本期播客：退休全球旅游计划与我在家门口开饺子店 嘉宾：瑞虹业主 岑总、COCO 带班主持：安娜、常琦 编辑：安娜 [图片] 01:04-02:24 两位业主入住瑞虹社区的时间、与社区的缘分以及生活感受。因社区的名品吸引力而选择入住；作为虹口人与邻居建立深厚感情的经历。 02:24-04:52；Coco是小区的重要志愿者，并开设了为邻居服务的饺子馆，分享了开店的初衷和对邻居服务的热情。岑总虽然不是饺子馆的股东，但经常帮忙，并从中学习餐厅经营知识。 同时，作为业委会成员，对小区有着深厚的感情。 04:52-10:29 生活背景与旅游经历。岑总分享了他在上海出生、出国、回国的丰富人生经历，以及他对虹口区的深厚感情。退休后开始旅游，利用随心飞去了多个城市，并分享了旅行中的趣事和体验。 10:29-16:23 全球旅游计划与体验。全球旅游计划，包括新西兰、德国、瑞士等地的旅行经历。分享了跳伞、滑雪等极限运动的体验，并提到未来计划去南极。 16:23-19:20 瑞虹友邻社的未来计划。大家讨论了瑞红社区与其他区的不同之处，特别是社区成员的生活态度和享受生活的方式。 19:20-22:02 国外生活与上海社区文化的对比。岑总分享了他在国外20多年的生活经历，特别是国外人对待工作和休息的态度。聊聊地摊经济、咖啡文化等，对比了国内外的生活方式，认为瑞虹社区的成员更懂得享受生活。 衍生链接： 嘉话·街区的故事｜从社区志愿者到街区创业者，她有话说 [图片] 【随篇官宣】 瑞虹友邻社线下社区共享直播间——「793·方寸之声」即将暖心启幕！ 它虽然只有7.93㎡，但这里不仅是一个开放、共享的音频与直播空间，更是一个让邻里声音被听见、看见，故事被珍藏的温暖角落。我们将常设3大居民共建栏目，诚挚邀请每一位瑞虹邻居走进直播间：聊家常、讲故事、说沪语、分享生活新灵感，也欢迎安利你心中的宝藏小店、特色美食和运动胜地！ 期待在这里，与你不期而遇，让更多美好声音生根发芽。 [图片]

本期播客：亲子游，家庭教育的移动课堂” 嘉宾：深耕本土文化与社区教育的华敏老师、拥有丰富亲子旅行实战经验的旅游博主阿曼达 编辑：安娜、树袋熊 本期「793方寸之声」，探讨了亲子游作为家庭教育移动课堂的重要性，亲子游不仅是放松身心的方式，更是增进亲子情感、实践生活教育、塑造孩子品格与价值观的宝贵经历。播客中，两位嘉宾分享了亲子游中的实际经验，如放手让孩子独立解决问题、按年龄段选择合适的目的地等，讨论了三代同游时如何平衡不同家庭成员的需求。亲子游是孩子成长中的黄金期，家长应珍惜这段时光，通过旅行培养孩子的独立性和解决问题的能力，同时增进家庭凝聚力。 [图片] 00:03-02:08 亲子游作为家庭教育移动课堂的引入 亲子游不仅是家庭休闲活动，更是增进亲子关系、实践生活教育和塑造孩子价值观的重要途径 02:08-08:31 亲子游中孩子成长经历的实践分享 从孩子两岁到十二岁期间多次亲子旅行，在日旅行时让孩子自主规划交通路线、用英语与当地人沟通解决问题；通过旅行中的"放手"策略，让孩子在真实场景中培养独立解决问题能力、提升英语沟通技巧，并建立起强烈的成就感，这种角色反转的旅行方式使孩子从被照顾者转变为旅行伙伴，实现了教育效果的良性循环。 08:31-10:57 不同年龄段孩子的旅行目的地选择策略 差异化的旅行建议：幼儿园阶段应避免长途飞行和人流密集的收费景点，选择短途轻松的目的地；学龄期则可开展文化之旅，通过观察不同国家的生活方式、经济差异等拓展世界观，选择能展示文化多样性的线路，让孩子直观感受相近地理区域内的社会经济发展差异，从而建立更全面的认知框架。 10:57-15:40 三代同游的旅行规划与矛盾化解 三代同游的复杂情况，邮轮旅行和度假酒店是相对较好的选择，这两种方式能为各代人提供独立活动空间，避免因体力差异和兴趣不同导致的矛盾；节假日应避开拥挤景点，以舒适性为首要考虑，优先满足老年人的需求，通过合理安排让三代人在旅行中各得其所，创造和谐美好的家庭回忆。 衍生阅读：Amanda的个人号文章 跟着维京游轮继续出发：他像一位很有涵养的绅士 超高奢的邮轮实探体验！MSC地中海荣耀号游艇会 跟着蓝梦之歌的33晚，风浪辗破的人生之旅！ 【随篇官宣】 瑞虹友邻社线下社区共享直播间——「793·方寸之声」即将暖心启幕！ 它虽然只有7.93㎡，但这里不仅是一个开放、共享的音频与直播空间，更是一个让邻里声音被听见、看见，故事被珍藏的温暖角落。我们将常设3大居民共建栏目，诚挚邀请每一位瑞虹邻居走进直播间：聊家常、讲故事、说沪语、分享生活新灵感，也欢迎安利你心中的宝藏小店、特色美食和运动胜地！ 期待在这里，与你不期而遇，让更多美好声音生根发芽。 [图片]

期播客：资深HR讲述｜求职与自我探索的故事 小编：维柯兔 常驻嘉宾：安娜 在求职路上，你是否遇见过HR“已读不回”的沉默？35岁的门槛前，你是否陷入过“未来该往哪走”的迷茫？ 本期「793方寸之声」，我们邀请到资深HR小V，从HR视角拆解求职痛点，更聊聊35+职场人的破局之道。 以下是本期播客的核心精华，希望能给正在困惑的你一点启发。 [图片] 1、HR“已读不回”？不是冷漠，是真的“没时间” 提起HR，很多求职者的第一印象是“高冷”——发出去的简历石沉大海，对话框里的“已读”二字成了最无奈的回复。但小V却坦言：HR的“不回”，更多是被工作节奏推着走的身不由己。 [图片] 2、35岁不是“职场终点”，是“选方向的起点” “35岁危机”几乎是职场人的共同焦虑，但在小V眼里，35+反而藏着20岁没有的优势：“这个年纪，你清楚自己的优势、劣势和兴趣，探索目标感更强，试错成本反而更低”。 她的观察里，越来越多35+职场人正在跳出“稳定工作”的执念，活成了更舒展的样子。 别被“年龄标签”绑架：35岁的优势，是“吃过的亏”变成了“避坑指南”，“踩过的坎”成了“底气”。比起20岁的迷茫冲刺，35+更像“心中有图的远征”，只要稳住方向，反而能走得更稳。 [图片] 3、除了“工作”和“家庭”，还有第三种“自洽活法” 聊到35+的生活，小V和主持人安娜都提到一个观点：人生不该只有职场人、家人两种身份，找到第三种空间，才能真正和自己和解。 小V口中的第三种空间，是像“社造项目”这样的存在——它不是传统的技能班，更像一群志趣相投的人的聚集地： l在这里，你可以放下“职场KPI”的压力，和同频的人一起画画、探索社区、逛博物馆，不用在意“做得好不好”，开心就够； l它能帮你跳出“家庭-公司”的两点一线，认识新的朋友，甚至从交流中找到新的职业方向； l就像小V说的：“我们不用活成妈妈辈的样子，现在喜欢的、坚持的事，或许就是五六十岁还会玩的事。趁现在探索，总能找到到老都能热爱的东西”。 这种活法，无关“赚多少钱”，而是让你在“社会化”中找到自己——不用做“野生的灵魂”，也能在都市里拥有一片心灵净土。 写在最后 求职路上的“已读不回”，不是对你价值的否定；35岁的门槛，也不是人生的天花板。 就像小V说的：“你不是一无所有，之前积累的所有，都是未来的底气”。无论是优化简历等待机会，还是跳出舒适圈探索新可能，只要你愿意往前走，总有一条路适合自己。 希望这篇内容，能给正在困惑的你一点力量——你的价值，从来都不被标签定义。 [图片] ――――――――――――――――――― 【随篇官宣】 瑞虹友邻社线下社区共享直播间——「793·方寸之声」即将暖心启幕！ 它虽然只有7.93㎡，但这里不仅是一个开放、共享的音频与直播空间，更是一个让邻里声音被听见、看见，故事被珍藏的温暖角落。我们将常设3大居民共建栏目，诚挚邀请每一位瑞虹邻居走进直播间：聊家常、讲故事、说沪语、分享生活新灵感，也欢迎安利你心中的宝藏小店、特色美食和运动胜地！ 期待在这里，与你不期而遇，让更多美好声音生根发芽。 [图片] 各类瑞虹的活动 欢迎和我们的共创联络员联 [图片] [图片]ABOUT US瑞虹友邻社是由瑞邻社造孵化由在地多位居民发起成立的社群在这里了解瑞虹的人知道瑞虹的事 [图片] [图片]

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 * 党有党纪，国有国法，企有企纪，但这三者是有部分内容相通但整体维度不同的属性，不能混为一谈。 * 对于党组织而言，在“两企三新”领域中深入探索开展党纪学习教育，是需要有政治策略、清晰地明确自身的政治目标与目的的。 * 做“党员墙”“党员岗”等工作不只是简单地从宣传层面去亮身份，同时也是通过亮身份让党员形成一种时时被关注、被监督的敬畏心。 * 特别要敏锐地把握住有些关键的“无人敢上”的时刻和单位发生危机的时候，辩证地化危为机，去打造自身政治力量的影响。 * 树形象，是为了党员群体特别是党员骨干逐步成为企业治理中的核心力量打好重要的民意基础，这也是党组织想在“两企三新”领域中能够发挥出政治作用的立足之本。 * 要通过党纪学习教育树立好政治规矩意识。政治工作，关键在于执行，前提在于意识。 * 要反复强化基层党组织和党员对于政治角色与职业角色、政治任务与职业任务不同的“双区分”，深刻明了工作单位与政治组织之间的逻辑关系。 * 要通过党纪学习教育强化民主集中制与少数服从多数的原则。不断强化党员的政治主体意识，不断通过让党员参与并进行政治实践，不断通过学习本领域的行业主管要求来提升政治敏锐性、政治领悟力和政治执行力，强化落实上级党组织具体工作要求的意识持续开展党纪教育要把握好学以致用的关系。党纪意识强化了、党员形象与地位提升了、内部组织制度流程优化了，还只是第一阶段，重要是的成果运用，学以致用，作用发挥。 * 党员纪律、国家法律、社会道德、单位规范，四位一体共同推进。

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 * 可以把危机型动员作为一个可转化的枢纽。一部分的使命则来源于“危机”。 * 维权型动员也是一种危机型动员，例如目前常见的新房维权，“危机”之下开展的四处出击的维权，一次次的线上线下的实践，让动员体系逐步形成，并形成一定层次的组织，产生一定的带头人和意见领袖。 * 党建引领基层治理中的推动居民自治，往往需要价值驱动下的使命式动员，让更多的居民能够在地发挥其自身价值。 * 漫长的新房维权过程中这些广大的集体性参与危机型动员与维权型动员的准业主，则往往是没有政治主体引领的，甚至在一定程度上因为信息不对称、个人利益至上原则等诸多原因而与部分政治主体产生对抗与矛盾，例如现场诸多常见的新小区纷纷要把“可能会引来诸多外人进来让小区产生严重安全隐患的居委会赶出去”“把居委赶出去是一种胜利”。 * 若要在交房后才开始对这些经历过深度维权型动员并产生自我使命、自我意见领袖的群体进行组织动员、思想教育，则是难上加难。 * 维权型动员或许是很多民众参加组织式行为的一种常态或者“初次”很多人在离开学校之后其他的集体性参与、实践较少。 * 维权（主要是消费维权）似乎变成了一种政治训练与教育的启蒙。 * 如果一项工作需要长期发挥组织功能和政治功能的话，那使命式动员还是应该在要在一定程度上前置。

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期为单人主播模式，主讲人员为瑞邻社造JZ。 本集聊的新型社区的范畴：相对不那么严谨地指的是近几年交付的新房，而且目前调研的范畴属于相对中高端的，新房开盘价基本都在12万以上、物业费用在每平方米10元以上、二手房价高位在20多万、总价在3000万以上的一些社区。 居民的画像是什么？ 除了一般常归纳的“多高”（高学历、高收入、高职位）以外，听到的一个最多的关键词便是“高冷”。 高冷的形式是什么？困难时什么 社区走不进小区，居民区干部触达不到居民，要实现互动，往往只能通过楼栋管家、住家保姆等非业主；平日里居民基本只与物业打交道，绝大情况下不会和居委发生关系；虽然很努力开展活动但有时候往往基本“无人问津”，唯有亲子活动或可成为一种现实的链接。 治理共同体可以形成吗？ 新型社区居民往往希望实现高度的自治，认为居委就是政府的代表，不希望自己的社区被管，存在高度排外的心态。 业委会成员彼此之间，业主对于业委会以及业主与业主之间也往往存在鄙视链或嫌隙。 高度自治要求的背后但各类“帮派”与“分裂”也充分存在，成为基本面，各种业主群中的互怼成为常态；看似有着不少的高层关系资源，但缺乏将其转化为制度框架内的流程，对于体制内的规则掌握是缺乏的。 社区合伙人机制搞得起来吗？能人达人参与社区治理的具体行动可能吗？ “价值驱动”一词较少在调研对象口中出现过。尝试问过，社区有没有采用过抛项目与议题的方式，让这些多高业主来“翻转”成为项目的供给者和设计者？部分调研对象觉得不太可能，业主不需要。 高冷社区何以让产生部分社区工作者心态低人一等的感觉？ 部分居民区工作者、物业工作人员存在自己感觉低业主一等的心态，觉得业主都是几千万身价的人，都是在全球都有若干套房的人，自己只是区区一个小打工人，好像的确没有什么身份去和他们对话。 “低人一等”的心理原因是什么？部分业主为何一定要用这样的方式、态度去互动，但彼此之间的互动往往并不高冷甚至为了鸡毛蒜皮的事情大打口水战。 社区营造概念中的居民平权的理念在部分新型社区中是否较难落地。

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期为三人对谈形式，主讲人员为瑞邻友邻社C老师，本职工作为建筑设计师，目前在瑞村相关小区担任业委会成员；另外一位主讲人是复旦大学马院在读博士C同学，是经验丰富的社区观察员，也将会是【瑞邻研究院】栏目后续的主持人之一；主持人是瑞虹友邻社J.Z。 聊这一期的背景在于，随着新能源车的普及和新增充电桩需求的快速增长，一些小区中地下车库的硬件资源面临了瓶颈，由于电力容量等有限，出现了常规情况下没有办法再装充电桩的情况。 怎么办？ 基于居民之间的互助模式、充电桩私桩共享成为了一种现实下的选择，但商品房社区中的陌生邻里之间如何实现互助、共享则需要一定的主体搭平台。这一期咱们就聊聊基于瑞村某社区的私桩共享的实践，聊聊如何一步步实现互助，过程中的问题是什么，以及从学者角度对其进行的观察。

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期主讲人员为瑞邻友邻社J.Z，时长6分01秒。 对于大部分人来说，一都会用“居委会”来统称“社区两委”，那这两者的区别是什么？不打算用各类文件予以科学说明，计划采用相对普及性的话术来表达，让人略微能够对此的理解往前走一步。 1.居民区党组织和居委会是同一批人吗？ 不是，居民区党组织中一般除了党总支（党委）书记（或者专职副书记）属于公职以外，其他大部分都是小区里的居民党员。 居委会里的很多工作人员是属于不同编制的公职人员，居民们日常很多事务对接的主要是“居委会”层面的人员。 2.居民参加的是居委会的会议还是居民区党组织的会议？ 大家总觉得到了居委会的办公室，参加的就是“居委会”的会议，其实不一定。 3.居民之间遇到矛盾的时候，找居委处理找的到底是谁？ 有很多居民会找书记，会找主任，会找其他社区干部，看起来处理流程都差不多，也都会受理，但实际找的是哪个主体？ 4.居委搞活动的时候应该“打什么牌子”？ 居民区干部对于这件事还是要有一些意识和思考的，包括上级来调研工作的时候，包括自己汇报交流的时候要清楚，是代表党组织的发言，还是代表自治群众的居委会的发言。 5.让居民知道这两者的区别有什么意义？ 因为不少居民的认知里会觉得“三驾马车”是平行的，他们或许并不知道党的组织和居委会的性质是不同的。在党建引领基层治理、党建引领“三驾马车”中所具有的政治权威性和更超然的地位，如果不持续进行认知普及的话，党在社区中的地位可能就会被矮化，甚至被归为与市场服务主体一类的性质，那其领导指导、统筹调度、协调各方的作用可能就会被削弱。 我们对于政治概念的通识教育还是有不少需要补课的，还不仅在社区层面的知识。因而有必要在各类居民座谈会等场合中不断让居民清楚这两者之间的不同。居民区工作者特别是党组织的书记，自身也要认识清楚自身的政治工作和业务工作的不同之处，身份二元性，任务二元性，策略也要二元性。

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期主讲人员为瑞邻友邻社J.Z，时长3分33秒。 生命的过程总在寻找其意义，工作亦然。大小工作均有其意义，并非仅仅单纯只是领取一份收入而已。 在工作的最初，就应该明白或者让人想办法明白，初心是什么，意义是什么。 纪录片《居委会里故事多》介绍了49年刚解放后基层社会遇到的种种挑战，在此背景下第一个居委会的建立，以及后续制度化的普及，也就是居委会的由来。片中还介绍了上海第一代居委会工作者们的情况以及他们和他们的子女对于这份工作的体会，尽管很多居委工作人员在拍纪录片时已经年纪很大了，都八十多了，但讲起那些故事依然神采奕奕、充满着情绪价值。 好多社区工作者看了纪录片以后会说，自己是第一次知道居委会为什么会组建，自己这个岗位的历史故事，第一次知道。 很多看了纪录片的社区工作者觉得，这个片子很适合在入行的最初的培训时就给他们看看，是注入了原本或许并没有想到的理想和信念。 身为同岗位，思维穿越70多年前，依然有着很大的共鸣，会让他们觉得做这份工作还是有很大的价值与意义的，让他们体会到了社会意义。 入行第一课很重要，就像在人的心中种下一根锚，不忘初心，首先要在心里种下那颗初心。 封面图由AI生成

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期主讲人员为瑞邻友邻社J.Z，时长11分00秒。 内容摘要： 了解只是手段，于政治组织而言，政治才是目的，促进中心工作才是目的。 政工工作者知道现象之后要看到本质，把一些已经被调查研究后总结出的现象规律当成工作目的的手段，知己知彼最终是要解决问题的。 不同时段的不同特征自然要熟悉了解。掌握特征后，优化改进自己平时开展活动的形式，提升团结凝聚到组织周围的吸引力，解决部分场景下动员体系的部分失灵。 所谓工作有意思与有意义的辩证结合讲的就是这个。 政治组织做活动，要清楚、须臾不忘自己的属性。

【瑞邻研究院】是瑞邻社造打造的【交个瑞友】栏目的番外篇 大家好，我是本期的轮值主播陈霄颖 以下为文字版摘要： 从“亲亲社区”看教育，聊聊香港小学教材中的全人教育 在AI时代，如何通过社区教育让孩子理解“人之为人”的本质——合作、共情与社会责任感。 一、从“社区实践”到“全人发展” “亲亲社区”是其整个基础教育体系“全人教育”理念的一个缩影。 常识课程内容：融合实践与生活 常识课教育目标：培养公民责任感 二、香港社区教育 社区就是大课堂，培养社会联结 三、“亲亲社区”的深层价值：看见与被看见 培养同理心与社会敏感度 所有职业都在让生活变好 结语：教育是点亮人性的火种

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期为对谈形式，主讲人员为瑞邻友邻社C老师，本职工作为建筑设计师，目前在瑞村相关小区担任业委会成员。 聊这期的原因在于，我们听说很多业主，特别是一些新小区（尚未成立业委会的）中的业主，很想推动成立并加入业委会，这肯定是好事情。但我们也听到很多人认知中对于业委会的一些误区，今天这一期，我们就邀请一位实践体验者来谈谈对这些误区的看法。部分看法也只代表个人一段实践以来的体会，未必就正确，纯供分享交流。 时长20分19秒。 【番外篇】也继续秉持【交个瑞邻】栏目的特色，即一录到底，不NG，不加后期，真实还原讲话“吃螺蛳”，真实还原现实生活的交流场景。 几大误区讨论（内容来源于业主真实交流）： 1.维修资金山上千万，当了业委会委员就像掌舵一家千万营收的大企业。 2.要当业委会只要有热情就好了，至于专业技术能力不重要。 3.业委会成员可以给自己开“高工资”，业委会就是最理想的赚钱副业！ 4.反正很多业主不关心社区事务，所以业委会决策是很方便的，自由裁量权很大的！可以按照自己的想法来改变小区！ 5.业委会天然就会与物业公司关系不太好，“为民做主”就是经常性与物业公司diss。 加入瑞友计划，你将………. 把自己的专业及兴趣变成"社区副业" 发掘被忽视的人生B面 获得各方面可实操的专属资源支持 成为社区项目主理人 你的项目你做主 构建深度邻里联结 参与年度瑞友共创盛典 如何成为瑞友 扫码：填写你的"人生技能说明书" （全年龄段适用） 参与每月「瑞友开放日」 解锁你的专属社区角色剧本 是时候让咖啡香飘进对门的书房 让孩子的涂鸦登上楼下的艺术墙 让我们在快递站相遇时 能笑着说："嘿，原来你就是那个..."

【瑞邻研究院】是由瑞虹友邻社打造的【交个瑞友】栏目的【番外篇】，主要以瑞友个人作为轮值主播、博主，讲述或撰写本人专业、社会治理、物业治理、社区营造等领域的一些感受与体悟，以视频、音频或文字形成呈现。 本期主播为瑞邻友邻社J.Z，时长3分49秒，音频版。 【番外篇】也继续秉持【交个瑞邻】栏目的特色，即一录到底，不NG，不加后期，真实还原讲话“吃螺蛳”，真实还原现实生活的交流场景。 本期核心观点： 开班夜校要把握好目的和手段的关系。 既是目的，又是手段。群团组织办夜校是要有政治思维的。 让青年学习到知识是目的，同时也应该是团结凝聚青年、推动他们更多在地参与社会治理、社区治理的手段。 夜校应该要变成群团认识青年、找到青年的有效载体和低政治成本的手段 我们的做法逻辑是：“本地夜校本地人办”。 课程供给者，即老师，本轮80%都是本地居民或本地优质商户。还有若干班主任、志愿者，也都是在地社区居民。 微利、宣传、导流，形成一种在地的、闭环的新型经济关系与社会关系。 用好宣传机器和社群，讲好本地居民、商户的故事。让更多的人看到这种操作逻辑和样板。这个夜校就是一个带有政治目标的“经纪人”平台。 进阶的目标是什么？不局限于青年夜校，而是全龄段的同样形式，用这种内循环的推动更多的具有专业价值的居民走出家门，在地发挥自己的“第二价值”，成为更多夜校课程的供给者和设计者，形成更大的循环，为党和政府在商品房时代“找到”青年、重建附近提供渠道。

【瑞邻研究院】是瑞邻社造打造的【交个瑞友】栏目的番外篇，主要以瑞友个人作为轮值主播，讲述个人专业领域的一些感受与体悟。 本期的主播为瑞邻社造理事长JZ，以下为文字版内容： 新理念源于合作伙伴的想法，我在此进行一定的文字记录。 触发点是我们（居民发起成立的社区营造组织）近期与相关街道、高中马上开始合作的高中生寒假社会实践项目，我们为学生选取的基本都是足不出社区即可以开展的“真题真做”的调研内容，主要都是围绕着社区事务议题的，其中有一个便是人宠友好型社区的构建。 命题是比较传统的老命题了，但昨天合作伙伴交流的时候讲了他的新认识。 外界常说“它经济”，但这还是在说宠物所带来的经济价值，但其实，更进一步的人宠友好，应该也可以体现宠物自身的主体性和其自身的社会价值。 从何谈起？一般而言，都会觉得宠物给我们，特别是商品房时代全龄段的人群提供巨大的情绪价值，“它经济”的蓬勃发展的背后有很多社会因素。但在此过程中，其实人类是忽视宠物的主体性的，或者说压根没有意识到宠物也需要有主体性。因为是宠物，所以主人和宠物之间是另一种形式的家人关系，而本质也是一种依附和被依附的关系，宠物的独立意识、自主意识基本上是不怎么存在的。 何谓主体意识？重要的一点便是社会价值。我们在谈论构建各类共同体，特别是城市治理共同体的时候，侧重的便是推动居民自身专业价值的延展与发挥，在社区之中积极发挥其“第二价值”，在自身居住的物理空间中去实施积极的价值，从而让自身感受到价值，让他人感知到价值。 同理，对宠物来说呢？除了陪伴以外的情绪价值，家养宠物的社会价值、工具价值能不能培育呢？动物现有的社会价值往往都是走垂直专业条线的，比如导盲、侦缉、救援、辅助治疗等，但这都是专业“工作”。下一步的深层次的人宠友好，合作伙伴认为，便是将宠物主体性给挖掘出来，通过培育其在地的社会价值、工具价值，对人、社区、环境有价值，有用处，类同人类的社区志愿者、社区能人达人一致的培育思路，来体现其主体性，减少其完全依附性、从属性的地位，这才是更有价值的动物保护的理念。 所以，这一理念简单而言便是：宠物通过“利他”，最终实现的是“利它”。形成友好关系，提升地位的切入点，还是回归价值，展现主体性。 加入瑞友计划，你将………. 把自己的专业及兴趣变成"社区副业" 发掘被忽视的人生B面 获得各方面可实操的专属资源支持 成为社区项目主理人 你的项目你做主 构建深度邻里联结 参与年度瑞友共创盛典 如何成为瑞友 扫码：填写你的"人生技能说明书" （全年龄段适用） [图片] 参与每月「瑞友开放日」 解锁你的专属社区角色剧本 是时候让咖啡香飘进对门的书房 让孩子的涂鸦登上楼下的艺术墙 让我们在快递站相遇时 能笑着说："嘿，原来你就是那个..."

[图片] 打破"熟悉的陌生人"魔咒！ 你是否也曾在电梯里与邻居相视一笑却不知如何开口？ 那些藏着米其林手艺的私厨、拥有二次元藏品的素人收藏家、用镜头讲故事的生活导演...或许就住在你隔壁！现在，是时候让500米内的美好发生碰撞—— "瑞友"是谁？ 是Real友（真实共鸣的知己） 也是Rear友（彼此支持的伙伴） 更是Rare友（珍稀同频的邂逅） 这里没有职场kpi,只有Real 友DNA 在这里，每个身怀绝技的你都值得被看见,成为社区生态的共建者 [图片] 「TIM社区交友宴」陌生人厨房发起人 「Mario素人剧场」社区素人音乐会发起人 在瑞虹“一顿饭、一首歌”，陌生人如何成为彼此的白月光？ 「Summer美食分享」美食探店达人 「VD 健康康复管理」社区运动康复达人 【交个瑞友（第一期）】从金融“牛马”到瑞虹做“按摩师傅” 「Lucas 光影空间」社区影像记录者 为社区摄影，为生活写诗~瑞九Lucas的“中年状态”让我羡慕.. 「大元 社区电台」听见瑞虹发起人 搬到瑞虹一年后，我们萌生了一个想法…… 「鸭肉 奇妙物语」奇妙家居好物分享人 给生活一点颜色看看：@鸭肉 「侯哥社区"及时雨"」社区共创企业代表 「Coco饺子坊主理人」从社区志愿者到街区创业者 嘉话·街区的故事｜从社区志愿者到街区创业者，她有话说 「Jessi披萨屋主理人」社区共创商户代表 玛格萝妮特调咖啡“会呼吸的苹果花园”|嘉兴路街道创意咖啡制作竞赛：第一名！ 「盛老师IT学霸+跑霸」带你边学边跑 这位瑞虹业主被聘为街道宣讲团特邀讲师！ 「树袋熊的社交炼金术」带i人打破次元壁 瑞虹：一场温情的邂逅，重温老上海烟火气 「 居民设计师顾问团」我的社区微更新我做主 【牢记嘱托】小区篮球场怎么改？居民说了算！ 「 兼职副书记副主任」“小巷总理”我可以，城市治理共同体 嘉兴路街道召开居民区党总支兼职副书记、居委会兼职副主任2023年度年终总结会暨迎新联谊会 「广大学生们」足不出社区也能做学校布置的社会实践调查 如何与社区“喵星人”和谐相处？他们有话说→ 加入瑞友计划，你将………. 把自己的专业及兴趣变成"社区副业" 发掘被忽视的人生B面 获得各方面可实操的专属资源支持 成为社区项目主理人 你的项目你做主 构建深度邻里联结 参与年度瑞友共创盛典 如何成为瑞友 扫码：填写你的"人生技能说明书" （全年龄段适用） [图片] 参与每月「瑞友开放日」 解锁你的专属社区角色剧本 是时候让咖啡香飘进对门的书房 让孩子的涂鸦登上楼下的艺术墙 让我们在快递站相遇时能笑着说："嘿，原来你就是那个...[图片] [图片]