚持推动这个项目，最终取得了成功。 盲人足球运动的挑战与风险 首先，盲人足球运动员在比赛中容易受伤，因为他们的眼睛看不到，碰撞时无法预判。其次，很多盲人运动员患有青光眼，运动会导致眼压升高，加速病程发展。此外，家长和教练对盲人足球运动的看法不一，有的家长不理解，有的教练则认为踢球能带给他们快乐。总的来说，推动一个自治区成立一支体育竞技队伍并不容易，需要面对很多挑战和风险。 盲人足球队的成长与影响 在奥运会上，盲人足球是一项非常重要的项目，中国队的表现一直很出色。通过参与这项运动，很多盲人改变了人生，获得了成功。同时，这项运动也带动了其他省份的发展。然而，这项运动的挑战性很大，需要盲人付出很大的努力。在失去一些生活技能的同时，他们可能会获得更多的东西。 纪录片导演的生存与挑战 纪录片导演在拍摄过程中，除了片酬外，还会通过其他业务来平衡收入，如广告、宣传片等。在拍摄过程中，需要见缝插针地去做一些挣钱的事情，如拍一些短平快的片子。纪录片可以并行多个题材，但精力无法平均分配，可能会错失一些机会。对于错失的机会，要学会接受现实，利用好眼前得到的所有资源。 纪录片导演的职业转变与挑战 从拍摄短篇到长篇，需要不断丰富自己的能力，补齐各种短板。在拍摄过程中，需要学会控制故事情节，推动故事发展，以及准确传达信息。同时，在采访过程中，潇然需要装出对被访人感兴趣的样子，但实际上可能并不感兴趣。这种转变和挑战对于纪录片导演来说是非常大的。 职场人的角色转变与自我和解 每个人在不同场合、不同状态下表现出来的状态是不同的。随着年龄的增长，人们会逐渐与自己和解，不再强求自己一定在某种情况下保持某种状态。经历的事情多了，人们会变得更加成熟，预判事情的结果，从而更好地处理人际关系。年轻的时候，人们喜欢逞强，而年龄大的人则更喜欢示弱。当一个人知道自己想要的是什么时，就会更容易与自己和解。 职场人如何平衡工作与生活 每个人都有自己的解决办法，关键是知道自己想要的是什么。潇然提到了纪录片工作者的常态，即到处跑，但也会想办法把家人带在身边。潇然认为做纪录片是一个看起来自由但实际上限制很多的事业，需要主动去推动事情，从参与转变为主导。 创作热情与事业成就的关系 潇然认为，热情是天赋，与擅长不同。年轻人有冲劲儿，但深度不够；年纪大的人有热情，但可能缺乏深度。人可以通过一些特殊事件找回自己的热情。打工体系和创业创作体系完全不一样，打工做得好的人可能更适合做领导。文化创意领域最难的一点是不会用人，成功的老板往往只能用能力强的人，很难整合能力不强的人。 组织能力与项目成功的关联性 讨论了社会组织形态的变化，以及如何更好地组织和利用人才。现在的社会越来越倾向于一人公司或AI工具，人们可以自己完成很多事情，不需要依赖他人。同时，潇然强调了团队协作的重要性，好的团队不在于有多少靠谱的人，而在于不靠谱的人少。此外，潇然还提到了在文化项目中，找到对的人和位置非常重要，就像踢足球一样，要找到适合自己的位置。最后，潇然认为，在文化领域，要教别人很难，因为创作是一种天赋，难以传授。 制造业与艺术创作的转变 讨论了社会发展的趋势，制造业也在发生巨大变化，从传统的手工制造向智能化、自动化转变。同时，文化艺术领域也在与制造业融合，如新东方的老师转行直播带货到理想汽车的营销成功。然而，电影行业仍然是一个封闭的圈子，资源有限，新人很难进入。尽管如此，技术革新如AI等将为从业者带来便利，但不会对生态位产生太大冲击。 AI对影视行业的冲击与影响 我们都认为，AI可以提高工作效率，但同时也可能加剧行业的竞争。找到自己的自驱力的重要性，并要珍惜工作机会，因为自由职业并不像想象中那么容易。

年度最佳港片《破·地狱》火了。重新回顾我们的访谈，也突然意识到在香港和大陆的转折点，我们在做职业生涯选择和投资理财时，也需要不破不立，迎接新生。 本期嘉宾：Selina 前媒体从业者，英国留学后转型数据分析，港漂6年。 主持人：张浩@出走不停 前央媒记者，情绪价值发掘机。 时间轴 02:41 机缘巧合转行 04:30 30岁在国内被就业歧视 09:00 在香港做数据工作 14:39 周末不回老大消息 20:00 申请上香港优才 25:00 有人学历造假被重罚 31:00 香港商科从娃娃抓起 45:00 打不过就加入

从建筑设计到心理咨询，我的这位前同事YUKI正在从学习的受益者转变成为陪伴者。今天这场对话涉及了家庭、工作和职业转换的多个话题，通篇没有谈如何赚钱，而是围绕着需求。需求，就不是预先设定的目的所能覆盖的了，这就是无目的聊天的可贵。 05:57 免费的一百碗面 16:22 如何应对老大和老二吵架 23:09 他说自己已经没有价值 43:24 身体上和心理上都得锻炼 49:25 天道里也是去五台山做咨询 60:52 我把这个目标定在自己的成长

或许，很多人都会面临高大上到接地气的职业生涯转型，只有这样，我们才发现了餐饮经济波动与经济周期如何相关，我们才能获知成本控制能力到底在什么场景适用。在下行期处理棘手问题时，看到真实人性，也锻炼了我们的谈判能力。下一期，我们也想专门谈谈谈判能力，这就是任何时代都需要的不变的能力。 本期嘉宾：飞翔 10年+不动产金融从业者，如今在管理一个南京的商业街区。 主持人：张浩@出走不停 前央媒记者，情绪价值发掘机。 时间轴 01:36 能力和需求不匹配了 06:25 国际形势也影响餐饮 11:30 发现商家偷偷换了米 22:50 有人不按规则出牌 27:35 文武双全才能行 35:05 奥乐齐的五粮液平替 40:14 波动到底是不是风险？ 53:15 哪些能力是不变的？

这期给我解谜，也像一面镜子一样反思自己的职业生涯，希望有同样职业转型经历或者想转型的朋友有所共鸣，尤其是金融投资领域的朋友们。 本期嘉宾可可，是我的高中和大学同学，在我最初的印象里，还是很喜欢唱歌的高中女生，没想到十几年后她正在每天面对八块屏幕紧盯市场行情，为众多老百姓的百亿养老金的增值保值努力。而在下班后，她也有时会去当快闪歌手，在地铁站即兴来一段。 众所周知，二级市场压力巨大，能感知微小快乐、分散注意力，训练找到幸福的能力，也是对自己心理健康的对冲方式，当然录播客也算是，很难得在没有功利心的时候分享一小时，期待更多朋友加入我们的阵营！ 09:24 从销售到交易员 满脸通红递简历 19:06 去洗手间是跑着去/我要五个亿 22:28 我就去加入他们唱完一首歌 27:36 女性做止损通常做得不错 37:43 为公交集团管好养老金 45:18 一天的工作流程 52:24 个人配置做了一个对冲 55:26 偏好大类资产配置 59:02 天生就很知足 63:39 反问：做播客最意外的地方是什么？

无足球，不兄弟。昨天的播客就是先上午踢球暖场，然后专门找了晚上要踢球的地方停下录播客，哥们还专门ai模拟了一下录播客的场景如下图： 好了，如今日上证模拟盘一样的YY到此结束！其实这期，有点过于干货了，差点忘了情绪价值的初衷，所以只能文字上弥补一下，昨天录完感叹：录一期播客比吃五顿饭还有效！ 本期从金融投资找工作这件事出发，也聊了很多和猎头相关的事，老少咸宜，尤其适合35+的人群服用，特别是下图状态的朋友们： 本期嘉宾：王凯 👶🏻9年猎头｜第一个90后合伙人 🧑🏻3年基金HR｜第一个90后VP 🧑🏻‍💻2020年轻气盛时，创办了自己的猎头公司：PEVC及被投企业猎头和招聘服务 主持人：张浩@出走不停 前央媒记者，情绪价值发掘机。 时间轴 08:06 不要轻易跨行 12:14 1个职位收8000份简历 13:30 有人转型在越南卖麻辣烫 15:50 有人转型每个月税后六位数起步 29:35 八十多家机构面了五十家 33:50 要对国资去魅（什么人才能干国资） 43:46 人家十五分钟就把他撅回来了 50:46 找人改简历是割韭菜 52:12 你说话应该是有分量的 63:00 扯闲篇：以后让数字人7*24录播客

终于开头了！想和我们交流或者录制播客可添加微信：hemanzhang（备注听友） 播客：出走不停的《凡人歌》 作为本播客的开头，我们主要以职业转型为起点，探讨播客作为一种媒介和个人表达工具的多维度价值，目的当然是打个样，吸引更多的小伙伴参与。 录完这期后，最感慨的是，其实我们都不是天天喜欢唠叨并且善于表达的人，反而是喜欢思考不喜欢乱喷的人。 听了众多实用价值极大的播客，索性自己的第一期就关注彼此的情绪价值，给予足够的松弛感。 粗糙且直接。 甚至，录之前，我不知道要被提问什么。 不过，情绪价值是不是还没有拉满？因为，最好的永远在下一期！ 下一期，依然属于你我这等凡人。 本期嘉宾：单单 社会组织与品牌咨询专家，她的播客即将上线，名叫《一斗门》。 主持人：张浩@出走不停 前央媒记者，情绪价值发掘机。 时间轴 04:50 这种交流在日常朋友之间，其实已经挺少了 20:14 播客就是一个纪录片的简单版 32:56 我可能更像一个边缘人 35:23 至少是我度过了一个在寻找坐标的阶段 40:26 我将来会特别重点的去做技术和人的连接 49:33 我觉得无论做哪方面工作，就是想保持这种松弛感 53:35 其实很多上班族，也是很有表达欲的，但就是被压抑了