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8最近最火的职场剧，就是那部《早春晴朗》。上线4天优酷热度破万，Netflix全球非英语剧集榜第二，创了国产剧纪录。但豆瓣开分只有6.7，一半观众打三星以下。骂的人说“编剧没上过班”，夸的人说“女性群像太好了”。
一部剧，两种声音。今天我们借这部剧，聊三个和每个打工人有关的问题：职场剧为什么总是悬浮？剧里那些被夸上天的女性管理者——HR总监Tracy、带教主管Lumi——和真实职场到底差多远？以及当职场PUA被包装成“糖”，我们嗑下去的到底是什么？
这期节目不是在骂一部剧。我们是在借这部剧，提醒每一个打工人——当你嗑糖的时候，别忘了糖衣下面是什么。
【本期节目你会听到】
02:00 从热播职场甜剧开聊：男主的滤镜，比剧情先火。
•05:12 加哥看了几分钟就暂停：这面试桥段，像编剧没上过班。
•07:20 杨爸拆真实招聘逻辑：HR很难为一个应届生硬刚业务负责人。
•11:25 剧里把职场性骚扰写得太轻巧，现实的边界从不只看“他帅不帅”。
•14:14 真到了处理环节，公司算的往往是利益账，不只是群情激昂。
•16:16 暧昧越界的聊天能不能举报？最难的是证据和定性。
•18:14 没有靠山的女性遇到问题，往往比爽剧里更孤立无援。
•21:18 HR对办公室关系的默认策略：不影响工作、不太难看、不出事。
•24:01 Tracy为什么招人喜欢？也因为“公开为员工发声”的HR太理想化。
•26:13 真的为自己发声可能要押上前途，女性高管走到高位更不容易。
•29:08 Lumi式带人像养孩子：很暖，也很容易把管理者自己累坏。
•33:24 当老板被生活压力拧紧，那股紧绷感也会传到整个团队。
•36:07 老板能不能当战友？汇报关系在，边界就很难彻底消失。
•40:34 遇到好老板是幸运，但起点太高也会抬高之后的“忍耐阈值”。
•42:55 把贬低、打压剪成心动片段，糖衣里可能藏着职场PUA。
•47:16 “追妻火葬场”是甜剧配置，现实里很多关系散了就是散了。
•50:17 内部恋爱不仅是八卦，更可能碰上利益冲突与公平问题。
•56:34 观众想看真实职场，创作却总爱把职场当爱情故事的布景。
•60:31 广告业的高光时代已远去，无增长环境里失误的代价更高。
•63:04 和偶像一起上班也会破滤镜：舞台灯一熄，大家都是打工人。
🎵本期片尾音乐：汪苏泷《路过晴朗》
精选单集：
06 从强制加班到强制不加班，打工人的人生要迎来曙光了？ 👍
14 加哥会客厅 | 职场乖乖女VS职场大女主 女性职场不止有AB面
44 前HR实名开口：揭秘我们设计“逼你走”的完整流程 🔥👍👍
杨爸：小红书 火星哥Imayday
资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。
加哥：小红书 是加哥呀～
前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。
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