E67|携隐:6种高频职业困境及解法

E67|携隐:6种高频职业困境及解法

90分钟 ·
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评论数219

本期是【职业规划】系列第二期,建议与第一期配合收听:E66|多晚都来得及,用职业规划应对不确定焦虑

一个人的职业生涯很长,但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划,往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题,才被迫应对。

那我们能否主动出击,规划好自己的职业发展?《组织进化论》推出系列专题,邀请不同行业、不同背景的嘉宾,围绕这个问题来进行探讨,不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论,更多希望能够给到多元化的信息输入,帮助大家结合自己的实际情况,探索适合自己的职业发展路径。

上一期侧重于「不同阶段的职场人如何进行职业规划」,本期节目邀请到的嘉宾是《纵横四海》主播携隐,节目梳理了大家在职业发展中可能遇到的几种高频困境,以及该分别该如何应对。主要内容有:

  • 携隐从投行到创业的职业发展历程
  • 如何寻找能够引发自己内心共鸣的工作?
  • 几种高频的职业困境,以及分别如何应对
  • 积累足够的职场燃料,谋职业的长远发展

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/Staff/

嘉宾:携隐,《纵横四海》主播,携隐教育创始人
主播
:小北,飞书产品市场经理
制作人:
小北,飞书产品市场经理
文字编辑 :
小北、赵文娜、孔梓萌
后期 :
声音故事
运营:
小北

主要话题

携隐的职业经历
05:41 携隐的职业经历
08:59 在国外,职业规划是一件很专业的事情
16:53 工作中,要有 owner 意识
20:12 用更高的期望和要求,牵引自己高速成长
27:05 投行工作的意义,没有引发携隐内心的共鸣
32:46 不要把自由职业,当成逃避工作的手段

几种高频的职业困境,以及如何解决?
40:17 缺乏商业思维和技能,以及如何应对?
46:06 缺乏长线思维,未来难以规划
49:19 职业生涯的头15年,专注于积累燃料,积累可迁移的技能
58:50 主动寻找 mentor ,不要孤军奋战
01:06:41 为什么投行是职场霸凌高发地?
01:15:59 MBA:一站式解决职业困境的方法
01:15:59 携隐荐书:《叫魂》、《被牺牲的局部》

本期节目福利
欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受,我们会选出 5 位听众,送上嘉宾推荐的《精力管理》一书。

相关阅读

EP13《精力管理》:如何从无法抹去的疲惫感中彻底恢复?
EP09《远见》:职业生涯45年,你该如何规划?

《浪潮之巅》:作者吴军。近一百多年来,总有一些公司很幸运地、有意识或无意识地站在技术革命的浪尖之上。在这十几年间,它们代表着科技的浪潮,直到下一波浪潮的来临。

《精力管理》:作者吉姆·洛尔。传统的时间管理模式已经无法满足当下的社会节奏,实现个人质的提升,关键是精力管理。每一天的时间量是固定不变的,但是我们可用的精力的储备和质量却可以改变。认识到这一事实就会让你拥有颠覆生活方式的力量。

《叫魂》:作者孔飞力。在中国的千年帝制时代,乾隆皇帝建立并巩固起来的大清帝国达到了权力与威望的顶端。然而整个大清的政治与社会生活却被一股名为“叫魂”的妖术搅得天昏地暗。本书表现出了一种更为宏大的学术视野,在构建以“叫魂”案为中心的“大叙事”的过程中,在方法论的层次上将社会史、文化史、政治史、经济史、区域分析、官僚科层制度分析以及心理分析等研究方法结合在一起。

《被牺牲的局部》:作者马俊亚。本书结合历史文献资料和作者多年来所做的田野调查,主要分析了自清以来至民国前期中央政府所制定的政策对淮北地区所产生的交互影响,着重考察淮北地区人类活动,特别是政府行为和官僚意志对淮北社会生态变迁的影响。

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展开Show Notes
很喜欢的两个播客居然合体啦!有一种超乎听了两个播客的惊喜感(可能这就是老板想要的1+1>2吧🐶)。

困境1:做职业生涯规划,缺乏商业意识,也有一种解法,如果我是ceo我要怎么做,把学习、思考进行模拟实践。
困境2:长期意识,做自己职业生涯、业务发展长周期思考(至少看到下一阶段);包容开放,接受新物,了解世界;积累燃料(eg.领导力、沟通力、资源整合)。
困境3:成长难点,找到合适的职场mentor,亦可寻找伙伴(同行者、搭子)相互成长鼓励。
困境4:背锅困境,要么拒绝维护个人美誉,要么接受并改善。
困境5:霸凌文化,金融业高发(商科生表示上学时商学院也高发霸凌)。设定底线,温和拒绝,底线只上自我疗愈。

关于携隐介绍的要跳出成长困境的方法,不要长周期处于自己的舒适圈内,而是在自己舒适圈的边缘,既有熟知的安全感,其实这也很痛苦,相当于一直在做马拉松破风。

【我的困境】
长周期处在自己舒适圈的边缘,保持高速成长的状态,会很累,这个累包含心态(焦虑)、精神气、身体(过劳)。如何让自己更轻松的保持高速成长的状态?或者让自己心态上更轻松,更自洽。
小北Sakura:hi,恭喜你中奖啦! 请联系 feishuokr 领取奖品哦♥ 备注:E67携隐一期中奖听众
组织进化论:别急哦 小助手也有其他工作 无法一直在线,一般会过两天集中处理一次信息❤️
3条回复
Darxue
Darxue
2023.9.15
fyi 这个主持人小北同时也是制作人,编辑,运营,能邀请到这个嘉宾和让大家听到这期节目,主持人肯定是付出最多的人之一。
May-mi
May-mi
2023.9.14
主播普通话平翘舌音好乱
小猴子Joy:还有an ang,普通话水平有待提高。有一说一听起来真的难受。
Mia_729:是的听着好难受
3条回复
李木知
李木知
2023.9.13
我遇到的问题是我有ownership 但是同事没有,最后导致的结果就是事情都揽了过来,结果领导有问题还找你😳
1:26:43 1:26:23 1:21:55 主播姐姐请监督我哈,我从现在开始也要寻找自己的“馒头”

真的!很多人瞧不上“普通公司的普通岗位”,这是职业规划中最误人的。
绝大多数公司是普通公司,这个社会是靠它们支撑起来的哇
一个人在一个普通岗位上,工作内容甚至只是端茶递水,跑腿打杂,以为就没学问了?其实捏,学问大得很。

我就是这样的普通人,啥啥都不好,啥啥都不会,在普通的公司做着普通的事情。

但是!每天也都开开心心的,下班回家路上,做家务时听听播客,这么好开心!!!
小北Sakura:你好可爱哦 hi,恭喜你中奖啦! 请联系 feishuokr 领取奖品哦♥ 备注:E67携隐一期中奖听众
言云星月area:555 刚听完🤗
7条回复
一个Una
一个Una
2023.9.18
35:46 这段的梳理好清晰,很多人看着自己的一亩三分地,忘记了自己工作这个坑位背后你拥有的是一家公司的资源,关系,人脉,你完全可以去用啊。跟你感兴趣的岗位,感兴趣的部门的人去聊天,哦原来我喜欢的工作内容是这个样子,原来这个部门干这些活的,原来他们目前遇到的困境老板关注的是这些,原来他们招人的标准是这样,你了解了,把这家公司挖掘清楚了再走不迟啊。核心在于,学会怎么去挖掘一家公司,学会想到对你有益的关键人物,学会怎么获取信息
感觉小北的普通话和主持越来越好了❤️
43:06 纯文科生真的很缺商业知识,求携隐老师出一博客详细讲讲:-D
携隐Melody:会的会的,会慢慢出来。
passionyeah:同样期待,怎么培养商业思维,感谢呀
10m
10m
2023.9.16
主播有点喜欢抢话,希望之后能注意一下。
不爱学习爱扯皮:主播的普通话听得我有一点难受😣
荔柠
荔柠
2023.9.13
商业思维的培养对职业发展有重要影响 可以把阅读各行各业头部企业(比如世界500强)的发展史 (携隐推荐 亚马逊)当作商业case研究
哇。楼下奶奶也过来听了,哈哈哈哈哈,奶奶以前当老师的,现在 95 啦
sunnyisready
sunnyisready
2023.9.17
刚好就是从解读《精力管理》这本书的播客认识的携隐老师,这一期讲职场也真的好干货!share一下这一期我的笔记,真的希望携隐老师多来分享各种各样的知识!
1.警惕舒适圈 时刻保持紧张感
2.自由职业是有益的试错不是逃避方式。问题是有机生长体。做选择前要想好收益。
职业规划是复利的。
商业案例可以培养商业意识

•职业的长线思维(错过年龄窗口,意识到问题就太晚)
成长速度应该保持在快速的水平
“燃料”——可迁移技能/有意义的关系。工作选择围绕着“燃料”转,你要积累什么燃料

技术专家——护城河高但时代变化快
管理与商业知识——可迁移
不能固守过往经验,要打开自己接受新事物
警惕“成功的诅咒”/认识到自己眼界有限

找一个mentor (长期)学会求助 要给反馈
双向互动 汇报结果与成长
找一个buddy(短期)
shadow——跟一天去了解工作内容

职场被误解/背锅——学会move on
要么彻底接受要么彻底拒绝

职场霸凌 划定底线 不要忍。
不要解释。职业选择:工资与成长

mba 职场3-8年 软技能的提高
转换职业三个纬度:地点/职能/行业
最后 读史使人明智!!
组织进化论:hi,恭喜你中奖啦! 请联系 feishuokr 领取奖品哦♥ 备注:E67携隐一期中奖听众
GinL
GinL
2023.9.29
普通话不标准听起来太难受了
滢_cizi
滢_cizi
2023.9.22
不喜欢主持人 声音好乱 好难听
NollaZ阿墨
NollaZ阿墨
2023.9.15
1:09:47 发散一下:文化当中越是慕强恐弱,强调等级,就越有可能出现以强凌弱的情况,在职场和校园中体现为霸凌,包括官场中上级对下级颐指气使,下级对上级唯唯诺诺;在社会中体现为嫌贫爱富,内卷,看人下菜碟等;在家庭关系中,体现为父权、夫权,甚至对处于相对弱势一方的女性、孩子、老人的暴力。本质似乎都是相近的。
神奇!两个很喜欢的播客,居然一起出了一期节目,看 App,推送标题的时候一度比较迷惑,心想到底是 Melody 还是组织进化论,👍,先盲👍一把,路上慢慢听👂!
组织进化论:hi,恭喜你中奖啦! 请联系 feishuokr 领取奖品哦♥ 备注:E67携隐一期中奖听众
再回到从前-谢:收到,感谢,惊喜❤️
HD534244m
HD534244m
2023.9.16
多期听下来,特别喜欢小北的主持,小北和嘉宾的互动非常到点子上。指责主持人口音的人,请你们把重点放到内容上。
NiuNiuYi:不是指责,只是希望专业的人做专业的事哈。主持自己说自己是做内容的,可是因为自己影响到内容的传播,和内容给人的观感,不是应该做调整吗?
妙悟妹妹:额,主持人的口音…确实有影响到整档节目的效果啊,本身音频类的节目,主播的声音就是呈现的方式,为什么不能说呀?而且因为口音问题,很多人已经不想往下听内容了,难道要听众自己去克服?产品有问题你不能让消费者说你克服一下吧?而且评论区也不是一两个人反映这个问题了?几乎每期节目都有。
4条回复
jojo钊
jojo钊
2023.9.14
被羞辱被霸凌可以用反问法。比如对方说你蠢,可以用的回复有“你没事儿吧”“所以呢”“你说这句话是想表达讨厌我/攻击我吗”诸如此类,把话题抛回去,给他下定义让他解释,不要自证。亲测有效😂
passionyeah:get!
【求翻牌】
【我的困境】 长周期处在自己舒适圈的边缘,保持高速成长的状态,会很累,这个累包含心态(焦虑)、精神气、身体(过劳)。除了精力管理外,如何让自己更轻松的保持高速成长的状态?或者让自己心态上更轻松,更自洽。
携隐Melody:可以根据《精力管理》那一期的四个账户,逐一调整。最先下手的可以是体力,一点点来调整营养,睡眠,增加运动(比如快走30分钟),然后找到自己发挥创意的地方,有意义的挑战,让大脑快乐地运转,增强思维账户。增加亲友互动时间,帮助他人,增强情感账户。不断寻找自己人生的意义,知行合一,增强意志账户。
熊猫不是猫:感谢携隐老师的回复,我按照建议进行调整尝试❤
HD724070x
HD724070x
2023.9.15
宝藏携隐藏不住了,关注了好多年。她的核心value我一直深有共鸣,特别是关于意义感这部分,想得很清楚。
渺渺予怀:请问意义感是在哪期节目呀?
一点也不楠NN:同求问~