本期简介： 小城市的电商老板，请放弃直接招聘到优秀人才的幻想，很难。最建议自己培养，培养什么样的人？怎么培养？本期内容谈谈我的经验。 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

本期简介： 我管理基层团队，有三个环节——激励+培训+淘汰。 基层如何激励？我的做法是对工作量有最低要求，对工作质量有最高奖金；比激励更重要的，是工作SOP，确保基层的培训，帮助基层成长；而达不到最低要求的基层，要舍得淘汰。具体的做法和背后逻辑，本期内容详细分享。 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

本期简介： 盯员工，是最差劲的管理，甚至称不上是管理。 老板管理企业，要学会用制度，制度形成习惯，习惯组成文化，文化是高级管理。 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

本期简介： 我的公司有上百人私域销售团队，主要流量是短视频。 本期分享一下我们打磨下来最高效的组织架构模型，希望对你有帮助。 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

本期简介： 业务能力强的老板，要善于用【中层】。 没有中层帮你，你只能单线发展，天花板极低；用好中层，就能实现多线发展，持续增长。 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

本期精华： 电商企业激励运营，不建议使用单一考核方式，比如分润制。 先思考一个最简单的问题，你能保证每年增长吗？即便不增长，你能保证每年稳定吗？多数不能。 那分润制，就无法保证运营的收入稳定或增长，怎么留住他？ 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

简介： 在厦门，见了四家年销超20亿的美妆公司。他们用6年时间，把抖音打成第一股东。本期我拆解他们的真实业务模型、抖音打法、团队管理方法，以及未来5年的升级逻辑。厦门这批公司，销售额做上去了，打法也不断迭代。很多人以为他们只是抖音爆量，其实他们在战略自有高明之处。听完你就明白，中国离世界级品牌，其实没那么远。 本期看点： 00:32 这群人为什么选择做美妆？ 01:36 他们的主要渠道是？ 02:33 接下来他们的打法会有什么不一样？ 03:04 什么样的美妆品牌能赢？ 03:41 拿下一个品类的关键策略是？ 04:51他们是如何管理团队的？ 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

简介： 这一期，我们聊聊创业者的天花板。 普通创业者，和顶级大佬，差就差在「你敢不敢想」。不敢想，赚个3-500万也就到头了；敢想，就还有机会冲亿级十亿级。市场无限大、机会无限大，束缚住你的，往往是自己给自己设了限。 分享我从“高中倒数”一路干到“全校第一”的经历。重点不是讲逆袭，而是拆解两个关键路径：1.怎么建立自信；2.怎么复制成功。我就是靠复制一次次的“持续性小胜”，才逐步建立起了不设限的自我认知。创业的底层逻辑，也是一样。 本期看点： 00:16 南京一位老板，从2-300万到亿级，有目标很重要 01:33 我的高中，从倒数到全校第一，我可能是个天才 04:08 在大学，我找到了新的活法，不给自己设限 06:51 开始创业，拿到几百万投资，持续胜利 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。

简介： 首期节目，跟大家聊聊我的中层管理。 决定一个电商公司能不能做大的，不是基层执行力，也不是老板个人能力，而是中层的实力。现在电商没有什么搞不定的经验、搞不定的方案，能把0-1跑通的老板，都具备这个水平。但你能不能复制中层，就决定了你的天花板。 复制不了中层，公司就只能做一个业务。我们公司为什么近20年，还能持续开发成功的新业务，就是因为我们有稳定的中层团队及合伙人团队，他们在持续不断地进攻，而我只需要负责判断主攻方向。 本期看点： 01:04 我的操盘手机制和团队逻辑 03:16 未来是，效率型团队打败创新型团队 主播： 蒋晖，猫课、狮友会创始人。2006年开始创业，公司近500人，在电商、跨境、IP、培训、实体方向创办成功企业。通过运营小组制，实现人才自主管理与复制，实现公司持续增长。 联系蒋晖： 电商老板，有管理和业务上的困惑，欢迎找主播聊聊，应该能够帮助到你。 微信搜索jianghui975（或扫码），添加主播微信，有问题直接问，空了都会回复；备注【播客】，拉你进群，不定期分享新经验新方法。