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37今年中秋国庆拼假，请中间三天年假就能连休13天。但全网打工人都说：这三天假，审批难度堪比美国签证。你得准备好滴水不漏的理由、完整的工作交接预案，面对领导连环追问，对答如流，稍微有漏洞就被驳回。
但同一时间，另一个场景正在发生。公司裁员的时候，上午通知，下午走人，工卡一交，账号一删，当天就得消失。有公司裁掉员工5天后系统崩溃，接手的人完全搞不定，领导又想把人叫回来。
请假时“不可替代”，裁员时“随时可走”——同一份工作，两套逻辑。今天这期节目，我们聊一个所有打工人都该想清楚的问题：你在公司眼里，到底是“资产”还是“成本”？以及，AI到底能不能替代你——公司嘴上说的和实际做的，为什么是两套逻辑？
【本期节目你会听到】
•00:59 中秋国庆一靠近，杨爸脑内先响起的还是“930”要来了。
•02:51 拼出13天长假很香，但裁员季一来，假期计划先开始心虚。
•03:42 假期前后不许请假、婚假不能连休：公司总能把权利讲成“业务需要”。
•06:25 Q4做组织规划、复盘增长，很多人连想休假的力气都快没了。
•07:06 当老板手里只剩批假权，难为下属也成了最后的“管理动作”。
•08:07 请假羞耻从哪来？公司不会因为少了你两天就原地倒闭。
•09:08 年假是被强制休、可结转，还是悄悄作废，差别比想象中大。
•10:19 有些老板不说“不批”，只是在系统里安静地当没看见。
•11:10 请假审批像职场温度计，老板对你的真实态度藏不住。
•12:31 现在对好老板的标准已很朴素：不为难下属，就算好人。
•13:32 请假不必绞尽脑汁编理由，信不信你的人本来就不在理由本身。
•19:18 外企二十天年假和互联网“有假没空休”，是两种完全不同的世界线。
•20:08 AI能不能替代你？真到请假时，业务上下文往往比报表更诚实。
•23:09 AI急刹车后又找外包接活：折腾一圈，还是得有人把活干完。
•28:13 自动化能跑数，却很难解释业务异动背后的那些人情与变化。
•31:38 公司一边说你不可替代，一边裁员当天让你走，这逻辑确实很魔幻。
•42:06 带着电脑去度假不是休假，只是把工位搬到了海边。
•51:30 00后请假更直接，但试用期里的那点年假，谁请谁还是会掂量。
•54:06 拼好假之前先想清楚：这几天到底能不能换来真正的放松。
•58:10 想请假就大胆请；老板若想使绊子，也绝不会只卡在请假这件事上。
🎵本期片尾音乐：张震岳《自由》
精选单集：
06 从强制加班到强制不加班，打工人的人生要迎来曙光了？ 👍
14 加哥会客厅 | 职场乖乖女VS职场大女主 女性职场不止有AB面
44 前HR实名开口：揭秘我们设计“逼你走”的完整流程 🔥👍👍
杨爸：小红书 火星哥Imayday
资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。
加哥：小红书 是加哥呀～
前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。
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