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4【本期介绍】
本期对谈继续深入面试实战环节。主播和嘉宾从“介绍一下你自己”这个经典开场聊起，拆解了离职原因、优缺点、职业规划等必考题的答题思路——答案是真实比完美更重要。节目还聊了不同行业、不同职级看人的侧重点有何不同，以及80、90、00后三代人在求职心态上的变迁。最后，两位还给正在找工作的你送上了缓解焦虑的实用建议：找工作是一个过程，要么成功，要么成长。
【本期主播】
邱心怡（Cindy Chiu），上海纽约大学教授，一位在12国文化间真实穿行的女性管理者。曾在麦肯锡、微软、乐高、Stokke等品牌担任高管和董事。管理过亚太区包括中国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、印尼、越南、菲律宾、泰国、澳大利亚、新西兰等国家。最特别的一段经历，是在中美洲的牙买加服务于非营利机构“孩子的希望”。希望通过这个播客，陪伴更多朋友，用沟通的力量去实现梦想、打开世界。
【本期嘉宾】
七月（July Chen), 在人力资源领域深耕近20年的从业者一枚。始终相信，HR的工作是理解人、激活人、成就人。
在近20年的工作生涯里，她曾服务于新东方、百事中国、弓箭玻璃、安思尔集团等跨国公司。从组织制度的落地者，到组织变革的推动者，再到组织文化的陪伴者，她的工作职责区域，从大学毕业初的上海，一步步延伸至华北、全中国、大中华区、亚洲，直至整个亚太地区。在不同的文化背景下，她逐渐意识到，人们对“规则”“激励”“公平”的理解常因地域而异。跨区域的人力资源管理，于她而言，不是简单统一标准，而是在差异中寻求共识，在共识中保留弹性空间。每一次组织调整与人才决策，她都力求兼顾全球化与本地化。
【本期提要】
第一部分：核心高频问答拆解与求职双向评估
高管个人特质与面试技巧分享
真实面对离职，HR的理性思考
抓住提问机会，关注核心点
第二部分：多元企业选才逻辑与长远职场驱动力
企业招聘中的喜欢与不喜欢的因素
90后与00后的矛盾与探索
自我探索与选择工作的重要性
【创作团队】
上海纽约大学图书馆数字工作室团队
【上纽课介绍】
“上纽课”是上海纽约大学精心打造的在线公开课平台，汇聚校内优秀师资与各领域专家，致力于提供精炼、易懂的系列短课程。本系列由上海纽约大学“上纽课”平台同步推出。
官网链接：minicourse.shanghai.nyu.edu
【节目详情】
你有没有过这样的瞬间——
你有非常棒的想法，说出来却没有办法得到别人的理解和认同？
你手上有许多数据和分析，要组织一个PPT文件说清楚你的思路，却觉得一筹莫展，有点不知道从何下手？
这个播客希望帮你把想法化为影响力，让每一次开口，都为你创造机会，拿到更多人生的入场券。
这个系列播客聚焦个人沟通，包含：
1） 底层逻辑- 聊怎么想清楚——因为表达的高度，超不出思考的深度
2） 核心能力，聊怎么呈现好——因为形式不是包装，是内容的一部分
3） 实战场景，聊怎么在真实世界里赢——因为在真实世界的实践，才是最好的检验
4） 进阶升级，聊怎么让沟通产生复利——因为会沟通的人，懂得借力：借AI的力，提升效率；借人脉的力，放大影响
感谢您对本播客原创内容的青睐。如需转载或引用本播客所述内容，请注明出处。转载前请与主播和上纽课联系并取得同意。
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