本期选题来自lulu持续三周的离谱小众发言：我工作真的很快乐!!! 周日绝不会焦虑周一来临、每天醒来都期待新的一天如何展开、被同事们纷纷称赞精神状况非常超前、气色也不像是上了十年班儿的…这还不能说明情况吗 =) 原来不用等到退休才可以开始开心啊。 经过认真审视，我认为一半是做出了快乐的选择、一半是感到快乐的能力提升。希望小薯仔的朋友们都可以分享这期这份快乐工作方法论！ 04:45 大原则：设定原则“先快乐再工作”；先吃好睡好运动好保障身体层面开心 做出了哪些好的选择于是工作快乐： 07:52 选择互相能建立信任的团队，减少表演的环境 16:01 培养团队的价值感 19:03 珍惜能够进入心流状态的任务 如何提升感到快乐的能力（对所有人都有用!!!!） 25:32 解决所有的不开心的方法：迅速识别并fix任何小型不开心，迅速迭代 33:34 把鸡汤变成工具 "You can be choosy about your problems" "A rational person can find peace by cultivating indifference to things that are out of their control" 47:53 用好AI，提溜硅基小弟已经快过碳基小弟。我+Agent的一天工作量 = 以前2个咨询顾问2周的工作量 54:05 The Journey is the destination 人在快乐的时候做事也会顺利，这一期我们久违地顺畅聊完无卡壳、当晚直接发出，保证开心又有用，enjoy =) Cheers， Lulu

小薯仔的朋友们！ 据说前几期太干货了于是各位牛马没有心力和勇气点开收听... well 很巧我们也说正经事儿说累了 于是，听众和主播双方都很期待的闲聊久违上线 =) 我们其实都离开职场有一阵子了，那么不上班的时间都干嘛去了？ 本期从lily辞职后的休息主线开启分享，去酒吧实习打酒（各位记得嘛她的开酒吧梦想）、打鼓（作为一种进入心流的爱好）、南美旅行（aka如何在自然中重新做人）。听着听着，我很好奇lily是如何坦然地在任何非工作场景“不思进取”。 希望这场没有任何教化意义的闲聊也可以让朋友们在返工的日子里心态放平，慢慢来。 春日快乐！ Lulu

小薯仔的朋友们！ 上集：小红书如何变成大红书；下集：百度如何变成十度。标题取得非常贴脸开大，但是听完可知我们对百度这个时代的眼泪可谓爱之深责之切。 百度作为曾经PC时期的霸主，如何在移动互联网时期失去了船票，在AI时代又该何去何从？ 本期我们以互联网从业者的视角跟大家八一八。（叠甲：公开信息为主，包含rumour不保真） 前世今生 02:04 百度的发展时间轴Brief 05:27 (1)PC时代，百度如何成为中文互联网顶流 09:40 (2)移动互联网时期，百度是如何挣扎的 21:23 (3)近年在AI上，百度是如何起大早赶晚集的 25:20 预判：百度在AI上还有机会吗？ 27:29:百度在其他业务上也起大早赶晚集了吗？ 归因 30:13 “起大早”是怎么做到的？ 35:24 “赶晚集”是怎么发生的？：执行、纠偏、投入的Timing、组织机制、“心智”和“基因” 另：回听这一期剪辑时，深感自己讲着讲着，发了狠，忘了情，进入了工作亢奋表演状态了。作为听众自评，如果这是开会，我很ok；然而这是播客，听得心跳加速太阳穴发紧感觉要上工了。 总之，请小薯仔的朋友们海涵，自行酌情调速lol Cheers， Lulu

Brief：互联网战略leader招3-5年经历的战略同学，对岗位有啥要求？ （内容战略、AI战略、各种战略都适用） 招人时回答了100遍这个问题，遂决定录下来，以后随JD附上本期链接嘿嘿嘿。 BTW本期真的帮靠谱战略leader招人！boss直聘 【3-5年互联网中厂的战略BP，内容赛道，Base上海。岗位核心要求请听音频。】 投递方式：mysmallpotatoes@hotmail.com --------------------------------------------------- “小薯仔Catch-up”新栏目上线啦！ 下班途中、茶水间和公司楼底的3-5分钟语音电话，职场发小之间的闲聊/八卦/互助/江湖救急/心灵massage。 来自lulu & lily的日常。欢迎朋友们投稿/提供选题建议=)

Hiii朋友们，在休息的小薯仔也没有闲着，这次我们也把看家的存货拿了出来，我们想聊聊这两年的当红炸子鸡——小红书，是怎么长大的。 据晚点数据，小红书21年->26年公司市值/估值从互联网公司排名13上升到第7；据公开信息小红书25年MAU已经超过3.5e，全年营收超过420e，yoy+40%，其中广告收入320e。同时2025年，小红书员工的期权价格四连涨：13.5美元->16.5美元->25美元->30美元。 在互联网黄昏，有这样一家公司能实现如此逆势增长，一定有其过人之处。而且早在21年小红书就受到了各家公司的“围猎”。大盘增量少、竞争对手强，在这样的情况下我们很好奇，ta究竟是如何做到的。 本期播客我们从互联网从业者/观察者的视角，解读小红薯是如何在竞争对手的狙击中，逐渐成长为大红薯，成为一个大众媒体平台。 你将听到： 05：47：从13年的PDF到26年的3.5e MAU（海淘/综艺/明星/疫情/tt） 16：31：怎么应对来自巨头（抖音/淘宝/微信..)的围剿 31:45: 小红书是怎么从围剿中突围的 44:53: 我们从小红书的故事学到了什么 最后祝福大家都能接小红书的事业运！发发发！ Cheers，Lily! 附录：晚点数据

Hello小薯仔的朋友们，又上干货了！ 众所周知，lily是广告商业化方面的战略专家。于是本期，邀请lily为大家讲述2000年至今的中国互联网广告发展史。 有多干货呢，就是几乎把自己的research直接原样搬上来了，不信请看时间戳框架↓ 中国互联网广告市场综述 00:12 广告这个商业模式为什么如此无敌？ 02:06 从2000年至今的时间线，分成几个阶段？哪几个巨头？ 千亿俱乐部的四巨头是如何成长起来的？ 07:32 千亿俱乐部的入场券：4家广告巨头的诞生 11:02 抖音：广告变现的奇迹，如何在两年内从百亿到千亿 22:08 淘天&拼多多：电商广告带来的转折点 35:36 微信：2025年才迈过千亿？ 40:36 总结4家千亿广告巨头如何成功，拆解公式 千亿船票之外，没上桌的、掉队的、潜在的冲击？ 45:00 曾经的王者为何掉队？谁能上桌？百度/快手/美团/小红书等一一点评 59:55 AI如何冲击广告市场？ 总之，这是毫不藏私的战略工作研究沉淀分享！ 如果大家喜欢这类干货研究，欢迎在评论区留言告知我们还想听啥；此外小红书账号我们也开始运营起来啦，欢迎搜“小薯仔”找到我们！ 要跟大家抱歉，春节期间换了个地点录制，网络问题导致有些声音丢失卡壳，希望大家可以包容一下，请期待我们的录制设备和质量后续会进一步升级 =）

作为战略/咨询顾问，你一定被老板/客户/业务方质疑过，“这战略能不能落地？” 也许你甚至自我怀疑，落不了地的战略还是好战略吗？我不亲手做业务，怎么落？ 你挣扎，你从乙方跳到甲方、从集团战略跳进业务做战略，试图解决自己的价值感危机。 那么仅仅贴近业务，战略就能落成吗？ 战略究竟如何落地，从战略到落地，我们还要跨越哪几步？ 上一期，我们总结大佬的成功模板，结合我们自己的实操经验。总结一下：搞定人、搞定信息、搞定做事的手段方法。 这一期，我们从具体的战略出发，看一个伟大的战略需要哪些要素才能被成功的执行。 希望今天这期播客听完，能让战略同学对“落地”拥有实感，知道该从哪儿下手了。 01:12 战略同学 VS 战略落地本身的视角异同，从Google的答案说起 04:41 战略落地的关键：大的方向判断和共识、团队能力、运气/timing 08:12:商业世界的真实：解读番茄、小红书和B站的成功与失败案例 16:33:百度AI战略与字节教育业务的案例 27:34:战略落地的挑战->战略同学的进化之路

作为战略/咨询顾问，你一定被老板/客户/业务方质疑过，“这战略能不能落地？” 也许你甚至自我怀疑，落不了地的战略还是好战略吗？我不亲手做业务，怎么落？ 你挣扎，你从乙方跳到甲方、从集团战略跳进业务做战略，试图解决自己的价值感危机。 那么仅仅贴近业务，战略就能落成吗？ 战略究竟如何落地，从战略到落地，我们还要跨越哪几步？ 我们总结大佬的成功模板，结合我们自己的实操经验。总结一下：搞定人、搞定信息、搞定做事的手段方法。 希望今天这期播客听完，能让战略同学对“落地”拥有实感，知道该从哪儿下手了。 00:20 为什么“落地”是战略同学最常面临的质疑？ 01:50 落地第一招：搞定三类人（团队、决策者、落地做事的人） 12:17 如何判断落地做事的人行不行？ 15:51 要落地，战略的手要伸长一点 24:57 落地第二招：在信息中解读出更多信息量 28:18 落地第三招：理解做事的灰度

与朋友们郑重宣布，本期是小薯仔2.0的起点！ 重新向各位新老朋友们介绍：小薯仔的两位主播Lulu & Lily，战略咨询出身、历经各大互联网公司，至今工作近10年，分属AI与内容领域。小薯仔的生命中有也很多故事，于是我们以这档播客承载职场心得与个人成长，与大家分享。 此次重启，恰逢我们两人都从上一份工作中“战略退出”。 接下来将开启双周更新，分享我们的10年深耕战略和互联网的观察与思考。 值此重启第一期，我们从一个具体问题探讨起：何时应该离职？ 公司的一项业务的退出市场、个人的职场乃至人生重大选项，都需要一个“退出”机制。 本期你将听到： 1. 一个组织的退出机制框架：拆解一个成熟的业务/市场退出决策模型，公司评估“砍掉”一条业务线时，考量的三个核心维度（战略契合度、财务评估、非财务成本） 2. 个人的退出决策：如何将上述商业框架，转化为评估个人去留的实用工具？我们提出了个人退出决策的三种关键场景：价值不匹配、资产净损耗、价值已达峰 我们希望分享一套能帮你逼近好答案的结构化思考方式。我们相信，用分析业务的理性来审视自身，能更清晰地看见选择。 欢迎评论区交流 & 留下你想听的下一个议题 =) 时间戳 00:00 小薯仔2.0：自我介绍、大家将听到什么 06:38 两位主播为什么双双离职？ 07:57 为什么公司、个人的重大决策都需要一个退出机制？ 09:38 公司/组织的退出机制：商业决策的理性框架 25:57 个人的退出机制：三个原则 谢谢你陪伴小薯仔一起走向全新的开始。人生海海，愿我们都能拥有适时退出的智慧，与重新进场的勇气。 Cheers, Lulu & Lily

每年最郑重的内容就是年终总结，而25年的年终特辑大家即将听到—— 02:30 6个问题方法介绍 09:00 lulu的2025年高光/低谷时刻：辞职2次是怎样的体验 / 政治哲学101的智识生活/ 养狗作为生育的最小尝试 26:21 lily的2025年高光/低谷时刻： 投身生活、买房买车陪护家人同居等“大人事项”/开启文史哲脑袋/ 张震岳演唱会“跟着感觉走” 54:28 lily的全新自我认知： “创造力驱动的产品型人格”而非 “攻城略地的经营型人格” 59:23 lulu的全新自我认知：做事风格从“新鲜感驱动”转向“长期有韧性”；拒绝一切不值得花时间的工作 01:04:46 我们的2026，停止/继续/开始做什么 来自Lulu的寄语 小薯仔的朋友们，2025年好。 感恩有「小薯仔」，得以留存自己的心境，对比五年前和现在的自己。 第一次，我们摆脱了进步叙事，没有在年终总结中搞晋升答辩演讲比赛那一套，各个维度量化成就、以数字增长代表自己的进步。 在开始Proof listening这一期素材时，是在2025年12月31日的早晨8:47，光线很亮，风仍然刺人，我牵着我的狗踩在冻雪残留的草坪上。她正以假动作遮掩她偷吃树根边一块骨头的尝试，并偷瞄我有没有发现。 我听着我们讲述这一年的高光和低谷时刻，体悟这一年的得失趣味。 如今的每天早晨，我都在小狗的期待中醒来，睡眼惺忪地散步、思考这圆满的一天又会有什么要在我眼前徐徐展开。 这是我最宁静自在的一年。 Cheers. 附：播客中分享的Mel Robbins年终总结大问题 Looking Back: What moments stand out to you？ Q1 What were the low points of the past year? Q2 What were the high points of the past year? Q3 What did you learn about yourself over the past year? Looking Forward: Q4 What are the things you are going to STOP doing in the next year of your life? Q5 What are the things you will continue doing in the next year of your life? Q6 What are the things you will start doing in the next year of your life? 对应播客：12月15日 How to Make 2026 the Best Year: 6 Questions to Ask Yourself 具体细节请戳Handbook: melrobbins.com/bestyear

Hi 朋友们，本期依然是Lily主笔~~ 距离上一次正经聊一个 “有用的话题”，好像已经过去好久了。上一次录类似主题，我们俩聊到最后骂得忘我，内容直接没法播。这次终于收敛了 “垃圾话”，来聊聊职场里的有毒言行，希望我们的这次聊天能给你一些启发、一些安慰~ 应对有毒言行没有 “唯一正确的方式”：Lulu 会用过往的经历建立一套 “基准线”，判断别人的评价是否客观；Lily 则在年纪渐长后慢慢明白，“事本身没那么重要，照顾好自己才是根本”。 但我们都认同：不用强迫自己成为 “情绪稳定的完美职场人”，你的感受从来都值得被正视。 应对的核心是 “怎么守住自己”。不用被对方的身份光环吓到 —— 哪怕是老板、行业权威，若他的评价没有事实支撑，那也只是 “没用的信息”；不用强迫自己接纳所有人的评价，你有权利筛选 “有资格评判你” 的人，那些带着恶意的、不公正的声音，完全可以选择不听；更不用委屈自己硬扛，工作是为了更好的生活，不是为了消耗自己。 就像我们聊到的：“世界上没有任何一件事是必须要做的，但你的身心健康，永远是最重要的。” 最近上海还在秋天时刻，Lily爱上去公园，晒太阳、看天、看树、看书，感受能量的补充。而Lulu在北京的秋，带着可爱的狗狗在公园奔跑。 我们都在各种维度把自己的身心健康放在第一位，希望你也是 ：） BGM： after 17

这么久没更新，是主播们都去休长假了吗？还是忘记了小宇宙账号密码呢？ 在过去的十个月，lulu和lily都度过了在生命维度上很重要的milestone，迎接了整数一年的生日。 我们回头看，以前的期许都实现了。 此时此刻以及往后看，在迎接着全新的中女时代的挑战。 关于我们的注意力和时间的重心，关于病痛生死，关于对工作的“自我和解”和"新的期待“； 不用定义它是中年的疲惫，不要害怕跟以前急速攀登比起来它可能是下坡路少了些激情。我们不过是开启了一个新的篇章，在这个过渡阶段不妨把他看作”悠长假期“。 “就把它当作一次神赐的很长很长的休假吧，不需要总是尽全力冲刺的，人总有不顺的时候，或者疲倦的时候，不必勉强冲刺，不必紧张，不必努力加油，一切顺其自然。然后呢，然后大概就会好转。” BGM - La La La Love Song

拖更的日子转眼就过，到了拖无可拖的25年新年特辑！ 这期仍然是Lily主笔~ 24年对我和Lulu来说都发生了很多改变 一改往年我们更多聊的是变化，而不是原定目标的达成。 不变的是，这一期仍然是温暖的、充满着能量的。 和Lulu 23年12月31号在亚庇小岛迎着阳光迎接全新的2024 24年12月31号 我们在各自的故事里迎接又一年，但仍以播客的形式互相陪伴 要抓住每一个”现在“ 让每一个下一秒都能成为我们值得庆祝的时刻 ：） 而痛苦的经历，希望每每回头看时都能 轻舟已过万重山 BGM|还有事情可庆祝-杨千嬅

本期是Lily主笔。Lulu最近太忙了，希望她快快恢复和回归！这也是2个月前的内容啦~~开启的新系列，收听愉快 被社会毒打了8年的老登西们，决定把工作里吃过的苦都拿出来变现！ 我们会站在战略咨询顾问、互联网大厂战略、互联网业务萌新的视角，围绕怎么做好战略工作、怎么做转型展开讨论，也会把我们因为贴近老板而观察到的有意思的职场现象作为补充。 既是对自己的记录（毕竟我们记性不好，总是忘记吃过的苦），也希望给在bullshit jobs里彷徨、内耗的朋友一些启发。 其实也是我们自己在迷茫中的一个出口，你可能会在节目中听到多次我们聊着聊着就自我和解了~ 第一期录制在lulu从集团战略开始做业务战略的landing第一周，lulu有无数个疑惑和不解。 而lily翻开了她2年前的日记本，告诉lulu “welcome to the real world！”

“为什么上班”系列之离职篇——本期嘉宾Betty作为2年前的离职赛道第一人，精神状态和追求自由行动力的遥遥领先。 我好喜欢Betty，她有一切重到我们不敢承担的家庭责任和职场成就，却生猛又松弛地裸辞、追求热爱。 但更为珍贵的是，她好开阔，又好落地。 当她一一把关于“裸辞”的担忧拆解到最细，我们才意识到，原来一切都可以跨越： 手头有多少钱可以裸辞？ 五险一金怎么办？ 父母子女怎么应对？ 休息完怎么跟下一份工作的HR解释？ 离职之后干嘛？ 怎么从旷野中寻找到自己真正想要？ …… 听完有效减少“我没得选”的心理壁垒。提醒我们，人生史诗的笔掌握在自己手中。 这一期发出来之时，本期主理人lulu已经在休长假+职场勇攀下一个巅峰的路上！ （今早咖啡和鸡血确实摄入过量了） 不信请看AI总结的Betty爆款爽文一般的传奇职场人生↓ 不信请看AI总结的峰回路转的时间戳↓ 00:02:05:跑路达人分享心路历程，教你如何找到属于自己的生活方式！ 00:05:21:职场压力过大？勇敢选择休息半年，找回真正的自我！ 00:10:40:我的父母与我：不同的价值观与生活方式的冲突 00:16:04:离开心理咨询师后的启示：重新定义生活的重要性 00:21:28:职业规划：跳槽、离职与自我发展的考量 00:26:51:“突破自我，挑战百人羽毛球群——产品经理的奇特创业之路” 00:32:10:追寻童年梦想：从喜欢中华草到拥有自己的花园别墅 00:37:34:突破自我，拥抱变化：在城市里过幸福生活的秘诀 00:42:58:从焦虑到行动：辞职创业的转折点与成长历程 00:48:21:北京市海淀区，社保联系白体，太牛了！解决你的所有问题！ 00:53:40:旅行、爱好和财务自由：探索人生的多彩选择！ 00:59:03:勇敢面对可能的最差情况，想清楚遗憾与接受的可能性 BGM：It's Been a Long, Long Time - Beegie Adair