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本期简介
你有没有感觉，这个世界对“天才”的想象，总是一张男性的面庞？
当AI以雷霆万钧之势重塑我们的工作和生活，它究竟是来帮助我们的，还是悄悄带来了新的枷锁？若训练AI的数据本身就带有一定的性别偏见，作为女性，我们是该拥抱，还是该警惕？
这一次，我们不想只谈论冰冷的数据和宏大的叙事。我们想聊聊那些真实的困境：那个在AI公司实习，却因指出图片对女性不友好而被“市场需要”搪塞的女孩；那些技术顶尖，却因性别在求职时排在男本科生之后的理工科女生；还有每一位在“高效”的苛求下，努力平衡工作与母职，感到精疲力尽的母亲。
AI本该是普惠的工具，但为什么，它反而可能放大现实中的偏见？
本期沙龙播客是一次温暖的陪伴，也是一次有力的探讨。我们邀请了三位来自科技、学术与创作领域的女性同行者，一起分享她们的研究、观察与挣扎。
在这里，你可以听到一场关于AI、女性与职场的讨论，更可以去进行一次关于我们如何在这个时代，活出更自在、更强大自我的探索。
点击收听，让我们在声音里相遇，共同寻找那份成为“破局者”的勇气和智慧。
嘉宾
斯怡Jins：性别传播硕士，科技人文博主／研究者，研究论文《女性对AI做了什么？一份智能时代的女性职场研究》，商科＆社科双学位，内容创作与传播者 斯怡的小红书主页
徐迎春老师：浙江大学博士，“未驯化——一种精神生活”主播，关注媒体和边缘文化、弱势议题、环境生态文化、女性主义议题，“女性和媒体”读书沙龙负责人
杨舒蕙老师：传播学博士，“祛魅研究所”主播，关注LGBT文化与女性主义，高校老师，插画师
时间线
03:58 AI技能如何塑造女性的自我发展、对她人影响，以及好的领导力如何促进社会的发展？
09:24 从校园到职场，女性如何被系统性地排除在合作圈之外？三个分析要素：技术、人、环境。
13:22 AI素养五层金字塔：大部分人停留在“会用”，但真正的权力属于能“评估”和“开发”的人。
18:17 “厌女不只是一种个体的情绪，更是一种资本逻辑下的功能性情绪。”
24:19 天才叙事：为什么在越强调天赋的行业，女性的表现越少？
33:51 AI并非镜子，而是引擎，刻板印象也会被数倍放大。
35:12 资本驱动下的AI技术，将母职伴随的低生产性视为一种要被克服的“缺陷”，且并不提供支持。
43:50 学科一夜之间被“AI化”，慢思考的学问被贴上“过时”标签。
48:06 解困实践：女性可以用最先进的技术做你最擅长的事。
54:11 AI时代女性领导力的跃迁所需要的心智：接受不稳定性、保持开放的心态、收集新信息、宏大叙事的教育、跨学科的能力。
01:02:17 Feminist design（女性主义设计）创造了怎样的商业和社会价值？
01:07:42 斯怡推荐AI&科技领域的“好东西”
01:18:47 “健康的职场生态绝非抹平差异，而是让所有生命形态都能扎根生长。”
提及的人物
王虹，数学家
韦东奕，数学家
梅兰妮·珀金斯 ，设计平台Canva的创始人
阿曼达·阿斯克，哲学家，Anthropic公司AI模型Claude的“性格”调控者
本期播客提到的书影音
作品与报道
阿尔文·托夫勒《权力的转移》
上野千鹤子《厌女》
凯特·曼恩《应得的权利》
西蒙娜·德·波伏娃《第二性》
珍妮特·温特森《十二字节：过去、偏见和未来》
李飞飞《我看见的世界·李飞飞自传》
正面连接《电子竞技不相信女性》
产品与公司
Canva（可画），设计平台，作为女性主义设计的产品案例。
Anthropic公司的Claude，AI模型，作为注重伦理与安全的设计案例。
相关名词
社交隔离
天才叙事
AI素养：认知、使用、评估、开发、AI伦理
功能性情绪
厌女（机制）
女性主义设计
算法偏见 / AI偏见
AIGC内容审核困境
情绪劳动
密集母职
技术非中立论
配乐
Daya《Sit Still, Look Pretty》
Max Riser《Ladyfingers Lofi》
Helen Reddy《I Am Woman》
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