64 不是这届学生难带,是老板你太水了整点亮话

64 不是这届学生难带,是老板你太水了

72分钟 ·
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评论数20

“这届年轻人太难带了。”

这句话你听过多少遍?抱怨实习生不主动、应届生不服管、95后动不动就离职……但换个角度想想:当年轻人面前摆着AI创业、自由职业、考公上岸、甚至“本升专”等四五条路时,他凭什么忍你的画饼、形式主义和模糊指令? 当实习生用AI半小时干完你布置的一天工作量,当你的管理话术在小红书上被拆解得一干二净,当你的专业能力甚至不如一个B站UP主——你有没有想过:不是年轻人难带,是你太水了。

这期节目,不站队、不护短,直面一个扎心真相:

年轻人的选择变多了,你不再是唯一的“好平台”;

带人的人水平跟不上,权威在信息透明的时代瞬间瓦解;

如果你是管理者,这期节目可能会让你不舒服。但如果你想留住那些真正有潜力的年轻人,这些话,你不得不听。

【本期节目你会听到】

- 00:01:24 新人爱抱怨领导不行,很常见

- 00:03:18 新人指望导师手把手教,想多了

- 00:08:02 员工被网上毒鸡汤带偏的真实例子

- 00:14:21 为啥管理者不行,新人要求还高

- 00:20:44 年轻人选择多,自然对领导要求高

- 00:24:11 当领导很心累,还得管不同代际

- 00:32:29 AI转型下,外包员工处境尴尬

- 00:37:29 AI工具怎么改变同事关系

- 00:45:42 大厂高薪招AI人,管理一堆坑

- 00:52:40 学AI的真实感受,还有“AI套娃”怪象

- 00:55:21 领导和下属互相期待,替中层说句话

- 01:00:28 职场成长建议 + 核心总结

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精选单集:

06 从强制加班到强制不加班,打工人的人生要迎来曙光了? 👍

09 职场角色演绎|是什么让你成为现在的你?

12 上班是搞钱,你却在倒贴上班? 👍👍

13 被职场压垮的那些日子,如何才能在崩溃中找回自我?

14 加哥会客厅 | 职场乖乖女VS职场大女主 女性职场不止有AB面

19 后裁员时代,我们如何享受生活的快乐

20 职场不应是按部就班,而是无限可能的第二人生

24 内核稳定,才是当今职场人的核心竞争力  👍

26 为什么你的领导爱上班?因为你们上的不是一个班 👍

29 成为高能量打工人,没你想的那么难

34 世界是个草台班子,草越多,台子越大

44 前HR实名开口:揭秘我们设计“逼你走”的完整流程  🔥👍👍

杨爸:小红书 火星哥Imayday

资深HR,13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘,互联网大厂研发业务hrbp,现投身求职辅导领域,助推职场打工人,励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。

加哥:小红书 是加哥呀~

前大厂人,10年大厂商业分析师。经历了美团,滴滴和蔚来,现独立创业进入新赛道,选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下,更想去做让自己快乐的事情。

互动方式:欢迎加入整点亮话的秘密基地。

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他会安排你哦!

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这期站加哥,中层太难了,弄清楚各自的需求然后双向匹配最重要。
Imayday
:
三夹板+角色切换 没几个人可以游刃有余
喊声加哥
:
苦啊苦 上有老下有小
力口力口
力口力口
2026.5.26
1:04:15 这段我深有感触,最后发现没有对错,就是适配的问题,越来越觉得三观很重要,认同感很重要
喊声加哥
:
三观这个东西,年轻的时候不知道是个啥意思,经历的越多越发现这个是一切事情可以“正常”运行根本~
Imayday
:
和一群志同道合的人一起工作 才会有成长
3条回复
地球叛徒
地球叛徒
2026.5.26
这个我还蛮有感受的,管培生刚定岗到新部门(之前没有轮岗过,不清楚里面的氛围),几乎老员工都说那个+2,叫+2太后,每天张口就是要走,投简历。
听多了我的心也浮躁起来了,不久就离职了。
Imayday
:
及时止损!祝职场一路顺利
13:27 这段不太懂,为啥说这个职工是妖魔鬼怪,找到新工作直接提离职就行吧,感觉找个借口说老家有事也是给双方一个台阶下吧,我感觉还挺能理解这个员工的,新人遇到离职跳槽不好意思说也能理解,为啥会说是小红书教的?感觉更像是没看过怎么跟hr沟通直接把这个谈判搞拉了。为啥加哥这么讨厌?因为被骗了还是什么原因?没做过管理岗,谁能说下
Imayday
:
社交媒体传递的很多信息会把管理者“过度妖魔化”把TA们打造成一个对抗者,宏观实际工作场景中这类人不是少数,微观实操层面没有那么在意所谓的“离职理由”,Lees is More 就提个离职没有大家想的那么复杂
喊声加哥
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不管是职场还是哪里,人和人之间最重要的基础是坦诚。提离职换工作是一件再平常不过的事情,简单真诚才是最好的解决问题的路径。希望大家共勉。
5条回复
前同事
前同事
2026.5.26
33:54 Meta是员工键鼠操作录屏,作为模型训练素材
Imayday
:
长知识了
黄小萍
黄小萍
2026.5.25
真的,其实管人真的是很消耗的,而且人心难测嘛
Imayday
:
但就还是有好多人喜欢“做管理”
喊声加哥
:
是的呀~ 但是有些人就是坐着管理的凳子,不管理。所以他们不累。累的是那种想要好好做管理的人。。。比如我。。。我好累。