13573
40「不做人形机器人的具身智能创业。」
本期嘉宾是原力灵机的联合创始人和 CEO 唐文斌。
2011 年，他和两位清华同学，印奇、杨沐一起创立旷视，这是中国最早的 AI 创业公司。比 DeepMind 晚一年。
2025 年初，唐文斌成立原力灵机，开始具身智能的新创业。
在本科到研究生时，他做过七年中国信息奥赛国家队的总教练，认识了大量奥赛 “小天才”，其中不少人之后加入了旷视，现在又在原力灵机和文斌一起创业。
本期节目也有视频版，可在小红书、B 站、抖音、视频号平台关注「晚点聊 LateTalk」收看。
本期节目的图文版也已经发布:对话原力灵机唐文斌：当中国最早的 AI 创业者做具身，他选择先不做人形
这期我们聊了竞赛往事、旷视的创业复盘和原力灵机的这 1 年：这是一家不做人形机器人的具身智能公司。也是一家会直接参与多模态基模预训练的公司。
这两件事都是非常规的少数派选择。
原力灵机会给中国具身市场带来哪些不同？请听完整节目吧。
本期嘉宾
唐文斌，原力灵机联合创始人 & CEO
本期主播
程曼祺，晚点科技报道负责人
剪辑：杨
时间线：
竞赛、姚班、IOI 国家队总教练：解题的本质是优化，出题比难题更难
01:49 同时参与三项奥赛：信息奥赛的乐趣是解法不唯一
05:50 本科继续 TopCoder ：Challenge 机制下，一次干掉 19 个队
08:29 七年 IOI 国家队教练：出题比做题难
10:31 唐杰的第一个研究生，与印奇相约创业
旷视创业：从体感游戏到 AI 技术平台
15:30 以 CV 技术做体感游戏，登上 App Store 免费榜前三
21:56 Face++ 开放平台，技术驱动 vs 产品驱动的两种创业
24:45 高中生范浩强成为旷视 6 号员工，“强进（周而进）组合” 夺得 ICCV 人脸识别全球冠军
30:19 AI to B 三个总结：价值可量化、不占客户太高成本、避免项目陷阱
十年前的智能机器人
34:31 调度系统才是提效核心，5 轮竞标拿下优衣库上海大仓
41:08 从差点搞砸到见到柳井正，拿下优衣库全球订单
从旷视机器人到原力灵机：参与预训练、不做人形机器人
49:21 从范浩强到张祥雨：旷视的一些 “老人” 为何不散？
53:37 再看「天才策略」：大牛口头禅是 “这不本质”，而影响客户体验的所有东西都本质
01:00:38 具身原生：参与 VLM 预训练，一开始就加入机器人数据
01:11:01 只有具身公司能做的事
01:23:34 不做人形机器人，用模块化组合避免 overkill 或 underkill
01:27:14 RoboChallenge 和 Dexbotic，为何创业公司要开源 Infra?
01:39:39 具身行业会先分散再集中，幸存的个位数公司多数会是中国公司
01:46:34 为了低谷的绸缪：备足干粮、专注投入相信的事
01:55:33 曾做过太多加法，发现 A+B+C≈max(A,B,C)
02:03:50 创业 15 年：感谢一波又一波浪潮，依旧兴奋
02:04:51 真正的通用智能机器人，“这值得投入 lifetime”
02:06:14 连点成线
相关链接：
157 期：具身季报 26Q1：宇树招股书、人形再思考、英伟达世界模型、高自由度灵巧手
155 期：贾鹏创立至简后的首次访谈：从英伟达到理想，具身智能的六边形战士
☆《晚点聊 LateTalk》建立「 播客听友群」啦！☆
欢迎关注科技、商业大公司动态和创业创新的小伙伴进群交流，第一时间收听新节目。
这里有更多互动，更多话题讨论。欢迎贡献选题 & 推荐嘉宾。
请先添加「晚点」小助手的微信号，备注：“晚点聊”，我们邀请您入群。
关注公众号《晚点 LatePost》和《晚点对话》，阅读更多商业、科技文章：
我们前半部分聊了人才密度转化成商业成功的条件，从上一次AI热潮中得到了什么。
从2016年，旷视就在做机器人业务，当时主要面向物流场景。现在他们这个团队来做具身，有一些特别的选择：
—不做人形，甚至不做轮式双臂类人形；
—没有基于开源多模态基模来做具身后训练，而是直接VLM 预训练
—做了很多生态Infra工作——开源框架、测评平台。
对照同期几期的具身访谈，可以看到一些相同和区别（节目末尾 【连点成线】有聊）