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如果每个员工用了 AI 之后都提效了 5 倍、10 倍，为什么公司却没有明显变快？
AI 真正进入企业后，最大的阻力到底是技术，还是原来的组织和人的问题？
当数字员工开始真正干活，我们今天的岗位、流程、绩效和组织方式，是不是都要重新设计？
欢迎来到破局点，我是永豪。
上一期我们聊了，为什么很多企业上了AI之后反而更忙了。这期，我想聊更深一层的问题——AI落地之后，大家最容易忽略的那个坑，其实是组织。
这期特别高兴，能和艾勇老师一起串台。艾勇老师是CPA中文播客社区的联合发起人，也是美妆内行人、DTC Lab、超频对话等多档播客的主播。我们这次是和他的另一档节目《以变应变》联合出品，聚焦AI时代企业如何转型和迭代。
我们汇华教练做企业管理和领导力20多年，我自己也在做FDE，帮企业做AI落地。我们聊下来发现——FDE解决的是场景和技术，但企业上AI真正难的，是组织，是人愿不愿意真的改变。
一个很扎心的问题：员工10倍提效了，公司几倍提效？很多时候，工具上了，流程搭了，但管理层没有体感，组织根本没动。AI落地，技术只是开始，组织和人才是真正的战场。欢迎收听～
🎙️主播：永豪（小红书：永豪Jeremy）
💬听友群：微信添加18118123761，备注“破局点真本事”
🎁本期福利：加入听友群备注"破局点真本事"，有机会获得艾勇老师的书《播客时代：用声音打造影响力》
📌时间轴
03:22 为什么员工都「十倍提效」了，公司却没有明显变快？
12:03 企业 AI 落地最难的，到底是技术问题，还是「人的问题」？
15:18 当一个人借助 AI 能跨越多个岗位，我们还要按「职能」来分工吗？
19:07 企业转型第一步，为什么不是先改组织架构，而是先找到「为客户创造价值」的场景？
23:16 为什么未来企业最该沉淀的，不只是知识库，而是每一次真实的「客户声音」？
30:58 推 AI 变革时，老板最容易犯的错：只顾着「推船」，却忘了把人捞上船
32:00 员工为什么抗拒 AI？除了「不会用」，还有两个更难解决的原因
38:00 AI 最大的第一波红利，为什么可能不是「员工提效」，而是「老板升级」？
40:18 员工写 PPT 从 3 天变成 30 分钟，公司就真的变强了吗？真正该提升的是「决策质量」
42:34 企业用 AI，到底应该继续盯着「降本」，还是把注意力转向「增量价值」？
46:14 企业真正上 AI，最少要做对哪「三个动作」？
📖本期书单：
《JOLT效应：攻克客户的犹豫不决》Matthew Dixon
《共创伟大公司》周华宏
👨本期嘉宾
艾勇 AY （新浪微博: @艾勇 个人播客：「A-log | 艾勇的声音日志」）
映天下 | DTC Lab 创始人
CPA中文播客社区联合发起人
《播客时代：用声音打造影响力》作者
中欧国际工商学院EMBA
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🎬制作人员
主播: 周永豪｜ 剪辑: 留名羊｜辅助制作: 咕舟舟
🙋商务合作：jeremyzhoudesign@163.com
✍️公众号：破局点TURNING POINT
📕小红书&微博&视频号：破局点
🎧【破局点】
「破局点」是一档关于AI时代商业进化的播客。AI 正在给各行各业带来改变，我们访谈新一代 AI 创业者和 AI 时代的积极行动者一起探讨AI怎么帮企业提效、实现10倍增长。每期一位中小企业主或管理者，讲他们真实的踩坑和落地经验。
如果你也在操心团队效率、AI怎么用、生意怎么做上去，这档节目就是为你录的。
