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90六六，西北某县一位年轻的副县长，上班15年了，曾在乡镇、群团、政法等多个岗位历练
但是谁刚上班的时候，没有经历过“错了怎么办”的盘桓，“怎么才能晋升”的疑惑，以及“我可以帮ta吗”的犹豫
所以，今天这期节目，六六会以从小职员一路升级的过来人的经验，为小职员们分享她的经历和观点
同时，也把自己小本本上记了一路干货分享给听友们——
· 三条对体制内新人最实在、最“保命”也最“增值”的成长建议是？
· 作为领导，她更愿意为什么样的年轻人撑伞？
· 如何与资深前辈相处，又有哪些雷区要避开？
· 结合自己的晋升路径，如何看待“沉淀积累”与“主动作为”之间的平衡？
……
真正的“撑伞”，不是在光环之下，而是藏在那些狼狈时刻的担当和无声角落里的关怀，希望我们的听友们在有一天有能力为别人撑伞时，可以不吝赐教～
感谢【Pi-智能演示文档】对本期节目的赞助播出：
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时刻:
04:31 如果一个人进体制没有人帮助，可能会遇到什么样的风雨？
07:33 说“为你好”，实则炫耀自己的权威
09:17 那些在成长道路上给予实质帮助的领导们
16:12 保持头脑清醒，避免冲动辞职
22:09 打造个人标签：开口能说、提笔能写、有事能干，你是哪位？
28:48 一定要学点“没用”的
31:37 作为领导更愿意帮助什么样的年轻人？哪些特质年轻人千万不要刻意去习得？
33:12 如何与资深前辈相处，又有哪些雷区要避开？
43:55 按部就班的环境中，如何寻找和创造发展机会？
56:30 祝大家都能从被撑伞，到帮别人撑伞
🎯节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是干了10年辞职的公务员繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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