“这届年轻人太难带了。”
这句话你听过多少遍?抱怨实习生不主动、应届生不服管、95后动不动就离职……但换个角度想想:当年轻人面前摆着AI创业、自由职业、考公上岸、甚至“本升专”等四五条路时,他凭什么忍你的画饼、形式主义和模糊指令? 当实习生用AI半小时干完你布置的一天工作量,当你的管理话术在小红书上被拆解得一干二净,当你的专业能力甚至不如一个B站UP主——你有没有想过:不是年轻人难带,是你太水了。
这期节目,不站队、不护短,直面一个扎心真相:
年轻人的选择变多了,你不再是唯一的“好平台”;
带人的人水平跟不上,权威在信息透明的时代瞬间瓦解;
如果你是管理者,这期节目可能会让你不舒服。但如果你想留住那些真正有潜力的年轻人,这些话,你不得不听。
【本期节目你会听到】
- 新人爱抱怨领导不行,很常见
- 新人指望导师手把手教,想多了
- 员工被网上毒鸡汤带偏的真实例子
- 为啥管理者不行,新人要求还高
- 年轻人选择多,自然对领导要求高
- 当领导很心累,还得管不同代际
- AI转型下,外包员工处境尴尬
- AI工具怎么改变同事关系
- 大厂高薪招AI人,管理一堆坑
- 学AI的真实感受,还有“AI套娃”怪象
- 领导和下属互相期待,替中层说句话
- 职场成长建议 + 核心总结
【杨爸的私房素材】
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🎵本期片尾音乐:元卫觉醒《夏天的风》
精选单集:
06 从强制加班到强制不加班,打工人的人生要迎来曙光了? 👍
14 加哥会客厅 | 职场乖乖女VS职场大女主 女性职场不止有AB面
44 前HR实名开口:揭秘我们设计“逼你走”的完整流程 🔥👍👍
杨爸:小红书 火星哥Imayday
资深HR,13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘,互联网大厂研发业务hrbp,现投身求职辅导领域,助推职场打工人,励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。
加哥:小红书 是加哥呀~
前大厂人,10年大厂商业分析师。经历了美团,滴滴和蔚来,现独立创业进入新赛道,选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下,更想去做让自己快乐的事情。
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